- 우버는 전체 직원의 약 10%에 해당하는 3,300여 명의 일자리를 감축하고, 관리직 규모도 20% 줄일 예정이다.
- 이번 구조조정은 조직 구조를 간소화하고 승차 공유, 배달 및 자율주행 차량 관련 사업에 투자 자금을 확보하는 것을 목표로 합니다.
- 우버에 남아 있는 약 3만 명의 직원들은 이제 사무실 복귀에 직면해 있으며, 투자자들은 주가를 최대 1.7%까지 끌어올렸습니다.
우버는 수요일 다라 코스로샤히 CEO의 성명을 통해 약 3,300개의 일자리를 감축하고 전체 직원의 약 10%를 줄이는 구조조정을 발표했습니다. 이는 관리직 규모를 축소하고 배달 및 자율주행차 사업에 집중하기 위한 조치입니다.
고위 관리직의 경우 20% 정도의 감원이 예상됩니다. 이들 관리자 중 일부는 회사 내에서 실무 담당자 역할로 이동할 것입니다.
CEO 코스로샤히는 직원들에게 보낸 서한에서 수년간의 확장으로 인해 인력이 과도하게 증가했다고 지적했습니다. 그는 회사가 계층 구조를 늘리고 소유권을 분산시켰을 뿐만 아니라, 소규모 기업에는 적합했지만 현재 우버의 규모에는 더 이상 적합하지 않은 구조를 도입했다고 설명했습니다
강화된 사무실 정책 속에서 소규모 팀들이 주목받고 있다
우버는 1~2명으로 구성된 소규모 팀을 절반으로 줄이는 이른바 '마이크로팀' 체제를 철폐하려 하고 있습니다. 또한, 조직 내에서 최고위층과 멀리 떨어진 직원의 수를 줄이려는 계획도 세우고 있습니다. 이는 CEO로부터 7단계 이상 아래에 있는 직원의 수를 20% 감축한다는 의미입니다.
또한, 회사는 기존의 레스토랑, 소매 및 배달 사업부를 글로벌, 지역 및 현지 계층으로 나뉜 하나의 구조로 통합하고 있습니다. 더불어 핵심 서비스 엔지니어링 및 과학 팀도 통합하고 있습니다.
우버는 이번 감원 조치와 함께 사무실 근무 정책을 강화했습니다. 재택근무 가능 인원은 전체 직원의 약 1%로 제한될 예정이며, 이는 거의 모든 재택근무 직원이 회사 사무실까지 통근 가능한 거리로 이사해야 한다는 것을 의미합니다.
이번 감원으로 우버의 직원 수는 3만 명 미만으로 줄어들었으며, 이는 2021년 수준과 거의 비슷합니다. 투자자들은 이 소식에 긍정적인 반응을 보인 듯, 발표 후 장전 거래에서 주가가 최대 1.7% 상승했습니다.
해고로 마련된 저축액은 어디로 가는 걸까요?
자율주행차는 분명한 우선순위이며, 우버는 자율주행 파트너십에 100억 달러 이상을 투자하고 Avride, Lucid(LCID), Nuro, Rivian(RIVN) 등의 회사에 상당한 자본을 투입했다고 블룸버그 통신이 보도했습니다. 운전기사, 배달원, 판매자들도 더 많은 투자를 받을 것으로 예상됩니다.
코스로샤히 CEO는 이번 감원이 다른 분야에 투자할 자금을 확보하기 위한 방안으로 해석될 수 있다고 주장했습니다. 그는 직원들에게 이번 해고로 인한 "절감된 자금을 향후 몇 년 동안 성장, 혁신 및 가장 중요해질 역량에 재투자할 계획"이라고 밝혔습니다.
이번 발표는 올해 초 있었던 유사한 인력 감축에 이은 것입니다. 우버는 인사, 채용, 시설 및 기업 문화 등을 담당하는 '인사 및 시설' 부서 직원의 23%를 해고했습니다. 당시 대변인은 이 감축이 전체 직원 3만 4천 명 중 1% 미만에 해당한다고 주장했습니다.
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오페예미 올라레와주
오페예미는 암호화폐, 글로벌 금융 시장 및 경제에 초점을 맞춘 고품질 콘텐츠 제작 및 다듬기에 특화되어 있습니다. 그는 이바단 대학교에서 의학 학사(MBBS) 학위를 취득했습니다. 대학 시절에는 교내 간행물 편집장으로, 그 이전에는 CFA에서 근무했습니다. 6년 이상 동안 그는 Cryptopolitan의 뉴스 편집자로서 콘텐츠의 독창성을 지키는 데 기여해 왔습니다.
