أضافت الولايات المتحدة وظائف أكثر من المتوقع في يونيو، وانخفض معدل البطالة

أضافت الولايات المتحدة 147 ألف وظيفة في يونيو، متجاوزةً التوقعات بكثير، حيث شهدت المدارس الحكومية زيادةً كبيرة في التوظيف بينما عانت معظم القطاعات الأخرى من ركود. وأظهرت بيانات التوظيف الجديدة، التي نشرها مكتب إحصاءات العمل يوم الخميس، انخفاضًا في معدل البطالة إلى 4.1%، مع انخفاض عدد العاطلين عن العمل وانخفاض عدد الباحثين عن عمل بنشاط.

لكن الاحتفال ينتهي عند هذا الحد. فبعد استبعاد الزيادة الكبيرة في التوظيف الحكومي على مستوى الولايات والمحليات، يتبقى قطاع خاص ضعيف لم يضف سوى 74 ألف وظيفة، وهو أدنى رقم منذ أكتوبر.

بالكاد حافظ التوظيف في القطاع الخاص على مستواه، وجاء معظمه من قطاع الرعاية الصحية الذي أضاف 59 ألف وظيفة، وهو أضعف مكسب له في أربعة أشهر. في المقابل، قامت قطاعات التصنيع وتجارة الجملة وخدمات الأعمال بتقليص عدد العاملين.

شهد قطاع الترفيه والضيافة زيادة قدرها 20 ألف وظيفة، إلا أن هذا الرقم تراجع بعد مراجعة إجمالي شهر مايو/أيار بالخفض. وجاء تباطؤ التوظيف في القطاع الخاص في الوقت الذي يسعى فيه دونالد ترامب، العائد إلى البيت الأبيض، إلى فرض تخفيضات ضريبية لم يُقرّها الكونغرس بعد. علاوة على ذلك، لا يزال أصحاب العمل يحاولون فهم سياسة ترامب التجارية المضطربة.

الحرب التجارية التي شنها ترامب تُزعزع قرارات التوظيف

كان رد فعل وول ستريت فوريًا. قال صامويل تومبس، كبير الاقتصاديين في بانثيون ماكروإيكونوميكس، إن أصحاب العمل يتراجعون بشدة. وكتب: "تجاهلوا الانتعاش الناتج عن وظائف التعليم؛ فالطلب الخاص على العمالة يتباطأ". وأرجع هذا التباطؤ إلى زيادات ترامب في الرسوم الجمركية، والظروف النقدية المتشددة، والمخاوف المتزايدة من تفاقم الحرب التجارية.

تحركت الأسواق المالية بسرعة. ارتفعت عوائد سندات الخزانة والدولار، بينما افتتح مؤشر ستاندرد آند بورز 500 على ارتفاع، حيث أدرك المستثمرون أن أرقام الوظائف تمنح الاحتياطي الفيدرالي مزيدًا من الوقت للتريث في خفض أسعار الفائدة.

استند تقرير الوظائف إلى مسحين منفصلين: أحدهما لأصحاب العمل والآخر للأسر. وأظهر التقرير انخفاضًا في عدد العاطلين عن العمل لأول مرة منذ خمسة أشهر. إلا أن معدل المشاركة في القوى العاملة، أي نسبة الأشخاص العاملين أو الباحثين عن عمل، قد انخفض. وهذا يعني أن الناس إما يجدون عملًا أو يتخلون عنه.

جو غافوليو، الرئيس التنفيذي لشركة ميوتشوال أوف أمريكا كابيتال مانجمنت، قال إن سوق العمل متماسك رغم تباطؤ قطاع التصنيع. وأشار أيضاً إلى أن متوسط ​​الأجر الحقيقي بالساعة سجل للتو أكبر زيادة له هذا العام. لكن إيان لينجن، مدير استراتيجية أسعار الفائدة الأمريكية في بنك مونتريال، قال إن هذا لن يدفع الاحتياطي الفيدرالي إلى اتخاذ إجراء هذا الشهر. وأضاف أن التوقعات بشأن خفض أسعار الفائدة تركز الآن على اجتماع سبتمبر.

وول ستريت تتوخى الحذر مع تزايد المخاوف بشأن بيانات الهجرة والمزايا الاجتماعية

قال جيفري روتش، كبير الاقتصاديين في شركة LPL Financial، إن الشركات لا تزال تبدو راغبة في التوسع، حتى مع الضجة المثارة حول الرسوم الجمركية. وأضاف أن هذا هو السبب الذي يجعل الاحتياطي الفيدرالي قادراً على الانتظار. لكن سيمون دانغور، رئيس استراتيجيات الاقتصاد الكلي في شركة غولدمان ساكس لإدارة الأصول، حذر من أنه في حين يبدو سوق العمل مستقراً في الوقت الحالي، إلا أن هذا الاستقرار قد لا يدوم. وأشار إلى أن الاحتياطي الفيدرالي قد يعود إلى سياسة التيسير النقدي في وقت لاحق من هذا العام إذا لم يرتفع التضخم.

قالت أليسون شراغر، الباحثة في معهد مانهاتن، إن الاقتصاد تجاوز التوقعات رغم ترقب الجميع لتباطؤ النمو. وأضافت في مقابلة: "لا يقتصر الأمر على تقرير التوظيف فحسب، بل يشمل أيضاً مؤشر فرص العمل والخروج من سوق العمل، ومعدل التضخم. وفي الوقت الراهن، يبدو الاقتصادtronللغاية".

قال إريك ميرليس، الرئيس المشارك لقسم الأسواق العالمية في بنك سيتيزنز، إن سوق العمل حافظ على تماسكه في يونيو، على الرغم من المخاوف الجيوسياسية وقضايا التعريفات الجمركية. وظلت الأجور ثابتة ولم تُثر أي مخاوف بشأن التضخم. وهذا يعني أن بإمكان الاحتياطي الفيدرالي مواصلة المراقبة والترقب.

قال جيف شولز، رئيس استراتيجية السوق في شركة كليربريدج للاستثمارات، إن تقرير يونيو أغلق الباب نهائياً أمام أي خفض لأسعار الفائدة في يوليو. وأشار إلى ثلاثة عوامل إيجابية: زيادة فرص العمل، وانخفاض معدل البطالة، وتعديل المكاسب المسجلة خلال الشهرين الماضيين. وأضاف أن نمو الأجور ظل ضعيفاً، لذا فإن التضخم ليس مشكلة حتى الآن.