La presidente di Tesla Robyn Denholm lancia un'offensiva di charme per vendere il compenso da $1 trilione di Elon Musk

Robyn Denholm è di nuovo in giro a fare ciò per cui Tesla l'ha assunta: convincere le persone che Elon Musk merita di essere pagato sempre di più.

Secondo quanto riportato dal Wall Street Journal, Robyn ha già lanciato la sua proposta prima del voto degli azionisti del 6 novembre, in cui Tesla chiede agli investitori di approvare un nuovo pacchetto di compensi da $1 trilione per Elon.

L'obiettivo? Farlo restare concentrato per altri dieci anni. Il problema? Le vendite sono in calo, gli investitori sono stanchi e la storia della crescita di Tesla sembra più fragile che mai.

Robyn, che presiede il consiglio di amministrazione di Tesla dal 2018, ha iniziato a fare interviste e a incontrare i grandi azionisti istituzionali. Questa è la sua seconda volta a farlo in meno di due anni. Sta cercando di far passare un enorme compenso per Elon, di nuovo, con il messaggio non troppo sottile che potrebbe andarsene se non lo ottiene.

Robyn fa leva sulle paure degli investitori mentre i numeri delle consegne di Tesla scendono

Robyn sta vendendo questo nuovo pacchetto in un momento difficile. Le consegne di veicoli di Tesla sono in calo per l'anno. Il suo primo modello completamente nuovo in anni, il Cybertruck, è stato lanciato nel 2023 e ha deluso le aspettative. La tecnologia robotaxi a lungo promessa dall'azienda è finalmente apparsa a giugno, ma solo come un piccolo rollout ad Austin, Texas, dopo quasi dieci anni di chiacchiere.

E gli investitori stanno ancora aspettando risultati.

C'è anche il pasticcio del piano di compensi del 2018. Quel contratto da $50 miliardi è stato annullato da un giudice del Delaware, e ora è bloccato in tribunale. Robyn ha ammesso che gli azionisti sono stanchi di sentirne parlare. Tuttavia, sostiene che questo nuovo piano è esattamente ciò che gli investitori hanno chiesto.

“Stavo ricevendo molte domande dagli azionisti su come sarà il futuro, per Elon e per l'azienda,” ha detto Robyn ha.

Nel 2016, ha guidato la spinta per far approvare agli investitori di Tesla l'acquisizione di SolarCity, l'altra azienda di Elon, che molti hanno visto come un salvataggio.

È chiaramente abituata a combattere queste battaglie. E sta ancora difendendo il pacchetto di compensi del 2018. Anche dopo che il giudice l'ha criticata per una supervisione “trascurata”, Robyn ha respinto quelle critiche. “Cazzo,” ha detto a un giornalista. Sua madre di 95 anni non ha apprezzato il linguaggio.

Ma Robyn insiste sul fatto che sta facendo il suo lavoro. “So che lavoro per gli azionisti,” ha detto. Dice che il suo ruolo consiste nel gestire sia Elon che il consiglio, mantenendo gli interessi degli azionisti al centro.

E finora, il consiglio sembra andare bene con il modo in cui lo sta facendo. Il valore di mercato di Tesla ha raggiunto $1 trilione mentre Robyn era presidente. Attribuisce al precedente pacchetto di compensi di Elon il fatto di averlo spinto a performare. Ma nella maggior parte delle aziende, il CEO non gode di questa libertà.

Elon gestisce più aziende. È sui social media costantemente. È in politica. E ha ancora più controllo della maggior parte dei CEO di società quotate.

Il comitato del consiglio scrive un nuovo piano mentre Elon minaccia di andarsene

Lo scorso giugno, quando gli azionisti hanno riapprovato il vecchio piano di compensi, Elon è saltato su e giù sul palco come se fosse il suo compleanno. Alcune settimane dopo, ha spostato il suo focus sulla campagna di rielezione del presidente Trump e si è trasferito a Washington. Gli investitori hanno iniziato a supplicarlo di concentrarsi di nuovo su Tesla. Poi a dicembre, lo stesso giudice del Delaware ha annullato il piano… di nuovo.

A gennaio, il consiglio di amministrazione di Tesla ha formato un comitato speciale per trovare una soluzione. Robyn faceva parte di quel gruppo. L'obiettivo era sistemare il pasticcio intorno al contratto del 2018 e crearne uno nuovo. Ma Elon non si è presentato a mani vuote.

Tesla afferma che ha avvertito il consiglio che “potrebbe perseguire altri interessi e lasciare Tesla” se non avesse ottenuto ciò che voleva: il pagamento integrale del vecchio pacchetto, almeno il 25% del potere di voto e nessuna restrizione sulle sue altre attività.

Anche il consiglio aveva alcune richieste. Volevano che riducesse le sue avventure politiche. Questo è successo alla fine, dopo che la relazione di Trump con la Casa Bianca si è deteriorata pubblicamente. “Non sono sicura che direbbe oggi che il suo periodo a Washington è stato favoloso,” ha detto Robyn. “Non penso sia stato favoloso per l'azienda, né.”

Tuttavia, dice che il consiglio vuole quanto più del suo “tempo, energia e focus” possibile. Ma il nuovo piano non include regole su quante ore deve lavorare. Robyn dice che il tempo non conta. “Non è il tempo che misuro,” ha detto, “è l'output.”