五分之一的工作高度暴露于AI破坏——招聘网站分析

Indeed近期对招聘网站广告进行的分析显示，人工智能（AI）程序（如ChatGPT等生成式AI）有望重塑就业格局，特别是在白领领域。 

该报告基于对超过5500万个职位条目和2600多种职业技能的识别，强调约五分之一的工作“高度暴露”于AI破坏，这意味着AI可以熟练执行80%的必要任务。受影响最严重的角色是软件开发领域，其中95%的任务被认为可由聊天机器人自动化。其他职业，包括文案写作、IT支持和知识型工作，也面临AI引发变化的重大暴露。

AI影响的程度

该研究将工作按受AI整合影响的不同脆弱程度进行分类，约三分之一的工作被标记为“低接触”。在这些职位中，AI只能有效执行50%或更少的相关任务。此类职位主要涵盖以人为中心的职责，如育儿、零售工作和卡车驾驶。

决定工作受AI破坏易感性的一个关键因素是其适合远程工作的程度。报告指出，适合远程工作的职位更有可能被AI复制。远程工作与AI自动化之间的相关性归因于AI更容易接管不需要物理在场的任务。

尽管AI的能力不断增强，但报告强调，技术与人类干预相结合的需求依然持久。Indeed的首席经济学家Svenja Gudell强调，AI始终需要人类监督。Gudell以一家雇佣10名程序员执行任务的公司为例指出，AI可以通过自动化流程将人员数量减少到三人。然而，AI容易出错的特点凸显了人类参与以确保准确性和有效性的重要性。

就业差异与热门职位

一个值得注意的观察结果是，最热门的工作似乎受AI整合的影响最小。Indeed上发布的25个最常见职位列表中，有20个职位受AI执行其任务能力的易感性低于平均职位水平。

这些职位包括收入较低的工种，如清洁工、建筑工人、调酒师和警察，它们仍然主要需要人类技能组合和互动。

虽然承认由于采用AI，某些个人可能在短期内面临失业，但Gudell断言，这些损失预计将被与不断发展的市场相适应的新就业机会创造所抵消。

自动化对就业格局的入侵并非新鲜事。起初，专家预计制造业工作将首先屈服于自动化，特别是随着自动化生产线的出现。然而，能够处理更复杂任务的生成式AI的出现，扩大了AI引发破坏的范围。

领先的科技公司已经在调整其做法以适应AI整合。值得注意的是，科技制造巨头IBM在5月暂时停止了后台职位人员的招聘。这一决定符合该公司在未来五年内通过用自动化软件系统取代人类角色来减少30%工作力的战略意图。