- تقوم شركة أوبر بتقليص حوالي 3300 وظيفة، أي ما يقرب من 10% من قوتها العاملة، وتقليص الإدارة بنسبة 20%.
- تهدف عملية إعادة الهيكلة إلى تبسيط التسلسل الهرمي وتمويل خدمات النقل والتوصيل والاستثمارات في المركبات ذاتية القيادة.
- يواجه موظفو شركة أوبر المتبقون، والبالغ عددهم حوالي 30 ألف موظف، الآن العودة إلى المكاتب، وقد ارتفع سعر السهم لدى المستثمرين بنسبة تصل إلى 1.7%.
أعلنت شركة أوبر عن خفض حوالي 3300 وظيفة ونحو 10% من موظفيها في إطار عملية إعادة هيكلة تهدف إلى تقليص الإدارة وتحويل تركيز الشركة إلى خدمات التوصيل والسيارات ذاتية القيادة، وذلك وفقًا لبيان صادر عن الرئيس التنفيذي دارا خسروشاهي يوم الأربعاء.
من المتوقع أن تشهد المناصب العليا في المستويات الإدارية انخفاضاً بنسبة 20%. وسينتقل بعض هؤلاء المدراء إلى أدوار فردية داخل الشركة.
أرجع الرئيس التنفيذي خسروشاهي، في رسالته إلى الموظفين، التضخم في القوى العاملة إلى سنوات من التوسع. وقال إن الشركة تراكمت فيها مستويات إدارية متعددة وتشتتت ملكيتها، كما أنها اعتمدت هياكل كانت مناسبة للشركات الصغيرة، لكنها لم تعد مجدية مع حجم أوبر الحالي.
استهداف الفرق الصغيرة وسط سياسة مكتبية أكثر صرامة
تستهدف شركة أوبر ما تسميه "الفرق المصغرة" التي تضم أفرادًا أو اثنين فقط، وتخطط لتقليص عددها إلى النصف تقريبًا. كما تسعى الشركة إلى تقليل عدد الموظفين الذين يشغلون مناصب بعيدة عن أعلى الهرم التنظيمي. وهذا يعني انخفاض عدد الموظفين الذين يبعدون عن الرئيس التنفيذي بأكثر من سبعة مستويات تنظيمية بنسبة 20%.
كما تقوم الشركة بدمج وحدات المطاعم والتجزئة والتوصيل المنفصلة في هيكل واحد موزّع على المستويات العالمية والإقليمية والمحلية. وتقوم أيضاً بدمج فرق هندسة الخدمات الأساسية وفرق العلوم.
أُطلقت تخفيضات أوبر بالتزامن مع تشديد سياسة العمل المكتبي. سيتم تحديد نسبة الموظفين المؤهلين للعمل عن بُعد بنحو 1% فقط من إجمالي القوى العاملة، مما يعني أن جميع الموظفين الذين يعملون عن بُعد تقريبًا سيضطرون إلى الانتقال إلى مكان يقع ضمن نطاق التنقل اليومي لمكتب الشركة.
أدت هذه التخفيضات إلى انخفاض عدد موظفي أوبر إلى أقل من 30 ألف موظف، وهو رقم قريب من عدد موظفيها في عام 2021. ويبدو أن المستثمرين كانوا مسرورين بهذا الخبر، حيث ارتفعت الأسهم بنسبة تصل إلى 1.7% في التداول قبل افتتاح السوق بعد الإعلان.
أين تذهب وفورات تسريح العمال
تُعدّ المركبات ذاتية القيادة أولوية واضحة، وقد خصصت شركة أوبر أكثر من 10 مليارات دولار لشراكات القيادة الذاتية، وضخت استثمارات كبيرة في شركات مثل أفرايد، ولوسيد (LCID)، ونورو، وريفيان (RIVN)، وفقًا لتقرير بلومبيرغ. كما من المتوقع أن يحصل السائقون، وشركات التوصيل، والتجار على المزيد من الاستثمارات.
زعم الرئيس التنفيذي خسروشاهي أن هذه التخفيضات يمكن اعتبارها وسيلة لتوفير أموال لإنفاقها في مجالات أخرى. وأوضح الرئيس التنفيذي للموظفين أن التغييرات الناتجة عن عمليات التسريح ستوفر "مدخرات نعتزم إعادة استثمارها في النمو والابتكار والقدرات التي ستكون ذات أهمية بالغة خلال السنوات القادمة".
يأتي هذا الإعلان بعد تخفيضات مماثلة في عدد الموظفين في وقت سابق من العام. شركة أوبر 23% من موظفي قسم الموارد البشرية والأماكن، المسؤول عن شؤون الموظفين والتوظيف والمرافق والثقافة المؤسسية. وادعى متحدث باسم الشركة أن هذا التخفيض لم يؤثر إلا على أقل من 1% من إجمالي موظفي أوبر البالغ عددهم 34 ألف موظف في ذلك الوقت.
أذكى العقول في عالم العملات الرقمية يتابعون نشرتنا الإخبارية بالفعل. هل ترغب بالانضمام إليهم؟ انضم إليهم.
إخلاء مسؤولية: المعلومات الواردة هنا ليست نصيحة استثمارية. Cryptopolitanموقع أي مسؤولية عن أي استثمارات تتم بناءً على المعلومات الواردة في هذه الصفحة. ننصحtronبإجراء بحث مستقلdent /أو استشارة مختص مؤهل قبل اتخاذ أي قرارات استثمارية.
أوبيمي أولانريواجو
يتخصص أوبيمي في إنشاء محتوى عالي الجودة وتطويره، يركز على العملات المشفرة والأسواق المالية العالمية والاقتصاد. تخرج من جامعة إيبادان بشهادة بكالوريوس الطب والجراحة. عمل رئيسًا لتحرير المجلة الصادرة عن جامعته، وسبق له العمل في معهد المحللين الماليين المعتمدين (CFA). ولأكثر من ست سنوات، ساهم في الحفاظ على تميز موقع Cryptopolitanكمحرر أخبار.
