Технологический сектор видит увольнения на фоне перехода к ИИ; Уолл-стрит ожидает сильной отчетности

Массовые увольнения в технологическом секторе растут по мере того, как Кремниевая долина смещает фокус на искусственный интеллект (ИИ), но эта новая тенденция не так масштабна, как массовые сокращения, наблюдавшиеся в конце 2022 и начале 2023 года. Аналитики предполагают, что это может быть началом новой нормы в технологическом секторе.

Увольнения в технологическом секторе

С начала года в технологическом секторе наблюдались увольнения, хотя и не в таких масштабах, как в предыдущем году. В 2023 году технологические компании сократили сотни тысяч рабочих мест в ответ на ажиотажный найм, вызванный пандемией. Эта волна увольнений, названная Meta (ранее Facebook) «годом эффективности», похоже, достигла своих целей, поскольку основные технологические акции в настоящее время показывают сильную динамику, приближаясь к высоко ожидаемой неделе квартальной отчетности.

Аналитики Wedbush считают, что эпоха массовых увольнений в основном позади. По словам Дэна Айвза, «Теперь вы видите больше перепрофилирования в крупном технологическом бизнесе, где они тратят средства и делают ставку на ИИ, сокращая нестратегические инициативы».

Ключевая неделя отчетности впереди

Рыночные аналитики внимательно следят за развитием событий, связанных с ИИ, поскольку Microsoft, Meta, Google и Amazon готовятся опубликовать свои финансовые результаты. Ожидается, что эти технологические гиганты предоставят информацию о своих инвестициях и стратегиях в области ИИ, которые стали центральным фокусом для отрасли.

В прошлом году технологический сектор понес значительные потери рабочих мест, составившие 260 000 человек, согласно layoffs.fyi, калифорнийскому сайту отслеживания, специализирующемуся на этом секторе. За первые четыре недели этого года уже было зафиксировано 24 584 увольнения в 93 компаниях. Примечательно, что Apple в значительной степени избежала волны увольнений после пандемии.

Анонс Google

Генеральный директор Google Сундар Пичаи обратился к сотрудникам 18 января, предупредив о сокращениях в компании по мере изменения приоритетов, уделяя большее внимание ИИ и новым инициативам. Пичаи заявил: «Реальность такова, что для создания возможностей для этих инвестиций мы должны принимать трудные решения». В январе Google实施了 увольнения в различных подразделениях, включая продажи рекламы, поиск, покупки, карты, политику, основную инженерию и команды YouTube. Тем не менее, эти увольнения не такие масштабные, как 12 000 рабочих мест, сокращенных Google после Рождества в прошлом году.

Другие технологические гиганты следуют примеру

Примерно в то же время Amazon также объявил о сокращении десятков тысяч рабочих мест, особенно в своем подразделении развлечений и потокового вещания. Microsoft, после приобретения Activision Blizzard, раскрыла планы по сокращению почти 2 000 сотрудников своего игрового подразделения.

Малые технологические стартапы также пострадали, компании, такие как eBay, Salesforce, Duolingo и другие, сократили штат. Эти стартапы борются за сохранение небольшого числа сотрудников в условиях высоких процентных ставок, которые ограничили их доступ к финансированию.

Эффект подражания и одобрение Уолл-стрит

Роджер Ли, создатель layoffs.fyi, предполагает, что увольнения являются результатом чрезмерного найма во время пандемии и эффектом подражания, когда компании объявляют о сокращениях, потому что это делают их конкуренты, стремясь получить одобрение Уолл-стрит или венчурных капиталистов. По словам Ли, такое поведение может побудить технологические компании сокращать расходы и уменьшать штат.

Дэн Айз из Wedbush отмечает, что инвесторы ценят разумные решения о расходах. Он заявляет: «Инвесторам нравится видеть, что в комнате есть взрослые, когда речь идет о решениях о расходах. Это посылает разумное сообщение инвесторам, которое обычно хорошо воспринимается Уолл-стрит».

Роль ИИ в увольнениях

Layoffs.fyi оценивает, что примерно 20 процентов потерь рабочих мест связаны с ИИ и реструктуризацией, связанной с внедрением ИИ. Кремниевая долина находится на передовой этой смены, при этом некоторые задачи программирования теперь выполняются генеративным ИИ. Ожидается, что увеличение использования ИИ для улучшения бизнес-операций повлияет на каждую отрасль во всем мире.

Джон Блевинс, приглашенный лектор в Колледже бизнеса SC Johnson в Корнеллском университете, заявляет: «Волна использования ИИ для улучшения бизнес-операций повлияет на каждую отрасль в каждой стране. Технологический сектор, который движется быстрее, чем большинство других, просто меняется под влиянием ИИ первым».

По мере того как технологический сектор переживает сдвиг в сторону искусственного интеллекта (ИИ) и мер по сокращению затрат, увольнения становятся обычным явлением. Хотя масштабные увольнения 2022 и 2023 годов, возможно, остались в прошлом, отрасль продолжает адаптироваться к новым приоритетам и вызовам. Теперь все взгляры прикованы к предстоящим отчетам о прибылях и убытках крупных технологических компаний, где инвестиции и стратегии в области ИИ, как ожидается, сыграют ключевую роль в их финансовых результатах.