A presidente do conselho da Tesla, Robyn Denholm, lança uma ofensiva de charme para vender a remuneração de $1 trilhão de Elon Musk

Robyn Denholm está de volta a caminho a fazer o que a Tesla a contratou para fazer: convencer as pessoas de que Elon Musk merece ser pago cada vez mais dinheiro.

De acordo com relatos do The Wall Street Journal, Robyn já lançou o seu discurso antes da votação dos acionistas em 6 de novembro, onde a Tesla está a pedir aos investidores que aprovem um novo pacote de compensação de $1 trilhão para Elon.

O objetivo? Fazê-lo manter-se focado por mais dez anos. O problema? As vendas estão a descer, os investidores estão cansados, e a história de crescimento da Tesla parece mais frágil do que nunca.

Robyn, que preside ao conselho da Tesla desde 2018, começou a fazer entrevistas e a reunir-se com grandes acionistas institucionais. Esta é a segunda vez que faz isto em menos de dois anos. Ela está a tentar aprovar um enorme bônus para Elon, novamente, com a mensagem não tão subtil de que ele poderia ir-se embora se não o obtiver.

Robyn aposta no medo dos investidores enquanto os números de entregas da Tesla caem

Robyn está a vender este novo pacote num momento difícil. As entregas de veículos da Tesla estão a descer no ano. O seu primeiro modelo totalmente novo em anos, o Cybertruck, foi lançado em 2023 e ficou aquém das expectativas. A tecnologia de robotáxis tão prometida pela empresa finalmente apareceu em junho, mas apenas como um pequeno lançamento em Austin, Texas, após quase dez anos de conversa fiada.

E os investidores ainda estão esperando por resultados.

Há também a confusão do plano de remuneração de 2018. O acordo de US$ 50 bilhões foi anulado por um juiz de Delaware e agora está travado na justiça. Robyn admitiu que os acionistas estão cansados de ouvir falar sobre isso. Ainda assim, ela afirma que este novo plano é exatamente o que os investidores têm pedido.

“Eu estava recebendo muitas perguntas dos acionistas sobre como será o futuro, para Elon e para a empresa”, disse Robyn disse.

Em 2016, ela liderou o esforço para que os investidores da Tesla aprovassem a aquisição da SolarCity, outra empresa de Elon, que muitos viram como um resgate financeiro.

Ela claramente está acostumada a lutar essas batalhas. E ela ainda está defendendo o pacote de remuneração de 2018. Mesmo depois que o juiz a criticou por supervisão “descuidada”, Robyn descartou essa crítica. “Que merda”, ela disse a um repórter. Sua mãe de 95 anos não apreciou a linguagem.

Mas Robyn insiste que está fazendo o seu trabalho. “Eu sei que trabalho para os acionistas”, disse ela. Ela diz que seu papel é gerenciar tanto Elon quanto o conselho, mantendo os interesses dos acionistas no centro.

E até agora, o conselho parece estar satisfeito com a forma como ela está fazendo isso. O valor de mercado da Tesla atingiu US$ 1 trilhão enquanto Robyn estava na presidência. Ela atribui ao pacote de remuneração anterior de Elon o impulso para que ele performasse. Mas na maioria das empresas, o CEO não tem essa liberdade.

Elon gerencia múltiplos negócios. Ele está nas redes sociais constantemente. Ele está na política. E ele ainda tem mais controle do que a maioria dos CEOs de empresas públicas.

Comitê do conselho escreve novo plano enquanto Elon ameaça sair

No último junho, quando os acionistas reprovaram o antigo plano de remuneração, Elon pulou no palco como se fosse o aniversário dele. Algumas semanas depois, ele mudou o foco para a campanha de reeleição do presidente Trump e mudou-se para Washington. Os investidores começaram a implorar para que ele se concentrasse novamente na Tesla. Então, em dezembro, o mesmo juiz de Delaware anulou o plano… novamente.

Em janeiro, o conselho da Tesla formou um comitê especial para encontrar uma solução. Robyn fazia parte desse grupo. O objetivo era resolver a confusão em torno do acordo de 2018 e criar algo novo. Mas Elon não apareceu de mãos vazias.

A Tesla diz que ele alertou o conselho de que “pode buscar outros interesses e sair da Tesla” se não obtivesse o que queria: pagamento integral do pacote antigo, pelo menos 25% do controle acionário e sem restrições em seus outros empreendimentos.

O conselho também tinha alguns pedidos. Eles queriam que ele encerrasse suas incursões políticas. Isso eventualmente aconteceu, após o relacionamento de Elon com a Casa Branca de Trump se deteriorar publicamente. “Não tenho certeza se ele diria hoje que sua passagem por Washington foi fabulosa”, disse Robyn. “Acho que não foi fabulosa para a empresa também.”

Ainda assim, ela diz que o conselho quer o máximo de “tempo, energia e foco” possível. Mas o novo plano não inclui nenhuma regra sobre quantas horas ele precisa trabalhar. Robyn diz que o tempo não importa. “Não é o tempo que eu medo”, disse ela, “é a produção.”