-
قال داستين موسكوفيتز إن توليه منصب الرئيس التنفيذي لأسانا لمدة 13 عاماً كان مرهقاً ولم يكن شيئاً يريده في الأصل.
-
وصف صراعه مع القيادة كونه شخصاً انطوائياً، لا سيما خلال الأحداث العالمية الفوضوية.
-
استقال من منصب الرئيس التنفيذي لكنه لا يزال رئيس مجلس الإدارة ويتحكم في 53% من أسهم شركة Asana.
ووفقاً لبودكاست ستريتشريري الذي يقدمه بن ثومسون، أقر داستين موسكوفيتز بأن إدارة شركة لأكثر من عقد من الزمان كادت أن تستنزف طاقته.
وقال المؤسس المشارك لميتا إن فترة رئاسته التنفيذية لمدة 13 عاماً في شركة أسانا كانت «مرهقة»، وإنه لم يكن يخطط أصلاً لتولي المنصب الأعلى.
دوستين، الذي ساعد في بناء فيسبوك في عام 2004 إلى جانب مارك زوكربيرغ، وإدواردو سايفرين، وكريس هيوز، وأندرو مكولوم، غادر الشبكة الاجتماعية في عام 2008 لكنه احتفظ بأكثر قليلاً من 8% من الشركة، مما جعله أحد أصغر المليارديرات في العالم بقيمة صافية تبلغ حوالي 12 مليار دولار.
بعد مغادرته فيسبوك، أسس داستين شركة أسانا، وهي منصة برمجية لإدارة العمل تهدف إلى تسهيل التعاون. أصبح رئيسها التنفيذي تقريباً عن طريق الخطأ.
في وقت سابق من هذا العام، استقال بعد 13 عاماً، ليصبح رئيس مجلس إدارة الشركة مع الاحتفاظ بـ 53% من الأسهم المصدرة لأسانا، مقسمة بين فئة الأسهم أ وفئة الأسهم ب.
أعطت تعليقاته حول هذه التجربة نظرة نادرة على ما يعنيه أن يكون الشخص انطوائياً يقود شركة تقنية سريعة النمو خلال سنوات من الفوضى.
يشرح داستين سبب استنزاف منصب الرئيس التنفيذي له
على البودكاست، قال داستين : «لا أحب إدارة الفرق، ولم يكن ذلك قصدي عندما أسسنا Asana». وأضاف أنه أراد التركيز على الهندسة بدلاً من ذلك.
«ثم أدى شيء إلى آخر وكنت الرئيس التنفيذي لمدة 13 عاماً، ووجدت الأمر مرهقاً جداً»، قال داستين.
وصف كونه انطوائياً مضطراً إلى «ارتداء هذا الوجه يوماً بعد يوم»، متوقعاً أن يصبح الأمر أسهل بمجرد نضج الشركة. لم يحدث ذلك أبداً. «استمر العالم في أن يصبح أكثر فوضى، مع رئاسة ترامب الأولى والجائحة وكل ما يتعلق بقضايا العرق».
وقال إن منصب الرئيس التنفيذي أصبح في النهاية أشبه بـ «التفاعل مع المشكلات» أكثر من كونه بناءً لشركة.
تتطابق صراحة داستين بشأن الانطوائية والقيادة مع ما شاركه العديد من الشخصيات البارزة. فقد وصف كل من زوك وبريانت غارفيلد ووارن بافيت أنفسهم بأنهم انطوائيون يفضلون الهدوء على الحشود.
في الوقت نفسه، بينما تراجع داستين عن القيادة اليومية، تواصل ميتا التوسع. في 21 أكتوبر، دخلت ميتا والصناديق المدارة بواسطة بلو أوبل كابيتال في شراكة مشتركة لتطوير وتملك مجمع مراكز البيانات هايبريون.
ستتولى ميتا مسؤولية البناء وإدارة الممتلكات، بينما ستملك بلو أوبل 80% من الشراكة. وستحتفظ ميتا بنسبة 20%. اتفق الطرفان على تمويل حصتهما من إجمالي تكاليف التطوير التي تقارب 27 مليار دولار، والتي تغطي أنظمة الطاقة والتبريد والاتصال.
وكمجزء من الصفقة، قدمت ميتا أصولاً تتعلق بالأراضي والبناء قيد التنفيذ مرتبطة بالمشروع، والتي كانت مصنفة على أنها مخصصة للبيع. وأدرجت الصناديق المدارة من قبل بلو أوبل 7 مليارات دولار نقدية، بينما تلقت ميتا توزيعاً لمرة واحدة بقيمة 3 مليارات دولار من الشراكة.
أذكى العقول في عالم العملات الرقمية يقرأون بالفعل نشرتنا الإخبارية. هل تريد الانضمام؟ انضم إليهم.
جاي حميد
جاي حميد تغطي منذ 6 سنوات عملات الكريبتو، والأسواق المالية، والتكنولوجيا، والاقتصاد العالمي، والأحداث الجيوسياسية التي تؤثر في الأسواق. عملت مع منشورات تركز على البلوكشين بما فيها AMB Crypto وCoin Edition وCryptoTale في تحليلات السوق والشركات الكبرى والتنظيم والاتجاهات الكلية الاقتصادية. درست في مدرسة لندن للصحافة، وقدمت رؤى حول أسواق الكريبتو ثلاث مرات على أحد أفضل شبكات التلفزيون في أفريقيا.
