Uber сократил 3300 рабочих мест, чтобы упорядочить управленческий аппарат, акции компании немного выросли
- Компания Uber сокращает около 3300 рабочих мест, что составляет примерно 10% от общего числа сотрудников, и уменьшает штат управленческого персонала на 20%.
- Цель реструктуризации — сгладить иерархию и направить средства на развитие услуг такси, доставки и беспилотных автомобилей.
- Оставшиеся почти 30 000 сотрудников Uber теперь готовятся к возвращению в офис, а акции компании выросли на 1,7%.
Согласно заявлению генерального директора Дары Хосровшахи, опубликованному в среду, компания Uber объявила о сокращении около 3300 рабочих мест и примерно 10% своего персонала в рамках реструктуризации, направленной на оптимизацию управленческого звена и переориентацию компании на доставку и беспилотные автомобили.
Ожидается, что количество сотрудников на руководящих должностях в высших эшелонах управления сократится на 20%. Часть этих менеджеров перейдет на должности, предполагающие выполнение индивидуальных задач в рамках компании.
В своем обращении к сотрудникам генеральный директор Хосровшахи объяснил раздутый штат многолетней экспансией. По его словам, компания накопила больше уровней и раздробила структуру собственности, а также внедрила структуры, которые были разумны для малых предприятий, но больше не подходят для нынешних масштабов Uber.
В условиях ужесточения офисной политики особое внимание уделяется микрокомандам
Uber намерена сократить количество так называемых микрокоманд, состоящих всего из одного-двух человек, примерно вдвое. Компания также хочет уменьшить число сотрудников, находящихся далеко от вершины организационной иерархии. Это означает, что количество сотрудников, находящихся на расстоянии более семи уровней от генерального директора, сократится на 20%.
Компания также объединяет свои отдельные подразделения, занимающиеся ресторанным бизнесом, розничной торговлей и доставкой, в единую структуру, разделенную на глобальный, региональный и локальный уровни. Кроме того, она объединяет свои инженерные и научные группы, отвечающие за основные сервисы.
Сокращения в Uber начались одновременно с ужесточением политики в отношении офисной работы. Право на удаленную работу будет ограничено примерно 1% сотрудников, что означает, что почти всем сотрудникам, работающим вне офиса, придется переехать в пределах досягаемости офиса компании.
В результате сокращений в Uber осталось менее 30 000 сотрудников, что близко к численности персонала в 2021 году. Инвесторы, похоже, остались довольны этой новостью, поскольку после объявления акции выросли на 1,7% на предварительных торгах.
Куда пойдут сэкономленные средства, полученные от сокращения штата
Автономные транспортные средства являются явным приоритетом, и, как сообщает Bloomberg, Uber выделил более 10 миллиардов долларов на партнерские проекты в области беспилотных автомобилей и вложил значительные средства в такие компании, как Avride, Lucid (LCID), Nuro и Rivian (RIVN). Водители, курьеры и продавцы также получат дополнительные инвестиции.
Генеральный директор Хосровшахи заявил, что сокращения можно рассматривать как способ высвободить средства для расходования в других областях. Изменения, вызванные увольнениями, «позволят сэкономить средства, которые мы намерены реинвестировать в рост, инновации и развитие тех возможностей, которые будут наиболее важны в ближайшие годы», — сказал генеральный директор сотрудникам.
Это объявление последовало за аналогичными сокращениями численности персонала, проведенными ранее в этом году. Uber уволил 23% сотрудников своего подразделения People and Places, которое занимается кадровыми вопросами, подбором персонала, управлением объектами и корпоративной культурой. Представитель компании заявил, что это сокращение затронуло менее 1% из 34 000 сотрудников Uber, работавших в компании на тот момент.
Самые умные криптоаналитики уже читают нашу рассылку. Хотите присоединиться? Вступайте в их ряды.
Предупреждение. Предоставленная информация не является торговой рекомендацией. Cryptopolitanнастоятельно не несет ответственности за любые инвестиции, сделанные на основе информации, представленной на этой странице. Мыtronпровести независимоеdent и/или проконсультироваться с квалифицированным специалистом, прежде чем принимать какие-либо инвестиционные решения.
Опейеми Оланреваджу
Опейеми специализируется на создании и совершенствовании высококачественного контента, посвященного криптовалютам, мировым финансовым рынкам и экономике. Он окончил Университет Ибадана со степенью MBBS. Работал главным редактором в редакционном издании своего колледжа, а ранее — в CFA. Более шести лет он помогал обеспечивать уникальность контента в качестве редактора новостей в Cryptopolitan.
