El sector tecnológico ve despidos en medio del giro hacia la IA; Wall Street espera fuertes ganancias

Sector Tecnológico
- Los despidos en el sector tecnológico aumentan debido al cambio hacia la IA, pero no son tan grandes como en 2022-23, cuando se produjo una sobrecontratación durante la pandemia.
- Google, Amazon y Microsoft anuncian despidos; las startups más pequeñas luchan ante las altas tasas de interés.
- Despidos por imitación, la influencia de la IA y la aprobación de Wall Street configuran el panorama laboral tecnológico en evolución.
Los despidos en el sector tecnológico están en aumento a medida que Silicon Valley cambia su enfoque hacia la inteligencia artificial (IA), pero esta nueva tendencia no es tan extensa como los masivos recortes de empleo vistos a finales de 2022 y principios de 2023. Los analistas sugieren que este podría ser el comienzo de una nueva normalidad en el sector tecnológico.
Despidos en el sector tecnológico
Desde el inicio del año, el sector tecnológico ha experimentado despidos, aunque no a la misma escala que el año anterior. En 2023, las empresas tecnológicas eliminaron cientos de miles de empleos, como respuesta a la ola de contrataciones inducida por la pandemia. Esta ola de despidos, denominada por Meta (anteriormente Facebook) como el "año de la eficiencia", parece haber logrado los resultados deseados, con las principales acciones tecnológicas mostrando un rendimiento sólido mientras se acercan a una semana de ganancias trimestrales muy esperada.
Los analistas de Wedbush creen que la era de los despidos masivos está mayormente detrás de nosotros. Según Dan Ives, "Ahora estás viendo más reestructuración en las grandes tecnológicas, donde están gastando y apostando fuerte por la IA mientras reducen las iniciativas no estratégicas."
Semana clave de ganancias a la vista
Los analistas del mercado están observando de cerca los desarrollos relacionados con la IA, ya que Microsoft, Meta, Google y Amazon se preparan para publicar sus resultados financieros. Se espera que estos gigantes tecnológicos proporcionen información sobre sus inversiones y estrategias en IA, que se han convertido en el foco central de la industria.
El año pasado, el sector tecnológico experimentó pérdidas significativas de empleo, totalizando 260.000, según layoffs.fyi, un sitio web de seguimiento con sede en California especializado en el sector. En las primeras cuatro semanas de este año, ya se han registrado 24.584 despidos en 93 empresas. Cabe destacar que Apple ha evitado en gran medida la ola de despidos posterior a la pandemia.
Anuncio de Google
El CEO de Google, Sundar Pichai, emitió una advertencia a los empleados el 18 de enero, señalando despidos en la empresa a medida que cambia sus prioridades, dando mayor énfasis a la IA y a nuevas iniciativas. Pichai declaró: "La realidad es que, para crear la capacidad para esta inversión, tenemos que tomar decisiones difíciles." En enero, Google implementó despidos en varias divisiones, incluyendo ventas de publicidad, búsqueda, compras, mapas, política, ingeniería central y equipos de YouTube. Sin embargo, estos despidos no son tan extensos como los 12.000 empleos eliminados por Google después de Navidad el año anterior.
Otros gigantes tecnológicos siguen el ejemplo
Alrededor del mismo tiempo, Amazon también anunció decenas de miles de recortes de empleo, particularmente en su división de entretenimiento y transmisión. Microsoft, tras su adquisición de Activision Blizzard, reveló planes para despedir a casi 2.000 trabajadores de su división de juegos.
Las pequeñas startups tecnológicas también se han visto afectadas, con empresas como eBay, Salesforce, Duolingo y otras reduciendo su personal. Estas startups están luchando por mantener números de empleados más pequeños en un entorno de altas tasas de interés, lo que ha restringido su acceso a la financiación.
Efecto imitador y aprobación de Wall Street
Roger Lee, el creador de layoffs.fyi, sugiere que los despidos son el resultado de una contratación excesiva durante la pandemia y un efecto imitador, donde las empresas anuncian despidos porque sus competidores lo hacen, buscando la aprobación de Wall Street o de los capitalistas de riesgo. Según Lee, este comportamiento podría alentar a las empresas tecnológicas a reducir costos y personal.
Dan Ives de Wedbush señala que a los inversores les gustan las decisiones de gasto prudentes. Declara: "A los inversores les gusta ver que hay adultos en la sala cuando se trata de decisiones de gasto. Esto envía un mensaje prudente a los inversores, que generalmente es bien recibido por Wall Street."
El papel de la IA en los despidos
Layoffs.fyi estima que aproximadamente el 20 por ciento de las pérdidas de empleo están relacionadas con la IA y los esfuerzos de reestructuración conectados a la implementación de la IA. Silicon Valley está en la vanguardia de este cambio, con algunas tareas de programación ahora siendo realizadas por IA generativa. Se espera que el aumento del uso de la IA para mejorar las operaciones comerciales afecte a todas las industrias en todo el mundo.
John Blevins, conferencista invitado en la Facultad de Negocios SC Johnson de Cornell, afirma: "La ola de uso de la IA para mejorar las operaciones comerciales afectará a todas las industrias en todos los países. El sector tecnológico, que se mueve más rápido que la mayoría de los demás, simplemente está siendo alterado por la IA primero."
A medida que el sector tecnológico experimenta un cambio hacia la IA y las medidas de reducción de costos, los despidos se han convertido en un fenómeno común. Si bien los masivos despidos de 2022 y 2023 pueden estar en el pasado, la industria continúa adaptándose a nuevas prioridades y desafíos. Todas las miradas están ahora puestas en los próximos informes de ganancias de las principales empresas tecnológicas, donde se espera que las inversiones y estrategias en IA desempeñen un papel crucial en su desempeño financiero.
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Randa Moses
Randa Moses es editora y reportera en Cryptopolitan, donde cubre tecnología, IA, robótica, criptomonedas, estafas y ciberataques. Ha trabajado en el espacio de las criptomonedas desde 2017. Ocupó cargos en Forward Protocol, AmaZix y Cryptosomniac. Randa posee un grado en Ingeniería Eléctrica y Electrónica de la Universidad de Bradford.
















