米国、6月に予想を上回る雇用増、失業率は低下

米国では6月に14万7000人の雇用が増加し、予想を大きく上回りました。これは、公立学校が採用活動に躍起になった一方で、他のほとんどの産業が低迷したためです。労働統計局が木曜日に発表した新たな雇用統計によると、失業率は4.1%に低下し、失業者と求職活動家が減少しました。.

しかし、祝賀ムードはそこで終わる。 州政府や地方自治体の雇用急増分を除けば、残るのは低迷する民間部門の雇用増加数わずか7万4000人という、10月以来最低の数字だ。

民間雇用はかろうじて持ちこたえ、そのほぼ全てがヘルスケア部門によるもので、5万9000人の雇用増加となりました。これも4ヶ月ぶりの低水準の増加となりました。一方、製造業、卸売業、ビジネスサービス部門では、実際に人員削減が行われました。.

レジャー・ホスピタリティ部門は2万人の雇用増加を記録したが、この数字は5月の総雇用者数の下方修正によって帳消しになった。民間雇用の減速は、ドナルド・トランプ氏がホワイトハウスに復帰し、議会が未だ承認していない減税を推進している最中に起きた。さらに、雇用主はトランプ大統領の混乱した貿易政策の意味をいまだに理解しようと努めている。.

トランプ大統領の貿易戦争が雇用決定に激震

ウォール街は即座に反応した。パンテオン・マクロエコノミクスのチーフエコノミスト、サミュエル・トゥームズ氏は、雇用主が急速に雇用を縮小していると指摘した。「教育分野の雇用増加は無視すべきだ。民間の労働需要が減速しているのだ」とトゥームズ氏は記した。トゥームズ氏は、この減速の原因をトランプ大統領による関税引き上げ、金融引き締め、そして貿易戦争の悪化への懸念の高まりだとした。.

金融市場は急速に動いた。国債利回りとドルは上昇し、S&P500指数は上昇して始まった。投資家は雇用統計によって連邦準備制度理事会（FRB）が利下げを延期する時間的余裕ができたと認識したためだ。.

雇用統計は、雇用主と世帯を対象とした2つの別々の調査から作成されました。失業者数は5ヶ月ぶり​​に減少しました。しかし、就業中または求職中の人の割合である労働力参加率は低下しました。これは、人々が仕事を見つけるか、諦めるかのどちらかであることを意味します。.

ミューチュアル・オブ・アメリカ・キャピタル・マネジメントのCEO、ジョー・ガフォリオ氏 と述べた 。また、実質平均時給が今年最大の伸びを記録したことも指摘した。しかし、BMOで米国金利戦略を担当するイアン・リンゲン氏は、これが今月のFRBの行動を促すことはないだろうと述べた。利下げ期待は現在、9月の会合に集中しているという。

移民と福祉給付金に関するデータが警戒感を強める中、ウォール街は慎重姿勢を維持

LPLファイナンシャルのチーフエコノミスト、ジェフリー・ローチ氏は、関税をめぐる騒ぎがあるにもかかわらず、企業は依然として事業拡大に意欲的だと述べた。だからこそFRBは待つ余裕があると彼は述べた。しかし、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントのマクロ戦略責任者、サイモン・ダンゴール氏は、労働市場は今のところ安定しているように見えるものの、長続きしない可能性があると警告した。ダンゴール氏は、インフレが回復しなければ、FRBは年内に金融緩和に回帰する可能性があると述べた。.

マンハッタン研究所のシニアフェロー、アリソン・シュレーガー氏は、誰もが景気減速を待っているにもかかわらず、経済は予想を上回っていると述べた。「今回の雇用統計だけが原因ではありません。急激な景気変動もありましたし、インフレもありました。そして今のところ、経済は非常にtronに見えます」と、彼女はインタビューで語った。.

シチズンズのグローバル市場共同責任者、エリック・メリス氏は、地政学的な懸念や関税問題にもかかわらず、6月の労働市場は持ちこたえたと述べた。賃金は横ばいで推移し、インフレを警戒させるような動きは見られなかった。これは、FRBが引き続き注視し、様子見を続けることができることを意味する。.

クリアブリッジ・インベストメンツで市場戦略を率いるジェフ・シュルツ氏は、6月の報告書は7月の利下げの可能性を否定するものだと述べた。シュルツ氏は、雇用の増加、失業率の低下、そして過去2ヶ月間の修正値の増加という3つのプラス材料を挙げた。また、賃金の伸びは依然として緩やかであるため、インフレはまだ問題ではないと述べた。.