特斯拉董事长罗宾·德霍姆发起魅力攻势，力推埃隆·马斯克1万亿美元的薪酬方案。

罗宾·丹霍姆又开始奔波于特斯拉公司，做着特斯拉聘请她去做的事情：说服人们埃隆·马斯克应该获得越来越高的薪水。.

据《华尔街日报》报道，在11月6日股东投票之前，Robyn已经开始游说，特斯拉将在投票中要求投资者批准一项新的1万亿美元的埃隆·马斯克薪酬方案。.

目标？让他再续约十年。问题是？销量下滑，投资者疲惫不堪，特斯拉的增长前景比以往任何时候都更加岌岌可危。.

自2018年起担任特斯拉董事会主席的罗宾·马斯克已经开始接受采访并与大型机构股东会面。这已经是她不到两年内第二次这样做了。她再次试图为埃隆·马斯克争取巨额回报，并毫不掩饰地暗示他，如果得不到回报，他可能会离开公司。.

罗宾利用特斯拉交付量下降引发的投资者担忧情绪

Robyn 推出这款新产品的时机并不好。特斯拉今年的车辆交付量有所下降。其多年来的首款全新车型 Cyber​​truck 于 2023 年上市，但交付量却低于预期。该公司承诺已久的无人驾驶出租车技术终于在 6 月份亮相，但此前已在德克萨斯州奥斯汀进行了小规模测试，而此前该公司已为此大肆宣传了近十年。.

投资者仍在等待结果。.

还有2018年薪酬方案遗留下的烂摊子。那项价值500亿美元的协议被特拉华州的一位法官驳回，现在还在法庭上僵持不下。罗宾承认，股东们已经听腻了这件事。不过，她声称这项新方案正是投资者们一直以来所要求的。.

罗宾说： “我收到了很多股东的提问，询问埃隆和公司的未来前景如何。 ”

2016 年，她带头推动特斯拉投资者批准收购 SolarCity（埃隆·马斯克的另一家公司），许多人认为这是对特斯拉的救助。.

她显然已经习惯了这些斗争。而且她仍在为2018年的薪酬方案辩护。即使法官严厉批评她“玩忽职守”，罗宾也对此不屑一顾。“胡说八道，”她对记者说。她95岁的母亲对她的这番话很不满意。.

但罗宾坚称自己在尽职尽责。“我知道我是为股东服务的，”她说。她表示，她的职责是在管理埃隆和董事会的同时，始终将股东利益放在首位。.

目前来看，董事会似乎对她的做法很满意。在罗宾担任董事长期间，特斯拉的市值达到了1万亿美元。她认为埃隆之前的薪酬方案促使他取得了如此优异的业绩。但在大多数公司，首席执行官并没有这样的自主权。.

埃隆经营着多家企业。他经常活跃在社交媒体上。他涉足政坛。而且，他仍然比大多数上市公司首席执行官拥有更大的控制权。.

董事会委员会制定新方案，埃隆·马斯克威胁要退出。

去年六月，股东们重新批准了之前的薪酬方案，埃隆·马斯克在台上兴奋得像过生日一样。几周后，他把重心转移到特朗普总统的dent 竞选上，搬到了华盛顿。投资者们开始恳求他重新关注特斯拉。然后到了十二月，同一位特拉华州的法官再次驳回了该方案。.

到了1月份，特斯拉董事会成立了一个特别委员会来寻找解决方案。罗宾是该委员会的成员之一。他们的目标是彻底解决2018年交易遗留的烂摊子，并提出新的方案。但埃隆并非空手而来。.

特斯拉表示，他曾警告董事会，如果他得不到想要的东西，他“可能会追求其他兴趣并离开特斯拉”。他想要的东西包括：全额支付之前的薪酬方案、至少 25% 的投票控制权，以及对他的其他事业不受任何限制。.

董事会也提出了一些要求。他们希望他减少政治活动。在埃隆与特朗普白宫的关系公开恶化后，这些要求最终得以实现。“我不确定他今天是否会说他在华盛顿的那段经历很精彩，”罗宾说。“我认为对公司来说，那段经历也并不精彩。”

不过，她表示董事会希望尽可能多地利用他的“时间、精力和专注力”。但新方案并未规定他需要工作多少小时。罗宾说时间并不重要。“我衡量的不是时间，”她说，“而是产出。”