La presidenta de Tesla, Robyn Denholm, lanza una ofensiva de encanto para vender la remuneración de $1 billón de Elon Musk

Robyn Denholm está de nuevo en la carretera haciendo lo que Tesla la contrató para hacer: convencer a la gente de que Elon Musk merece ser pagado cada vez más dinero.

Según lo informado por The Wall Street Journal, Robyn ya ha lanzado su propuesta antes de la votación de accionistas del 6 de noviembre, donde Tesla está pidiendo a los inversores que aprueben un nuevo paquete de compensación de $1 billón para Elon.

¿El objetivo? Mantenerlo comprometido durante otros diez años. ¿El problema? Las ventas están bajas, los inversores están cansados y la historia de crecimiento de Tesla parece más frágil que nunca.

Robyn, quien ha presidido la junta directiva de Tesla desde 2018, ha comenzado a dar entrevistas y reunirse con grandes accionistas institucionales. Esta es su segunda vez haciendo esto en menos de dos años. Está tratando de imponer una enorme paga para Elon, nuevamente, con el mensaje no tan sutil de que él podría irse si no la obtiene.

Robyn se apoya en los miedos de los inversores mientras caen los números de entregas de Tesla

Robyn está vendiendo este nuevo paquete en un momento difícil. Las entregas de vehículos de Tesla están bajas para el año. Su primer modelo completamente nuevo en años, el Cybertruck, se lanzó en 2023 y no cumplió las expectativas. La tecnología de robotaxi largamente prometida por la compañía finalmente apareció en junio, pero solo como un pequeño despliegue en Austin, Texas, después de casi diez años de charla vacía.

Y los inversores aún están esperando resultados.

También está el lío del plan de pago de 2018. Ese acuerdo de $50 mil millones fue desestimado por un juez de Delaware, y ahora está atascado en los tribunales. Robyn admitió que los accionistas están cansados de escuchar sobre ello. Aún así, afirma que este nuevo plan es exactamente lo que los inversores han estado pidiendo.

“Estaba recibiendo muchas preguntas de los accionistas sobre cómo se ve el futuro, para Elon y la compañía”, dijo Robyn dijo.

En 2016, lideró el impulso para que los inversores de Tesla aprobaran la adquisición de SolarCity, otra empresa de Elon, que muchos vieron como un rescate.

Claramente está acostumbrada a luchar en estas batallas. Y aún está defendiendo el paquete de pago de 2018. Incluso después de que el juez la criticara por una supervisión “descuidada”, Robyn desestimó esa crítica. “Tonterías”, le dijo a un reportero. Su madre de 95 años no apreció el lenguaje.

Pero Robyn insiste en que está haciendo su trabajo. “Sé que trabajo para los accionistas”, dijo. Dice que su papel es gestionar tanto a Elon como a la junta directiva mientras mantiene los intereses de los accionistas en el centro.

Y hasta ahora, la junta directiva parece estar bien con cómo lo está haciendo. El valor de mercado de Tesla alcanzó $1 billón mientras Robyn ha sido presidenta. Atribuye el paquete de pago anterior de Elon por empujarlo a rendir. Pero en la mayoría de las empresas, el CEO no obtiene este tipo de libertad.

Elon dirige múltiples negocios. Está en las redes sociales constantemente. Está en política. Y aún tiene más control que la mayoría de los CEOs de empresas públicas.

El comité de la junta directiva escribe un nuevo plan mientras Elon amenaza con irse

El pasado junio, cuando los accionistas reaprobaron el antiguo plan de pago, Elon saltó y gritó en el escenario como si fuera su cumpleaños. Unas semanas después, trasladó su enfoque a la campaña de reelección del presidente Trump y se mudó a Washington. Los inversores comenzaron a suplicarle que se centrara nuevamente en Tesla. Luego, en diciembre, el mismo juez de Delaware desestimó el plan… otra vez.

Para enero, la junta directiva de Tesla había formado un comité especial para encontrar una solución. Robyn estaba en ese grupo. El objetivo era resolver el lío alrededor del acuerdo de 2018 y crear algo nuevo. Pero Elon no llegó con las manos vacías.

Tesla dice que advirtió a la junta directiva que “podría perseguir otros intereses y dejar Tesla” si no obtenía lo que quería: el pago completo del paquete anterior, al menos el 25% del control de voto, y sin restricciones en sus otros negocios.

La junta directiva también tenía algunas solicitudes. Querían que redujera sus aventuras políticas secundarias. Eso finalmente ocurrió, después de que la relación de Elon con la Casa Blanca de Trump se enfriara públicamente. “No estoy segura de que diría hoy que su estancia en Washington fue fabulosa”, dijo Robyn. “No creo que fuera fabulosa para la compañía, tampoco.”

Aún así, dice que la junta directiva quiere la mayor parte de su “tiempo, energía y enfoque” posible. Pero el nuevo plan no incluye ninguna regla sobre cuántas horas necesita trabajar. Robyn dice que el tiempo no importa. “No es el tiempo que mido”, dijo, “es el resultado.”