Facebook/Metaの共同創業者ダスティン・モスコビッツ氏は、CEOとしての13年間は「疲れ果てた」と語った。

ベン・トンプソンが司会を務めるStratecheryポッドキャストによると、ダスティン・モスコビッツは10年以上会社を経営し、燃え尽きそうになったと認めた。.

Metaの共同創業者は、AsanaのCEOとしての13年間は「疲れ果てた」ものであり、そもそも最高経営責任者の職に就くつもりはなかったと語った。.

2004年に マーク・ザッカーバーグ、エドゥアルド・サベリン、クリス・ヒューズ、アンドリュー・マッカラムらとともにフェイスブックの構築に携わったダスティンは、2008年にこのソーシャルネットワークから退いたが、同社の株式の8%強を保持し、純資産が約120億ドルで世界最年少の億万長者の一人となった。

ダスティンはFacebookを退社後、コラボレーションを容易にするワークマネジメントソフトウェアプラットフォームであるAsanaの共同創業者となった。そして、ほぼdentにも同社のCEOに就任した。.

同氏は今年初め、13年間の在任期間を経て退任し、クラスA株とクラスB株に分けられたアサナの発行済み株式の53％を依然として保有しながら同社の会長に就任した。.

この経験についての彼のコメントは、何年にもわたる混乱の中で急成長するテクノロジー企業を経営する内向的な人間にとって、それがどのようなことなのかを垣間見せてくれる貴重なものだった。.

ダスティンはCEOとしての苦労を語る

ポッドキャストの中で、ダスティンは 述べ、エンジニアリングに専念したいと語った。

「それからいろいろなことが重なり、私は13年間CEOを務めましたが、とても疲れる仕事でした」とダスティンは語った。.

彼は内向的な性格で、「毎日こんな顔をしていなければならなかった」と言い、会社が成熟すれば楽になるだろうと期待していた。しかし、決してそうはならなかった。「世界はますます混沌としていた。トランプの初代大統領就任、パンデミック、そして人種問題などだ」

CEOであることは、最終的には会社を築くというより「問題に対応する」という感じになったと彼は語った。

ダスティンの内向性とリーダーシップに関する率直な意見は、多くの著名人が語ってきたことと重なります。ザッカーバーグ、ビル・ゲイツ、ウォーレン・バフェットは皆、人混みよりも静かな場所を好む内向的な人間だと自称しています。.

ダスティンが日常的な経営から退いた後も、Metaは事業拡大を続けています。10月21日、MetaとBlue Owl Capitalが運用するファンドは、Hyperionデータセンターキャンパスの開発と所有を目的とした合弁 事業 。

Metaが 建設と不動産管理を担当し、Blue Owlが合弁会社の株式の80%を保有します。Metaは20%を保有します。両社は、電力、冷却、接続システムを含む総開発費約270億ドルのうち、それぞれが負担する金額を負担することで合意しました。

取引の一環として、メタはプロジェクトに関連する土地と建設中の資産を提供しました。これらは売却目的保有資産として分類されていました。ブルー・オウルの運用ファンドは70億ドルの cashを投入し、メタはベンチャー企業から30億ドルの一時分配金を受け取りました。.