戴尔因重组和对人工智能的依赖而裁员12500人

据报道，戴尔公司正进行重组，精简组织架构以支持其向人工智能转型，因此将裁员12500人。如果该计划得以实施，这家科技巨头在过去15个月中的裁员总数将超过24000人。.

公司高管在一份内部备忘录中向员工表示，计划让这家科技公司以比市场更快的速度增长，并通过虚拟或面对面的方式与客户会面，“以释放现代 IT 和 AI 为其组织带来的价值”。

戴尔希望专注于人工智能

据 Tom's Hardware，此次裁员和重组将影响销售团队，而这些团队的家用电脑销量已经出现下滑。该公司还希望根据人工智能行业日益增长的需求，专注于数据中心和相关的人工智能产品销售。

戴尔高管比尔·斯坎内尔和约翰·伯恩在周一发给员工的备忘录中表示：“我们正在精简人员。”.

“我们正在精简管理层级，并重新调整投资重点。”

内部备忘录。.

戴尔公司dent 企业战略高级副总裁维韦克·莫欣德拉 (Vivek Mohindra) 告诉 Insider ，环境正在迅速变化，公司需要专注于人工智能才能跟上这些变化的步伐。

然而，Tom's Hardware 表示，虽然科技巨头们正在向人工智能训练和研究投入数十亿美元，但主要受益者却是像英伟达这样的公司，它们生产推动该行业发展的硬件。.

根据 《福布斯》 上个月的一项研究，77% 的员工表示，人工智能只会增加他们的工作量，降低他们的生产力，而不是像人们所说的那样具有变革性能力。

Business Insider本周早些时候报道称，一家制药公司取消了与 Copilot AI 的交易，理由是成本高、价值低，而且演示内容“像中学生一样”。

戴尔则持不同意见。

尽管其他公司看到了将人工智能系统融入运营的弊端，但戴尔的管理层仍然坚信人工智能的变革能力。莫欣德拉谈到了利用这项技术优化运营。.

他说：“在编写代码时，你可以找个助手来帮助你完成代码的第一次修改或调试。”.

“这样一来，开发人员就可以腾出更多精力专注于架构等更高附加值的层面，从而增加他们实际用于编码的时间。”

莫欣德拉。.

莫欣德拉援引外部研究指出，人工智能可以将特定编码任务的生产力提高 20% 至 40%。.

该公司还希望利用人工智能技术来提升客户服务水平。.