Il presidente di Tesla Robyn Denholm lancia un'offensiva di fascino per vendere lo stipendio da 1 trilione di dollari di Elon Musk

Robyn Denholm è tornata in pista per fare ciò per cui Tesla l'ha assunta: convincere la gente che Elon Musk merita di essere pagato sempre di più.

Secondo quanto riportato dal Wall Street Journal, Robyn ha già lanciato il suo pitch in vista del voto degli azionisti del 6 novembre, durante il quale Tesla chiederà agli investitori di approvare un nuovo pacchetto di compensazione da 1 trilione di dollari per Elon.

L'obiettivo? Convincerlo a rimanere bloccato per altri dieci anni. Il problema? Le vendite sono in calo, gli investitori sono stanchi e la crescita di Tesla sembra più incerta che mai.

Robyn, che presiede il consiglio di amministrazione di Tesla dal 2018, ha iniziato a rilasciare interviste e incontrare importanti azionisti istituzionali. È la seconda volta che lo fa in meno di due anni. Sta cercando di far arrivare a Elon un'ingente somma di denaro, ancora una volta, con il messaggio non troppo sottile che potrebbe andarsene se non la riceve.

Robyn fa leva sui timori degli investitori mentre i numeri delle consegne di Tesla calano

Robyn sta vendendo questo nuovo pacchetto in un momento difficile. Le consegne di veicoli Tesla sono in calo quest'anno. Il suo primo modello completamente nuovo da anni, il Cybertruck, lanciato nel 2023, ha avuto risultati inferiori alle aspettative. La tecnologia robotaxi, a lungo promessa dall'azienda, è finalmente arrivata a giugno, ma solo come piccolo lancio ad Austin, in Texas, dopo quasi dieci anni di chiacchiere.

E gli investitori stanno ancora aspettando i risultati.

C'è anche il pasticcio del piano retributivo del 2018. Quell'accordo da 50 miliardi di dollari è stato bocciato da un giudice del Delaware e ora è bloccato in tribunale. Robyn ha ammesso che gli azionisti sono stanchi di sentirne parlare. Tuttavia, sostiene che questo nuovo piano è esattamente ciò che gli investitori chiedevano.

"Ricevevo molte domande dagli azionisti su quale fosse il futuro di Elon e dell'azienda", ha detto.

Nel 2016, ha guidato la spinta affinché gli investitori di Tesla approvassero l'acquisizione di SolarCity, l'altra azienda di Elon, che molti hanno visto come un salvataggio.

È chiaramente abituata a combattere queste battaglie. E continua a difendere il pacchetto retributivo del 2018. Anche dopo che il giudice l'ha criticata per "indifferenza", Robyn ha respinto le critiche. "Merda", ha detto a un giornalista. Sua madre, 95 anni, non ha apprezzato il linguaggio.

Ma Robyn insiste nel dire che sta facendo il suo lavoro. "So che lavoro per gli azionisti", ha detto. Afferma che il suo ruolo consiste nel gestire sia Elon che il consiglio di amministrazione, mantenendo al contempo gli interessi degli azionisti al centro.

E finora, il consiglio di amministrazione sembra essere soddisfatto del suo operato. Il valore di mercato di Tesla ha raggiunto quota 1.000 miliardi di dollari durante la presidenza di Robyn. Attribuisce al precedente pacchetto retributivo di Elon Musk il merito di averlo spinto a dare il massimo. Ma nella maggior parte delle aziende, l'amministratore delegato non gode di questo tipo di libertà.

Elon gestisce diverse aziende. È costantemente sui social media. È impegnato in politica. E ha ancora più controllo della maggior parte dei CEO di aziende quotate in borsa.

Il comitato del consiglio scrive un nuovo piano mentre Elon minaccia di andarsene

Lo scorso giugno, quando gli azionisti hanno riapprovato il vecchio piano retributivo, Elon è saltato su e giù dal palco come se fosse il suo compleanno. Qualche settimana dopo, ha spostato la sua attenzione sulla campagna di rielezione deldent Trump e si è trasferito a Washington. Gli investitori hanno iniziato a implorarlo di concentrarsi di nuovo su Tesla. Poi, a dicembre, lo stesso giudice del Delaware ha bocciato il piano... di nuovo.

A gennaio, il consiglio di amministrazione di Tesla aveva formato un comitato speciale per trovare una soluzione. Robyn faceva parte di quel gruppo. L'obiettivo era risolvere il pasticcio legato all'accordo del 2018 e trovare qualcosa di nuovo. Ma Elon non si presentò a mani vuote.

Tesla afferma di aver avvisato il consiglio di amministrazione che "potrebbe perseguire altri interessi e lasciare Tesla" se non avesse ottenuto ciò che desiderava: il pagamento completo del vecchio pacchetto, almeno il 25% del controllo dei voti e nessuna restrizione sulle sue altre iniziative.

Anche il consiglio di amministrazione aveva delle richieste. Voleva che Elon abbandonasse i suoi impegni politici. Alla fine ciò è avvenuto, dopo che il rapporto di Elon con la Casa Bianca di Trump si è incrinato pubblicamente. "Non sono sicura che oggi direbbe che il suo periodo a Washington è stato favoloso", ha detto Robyn. "Non credo che sia stato favoloso nemmeno per l'azienda"

Tuttavia, sostiene che il consiglio di amministrazione vuole il massimo del suo "tempo, energia e concentrazione" possibile. Ma il nuovo piano non include alcuna regola su quante ore debba lavorare. Robyn afferma che il tempo non conta. "Non è il tempo che misuro", ha detto, "ma il risultato"