デル、リストラとAIへの依存により1万2500人の雇用を削減

デルは、AIへの移行を支援するため、よりスリムな組織体制への再編の一環として、1万2500人の従業員を解雇すると報じられています。これが実施されれば、このテクノロジー大手における過去15ヶ月間の人員削減数は合計2万4000人を超えることになります。.

同社幹部は従業員への社内メモの中で、テクノロジー企業が市場よりも速いペースで成長し、顧客と仮想的または直接会って「組織のために最新のITとAIの価値を解き放つ」計画を示した。

デルはAIに注力したい

によると Tom's Hardware、今回の人員削減と組織再編は、家庭用PCの販売が低迷している営業チームに影響を与えるとのことだ。同社はまた、AI業界からの需要増加に合わせて、データセンターおよび関連するAI関連製品の販売に注力したいと考えている。

デル幹部のビル・スキャンネル氏とジョン・バーン氏は、月曜日に従業員に送ったメモの中で、「当社はスリム化を進めている」と述べた。.

「私たちは管理層を合理化し、投資先の優先順位を変更しています。」

内部メモ。.

デルのdent 企業戦略 ビジネスインサイダー に対し、環境は急速に変化しており、同社はこうした変化に対応するためにAIに注力する必要があると語った。

しかし、トムズ・ハードウェアは、テクノロジー大手がAIのトレーニングと研究に数十億ドルを注ぎ込んでいる一方で、その最大の受益者は業界を動かすために必要なハードウェアを生産するNvidiaのような企業だと述べている。.

が先月行った調査によると フォーブス誌 、従業員の77%が、AIは本来持つ変革能力を発揮するどころか、作業負荷を増やして生産性を低下させているだけだと感じていることが明らかになった。

ビジネスインサイダーは 報じた 今週初め、ある製薬会社が、高額な費用、低い価値、そして「中学生レベル」のプレゼンテーションを理由に、Copilot AIとの契約をキャンセルしたと

デルはそうは考えていない

他の企業がAIシステムを業務に統合することのマイナス面を認識している一方で、デルの経営陣は依然としてAIの変革力を信じています。モヒンドラ氏は、AI技術を活用した業務の最適化について語りました。.

「コーディングをしているときに、コードの最初の修正やデバッグを手伝ってくれるアシスタントがいればよいのです」と彼は語った。.

「これにより、開発者はアーキテクチャを考えるという点で、より付加価値の高いレイヤーに集中できるようになり、コーディングに費やす実際の時間も増えます。」

モヒンドラ。.

モヒンドラ氏は、外部の調査を参考に、AI によって特定のコーディング タスクの生産性が 20% ～ 40% 向上することを明らかにしました。.

同社はまた、AI の能力を活用して顧客ケアを強化することも検討しています。.