ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
ПОДОБРАНО ДЛЯ ВАС

Роль людей в формировании будущего организаций, основанных на данных

АвторДеррик КлинтонДеррик Клинтон 2 мин. чтения
  • Исследование лидерства в области данных и аналитики 2023 года показывает, что роль главного директора по данным (CDO) в организациях продолжает развиваться и совершенствоваться.
  • Согласно трендам больших данных, ожидается, что новые аналитические инструменты обеспечат значительный рост доходов бизнеса в 2023 году.
  • Несмотря на существенные инвестиции в проекты, связанные с данными, лишь небольшая доля компаний успешно превратилась в организации, основанные на данных, сталкиваясь при этом с рядом трудностей на пути к этой цели.

В недавнем опросе, проведенном компанией NewVantage Partners, было выявлено, что, хотя 93,9% руководителей ожидают увеличения инвестиций в данные в 2023 году, только 23,9% организаций считают себя по-настоящему ориентированными на данные. Этот разрыв вызывает вопросы о том, куда направляются эти инвестиции и какие препятствия мешают руководителям реализовать свое видение будущего, основанного на данных, для своих компаний.

Влияние грамотности в области данных на успех организации

Основным препятствием, по мнению 79% этих руководителей, являются культурные проблемы внутри организаций. Это подчеркивает решающую роль людей в продвижении или препятствовании переходу к подходу, основанному на данных. Очевидно, что одни только данные не могут преобразить бизнес; это делают люди, которые оживляют их.

Более десятилетия назад аналитик Gartner Светлана Сиклар выделила две фундаментальные истины о больших данных, которые часто упускаются из виду. Во-первых, организации уже имеют людей, которые понимают свои данные лучше, чем мистические специалисты по данным. Во-вторых, изучение сложных технологий данных, таких как Hadoop, часто проще, чем понимание тонкостей уникальных бизнес-процессов компании.

Чтобы эффективно использовать силу данных, компаниям следует приоритизировать обеспечение более широкого доступа к инструментам данных для большей части своей рабочей силы. Это включает поощрение использования знакомых инструментов, таких как Microsoft Excel, для аналитики данных, а также использование навыков сотрудников, которые уже владеют этими инструментами.

Python среди языков программирования выделяется как значительный драйвер продуктивности ИИ. Его доступность и универсальность делают его языком выбора для растущего сообщества начинающих инженеров данных. Это соответствует прогнозу о том, что наука о данных станет возможностью для всей компании, а Python станет доминирующим языком благодаря своей широкой доступности.

SQL, еще один важный инструмент в управлении данными, делит spotlight с Python как самые популярные языки программирования сегодня. Эта комбинация использует навыки, которыми уже обладают многие сотрудники, устраняя необходимость в обширном переобучении и обеспечивая более плавную работу с данными.

Генеративный ИИ (GenAI) представляет собой перспективное направление для расширения возможностей сотрудников работать с данными более эффективно. Однако важно балансировать технологии с человеческим опытом. Хотя такие инструменты, как ChatGPT, могут автоматизировать задачи, они иногда жертвуют технической точностью ради качества текста. Соблюдение правильного баланса необходимо для сохранения доверия пользователей.

Максимизация роли данных в росте бизнеса

Суть проблемы заключается не в технологиях, а в том, как люди их используют. Отчет NewVantage постоянно подчеркивает, что основные препятствия для становления организацией, основанной на данных, коренятся в человеческих факторах, таких как культура, люди, процессы и организационные структуры, а не в технических ограничениях. Несмотря на это признание, прогресс в преодолении этих проблем был медленным. Часто руководители по данным чрезмерно фокусируются на технологических аспектах, таких как модернизация данных, ИИ и машинное обучение, пренебрегая человеческим измерением.

Ключевой вывод заключается в том, что самым ценным активом любой организации являются ее люди, которые интерпретируют и используют данные. Чтобы успешно перейти к будущему, основанному на данных, компании должны найти способы использовать существующие знания и навыки своей рабочей силы, делая инструменты для работы с данными более доступными и согласовывая технологии с человеческими возможностями.

Очевидно, что, хотя инвестиции в данные растут, успех трансформации, основанной на данных, зависит от решения культурных и человеческих проблем. Вместо того чтобы полагаться исключительно на технологии, организации должны приоритизировать расширение прав и возможностей своих людей, чтобы раскрыть истинный потенциал данных.

Не просто читайте новости о криптовалютах. Понимайте их. Подпишитесь на нашу рассылку. Это бесплатно.

Поделиться статьёй

Отказ от ответственности. Предоставленная информация не является инвестиционной рекомендацией. Cryptopolitan.com не несет никакой ответственности за любые инвестиции, сделанные на основе информации, представленной на этой странице. Мы настоятельно рекомендуем проводить независимое исследование и/или консультироваться с квалифицированным специалистом перед принятием любого инвестиционного решения.

Деррик Клинтон

Деррик Клинтон

Деррик — фрилансер, интересующийся блокчейном и криптовалютой. Он специализируется на проблемах и решениях криптопроектов, предоставляя аналитический обзор рынка для инвесторов. Деррек применяет свои аналитические способности к тезисам.

ЕЩЁ … НОВОСТИ