Robyn Denholm está de volta à ativa, fazendo o que a Tesla a contratou para fazer: convencer as pessoas de que Elon Musk merece receber cada vez mais dinheiro.
Segundo reportagem do The Wall Street Journal, Robyn já lançou sua proposta antes da votação dos acionistas em 6 de novembro, na qual a Tesla pede aos investidores que aprovem um novo pacote de remuneração de US$ 1 trilhão para Elon Musk.
O objetivo? Fazer com que ele permaneça fiel à empresa por mais dez anos. O problema? As vendas estão em queda, os investidores estão cansados e a história de crescimento da Tesla parece mais instável do que nunca.
Robyn, que preside o conselho da Tesla desde 2018, começou a conceder entrevistas e a se reunir com grandes acionistas institucionais. Esta é a segunda vez que ela faz isso em menos de dois anos. Ela está tentando aprovar um pagamento milionário para Elon Musk, mais uma vez, com a mensagem nada sutil de que ele pode deixar a empresa se não o receber.
Robyn se apoia nos temores dos investidores à medida que os números de entregas da Tesla caem
Robyn está vendendo este novo pacote em um momento difícil. As entregas de veículos da Tesla estão em queda este ano. Seu primeiro modelo totalmente novo em anos, o Cybertruck, lançado em 2023, não atingiu as expectativas. A tão prometida tecnologia de robotáxis da empresa finalmente apareceu em junho, mas apenas em um pequeno lançamento em Austin, Texas, após quase dez anos de promessas.
E os investidores ainda aguardam resultados.
Há também a confusão do plano de remuneração de 2018. O acordo de US$ 50 bilhões foi anulado por um juiz de Delaware e agora está parado na justiça. Robyn admitiu que os acionistas estão cansados de ouvir falar sobre isso. Mesmo assim, ela afirma que este novo plano é exatamente o que os investidores vêm pedindo.
“Eu estava recebendo muitas perguntas dos acionistas sobre como será o futuro de Elon e da empresa”, disse .
Em 2016, ela liderou a iniciativa para que os investidores da Tesla aprovassem a aquisição da SolarCity, a outra empresa de Elon Musk, que muitos consideraram um resgate financeiro.
Ela claramente está acostumada a travar essas batalhas. E ainda está defendendo o pacote salarial de 2018. Mesmo depois de o juiz tê-la criticado por supervisão "negligente", Robyn descartou a crítica. "Bobagem", disse ela a um repórter. Sua mãe, de 95 anos, não gostou da linguagem.
Mas Robyn insiste que está fazendo seu trabalho. "Eu sei que trabalho para os acionistas", disse ela. Ela afirma que seu papel é gerenciar tanto Elon quanto o conselho, mantendo os interesses dos acionistas em primeiro plano.
E até agora, o conselho parece satisfeito com a forma como ela está conduzindo o processo. O valor de mercado da Tesla atingiu US$ 1 trilhão enquanto Robyn era presidente do conselho. Ela atribui o sucesso ao pacote salarial anterior de Elon, que o motivou a alcançar melhores resultados. Mas na maioria das empresas, o CEO não tem esse tipo de liberdade.
Elon administra várias empresas. Ele está constantemente nas redes sociais. Ele está envolvido na política. E ainda assim tem mais controle do que a maioria dos CEOs de empresas de capital aberto.
Comitê do conselho elabora novo plano enquanto Elon Musk ameaça se demitir
Em junho passado, quando os acionistas reaprovaram o antigo plano de remuneração, Elon Musk pulou de alegria no palco como se fosse seu aniversário. Algumas semanas depois, ele voltou sua atenção para a campanha de reeleição dodent Trump e se mudou para Washington. Os investidores começaram a implorar para que ele se concentrasse novamente na Tesla. Então, em dezembro, o mesmo juiz de Delaware rejeitou o plano… novamente.
Em janeiro, o conselho da Tesla formou um comitê especial para encontrar uma solução. Robyn fazia parte desse grupo. O objetivo era resolver a confusão em torno do acordo de 2018 e apresentar algo novo. Mas Elon não apareceu de mãos vazias.
Tesla afirma que ele alertou o conselho de administração de que "poderia buscar outros interesses e deixar a Tesla" caso não obtivesse o que desejava: pagamento integral do pacote anterior, pelo menos 25% do controle de voto e nenhuma restrição aos seus outros empreendimentos.
O conselho também tinha alguns pedidos. Queriam que ele diminuísse o ritmo de seus projetos políticos paralelos. Isso acabou acontecendo, depois que o relacionamento de Elon com a Casa Branca de Trump azedou publicamente. "Não tenho certeza se ele diria hoje que sua passagem por Washington foi fabulosa", disse Robyn. "Também não acho que tenha sido fabulosa para a empresa."
Ainda assim, ela diz que o conselho quer o máximo de “tempo, energia e foco” possível dele. Mas o novo plano não inclui nenhuma regra sobre quantas horas ele precisa trabalhar. Robyn diz que o tempo não importa. “Não é o tempo que eu meço”, disse ela, “é o resultado”
