KI-Technologie löst Bedenken bei Krankenschwestern bei Kaiser Permanente aus

Kaiser Permanente Krankenschwestern demonstrieren auf den Straßen, um der Welt ihre Sorgen mitzuteilen, dass einige Gesundheitseinrichtungen großen Wert auf künstliche Intelligenz (KI) legen, um menschliche Krankenschwestern zu ersetzen. Diese Proteste folgen der jüngsten Umfrage von National Nurses United, die die zugrunde liegenden Ängste unter den Krankenschwestern hervorhob, während sie darüber nachdenken, wie ihre Implementierung ihre Patienten beeinflussen könnte.

Krankenschwestern äußern Zweifel an der Patientensicherheit

Studienergebnisse aus der Studie zeigen, dass 60 % der befragten Mitglieder von National Nurses United weder ihren Arbeitgebern noch der KI-Technologie vertrauen, um die Patientensicherheit priorisieren zu können. Es ist das mangelnde Vertrauen, das als Ergebnis der Wahrnehmung des Personalmangels und der Vernachlässigung seitens der Behörden entstanden ist, die während der Ereignisse der COVID-19-Pandemie prominent wurden. 

Krankenschwestern fühlten und äußerten, dass Krankenhausverwaltungen in hohem Maße für die Vernachlässigung von Personalmangel und unzureichende Supply-Management-Initiativen verantwortlich sind, die ihr Vertrauen in die Verwaltungsstrukturen der Krankenhäuser untergraben. 

Darüber hinaus haben Krankenschwestern bei Kaiser Permanente Angst, ihre Jobs aufgrund von KI-Fusionen zu verlieren, weil diese Technologien in der Lage sind, den Job der Krankenschwester zu ersetzen. Zwischen den aktuellen 40 % der Befragten, die angeben, dass sie untersuchen, wie sie ihre Mitarbeiter an Veränderungen in elektronischen Gesundheitsakten anpassen können, entsteht technologische Ersatzangst. Krankenschwestern befürchten, dass KI die Chance auf Medikationsfehler auf ein ernsthafteres Niveau erhöht, einschließlich eines Patienten, der in den falschen OP-Raum gebracht wird oder gerade dann keine Medikamente hat, wenn sie dringend benötigt werden. 

Konflikte bei KI-gestützter Patientenevaluierung

 KI-Algorithmen waren Gegenstand der Diskussion, etwa 50 % der Ergebnisse zeigen, dass Krankenhäuser, die KI für die Erkennung von Patientenvorrangstufen einsetzen, von ihrem Pflegepersonal ausgelagert werden. 

Zwei Drittel dieser Stichprobe waren mit der Genauigkeit maschinell erstelter Messungen nicht so glücklich, was KI-Bewertungen abgrenzt und die Diskrepanz zu ihren klinischen Bewertungen vergrößert. Krankenschwestern stellen fest, dass künstliche Intelligenz oft nicht alle diese feinen Beobachtungen und kritischen Denkprozesse berücksichtigen kann, die Krankenschwestern zur Entscheidungsfindung verwenden, und daher die Patientensicherheit gefährden könnte. 

 KI-Projekte wurden erheblich kritisiert, insbesondere gegenüber KI-Initiativen, die von Kaiser Permanente eingeführt wurden. Ein solches Projekt beinhaltet die Anwendung eines KI-Algorithmus, um Textnachrichten von Patienten zu lesen und die Wichtigkeit der Antworten aus medizinischen Daten zu bewerten.

In bestimmten Fällen haben Krankenschwestern, einschließlich Cathy Kennedy, Präsidentin der California Nurses Association, sogar behauptet, dass die Abhängigkeit von KI-Algorithmen zur Ersatz von menschlichen Triage-Krankenschwestern einfach unangemessen ist und dazu führen kann, dass das Leben der Patienten in Gefahr gerät. Außerdem wurde in Frage gestellt, ob die rechtzeitige Datenübertragung für KI-generierte Berichte von den Krankenschwestern eine zuverlässige Option ist, wenn das Krankenhaus-Pflegepersonal unterbeschäftigt ist.