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テスラの会長ロビン・デンホルムは、イーロン・マスクの1兆ドルの報酬を売り込むために魅力的な攻勢を開始した。

この投稿の内容:

  • ロビン・デンホルム氏は、イーロン・マスク氏の1兆ドルの報酬パッケージに対する株主の承認を得るためのテスラの取り組みを主導している。.

  • この新たな契約は、テスラの納入が減少し、サイバートラックの業績が低迷する中で締結された。.

  • イーロン・マスク氏は、報酬が支払われず、25%の議決権を獲得できない場合はテスラを去る可能性があると警告した。.

ロビン・デンホルムはテスラに雇われた目的である、イーロン・マスクがもっともっと高額の報酬を受け取るに値すると人々に納得してもらうために再び現場に復帰した。.

ウォール・ストリート・ジャーナルの報道によると、ロビン氏は、テスラが投資家にイーロン氏への新たな1兆ドルの報酬パッケージの承認を求める11月6日の株主投票に先立ち、すでにプレゼンを開始しているという。.

目標は?あと10年間、テスラに留まってもらうことだ。問題は?売上は落ち込み、投資家は疲弊し、テスラの成長ストーリーはかつてないほど不安定になっていることだ。.

2018年からテスラの取締役会長を務めるロビンは、大手機関投資家との面談や会合を開始した。2年足らずで2度目のことだ。彼女は、イーロンが巨額の報酬を得られないなら辞任するかもしれないという、さりげないメッセージを伝えながら、再びイーロンに巨額の報酬を支払わせようとしている。.

テスラの納車台数が減少する中、ロビンは投資家の懸念に頼っている

ロビンはこの新しいパッケージを厳しい時期に売り込んでいる。テスラの車両納車台数は今年減少している。数年ぶりの新型車「サイバートラック」は2023年に発売されたものの、当初の納車台数には届かなかった。同社が長らく約束してきたロボタクシー技術は、10年近くもの間、噂を絶やさなかったものの、ついに6月に登場した。テキサス州オースティンでの小規模な導入にとどまったのだ。.

そして投資家たちは依然として結果を待っている。.

2018年の報酬計画の混乱もあります。500億ドルの取引はデラウェア州の裁判官によって却下され、現在は法廷闘争中です。ロビン氏は、株主がこの件について聞き飽きていることを認めています。それでも、この新しい計画はまさに投資家が求めていたものだと主張しています。.

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「イーロンと会社の将来がどうなるのか、株主から多くの質問を受けていました」とロビン氏は語った

2016年、彼女はテスラの投資家たちに、多くの人が救済策と見なしたイーロンのもう一つの会社であるソーラーシティの買収を承認させる運動を主導した。.

彼女は明らかにこうした戦いに慣れている。そして、2018年の給与パッケージを依然として擁護している。裁判官から「ずさんな」監督だと非難された後も、ロビンは批判を一蹴した。「最悪だ」と彼女は記者に言った。95歳の母親は、その言葉に不快感を覚えた。.

しかし、ロビンは自分の仕事をしていると主張している。「私は株主のために働いていると自覚しています」と彼女は言った。自分の役割は、株主の利益を最優先に考えながら、イーロンと取締役会の両方を管理することだと彼女は言う。.

そして今のところ、取締役会は彼女のやり方に満足しているようだ。ロビンが会長を務めていた間に、テスラの時価総額は1兆ドルに達した。彼女はイーロンのこれまでの報酬体系が彼のパフォーマンス向上を後押ししたと評価している。しかし、ほとんどの企業では、CEOはこのような自由を得ていない。.

イーロンは複数の事業を経営し、ソーシャルメディアに頻繁にアクセスし、政治にも関わっています。そして、依然としてほとんどの上場企業のCEOよりも多くの権力を握っています。.

イーロンが辞任を示唆する中、取締役会は新たな計画を策定

昨年6月、株主が旧報酬プランを再承認した際、イーロンはまるで誕生日のようにステージ上で飛び跳ねました。数週間後、彼はdent 大統領の再選キャンペーンに焦点を移し、ワシントンD.C.へ移動しました。投資家たちはテスラに再び注力するよう懇願し始めました。そして12月、同じデラウェア州の判事が再びこのプランを却下しました…しかも、その件は。.

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1月までに、テスラの取締役会は解決策を模索するための特別委員会を結成した。ロビンもそのグループに所属していた。目標は、2018年の買収をめぐる混乱を収拾し、新たな解決策を見出すことだった。しかし、イーロンは何も持たずに現れたわけではなかった。.

テスラ氏は、自分が望んでいる条件、つまり旧契約の全額支払い、少なくとも25%の議決権支配、そして他の事業への制限なしを得られない場合は「他の利益を追求してテスラを去る可能性がある」と取締役会に警告したと述べている。.

取締役会からもいくつか要望があった。彼らはイーロンに政治的なサイドクエストを縮小するよう求めていた。そして、イーロンとトランプ大統領のホワイトハウスとの関係が公然と悪化した後、最終的にそれが実現した。「彼が今、ワシントンでの在任期間が素晴らしいものだったと言うかどうかは分かりません」とロビンは言った。「会社にとっても、素晴らしいものではなかったと思います。」

それでも、取締役会は彼の「時間、エネルギー、そして集中力」を可能な限り多く求めていると彼女は言う。しかし、新しい計画には、彼が何時間働くべきかという規定は含まれていない。ロビンは時間は重要ではないと言う。「私が測るのは時間ではなく、成果です」と彼女は言った。

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