I licenziamenti nel settore tecnologico sono in aumento, poiché la Silicon Valley sposta l'attenzione sull'intelligenza artificiale (IA) , ma questa nuova tendenza non è così estesa come i massicci tagli di posti di lavoro registrati tra la fine del 2022 e l'inizio del 2023. Gli analisti suggeriscono che questo potrebbe essere l'inizio di una nuova normalità nel settore tecnologico.
Licenziamenti nel settore tecnologico
Dall'inizio dell'anno, il settore tecnologico ha assistito a licenziamenti, sebbene non nella stessa entità dell'anno precedente. Nel 2023, le aziende tecnologiche hanno tagliato centinaia di migliaia di posti di lavoro, in risposta alla corsa alle assunzioni indotta dalla pandemia. Questa ondata di licenziamenti, definita "l'anno dell'efficienza" da Meta (ex Facebook) , sembra aver raggiunto i risultati previsti, con i principali titoli tecnologici che attualmente registrano ottime performance tron vista di una settimana di utili trimestrali molto attesa.
Gli analisti di Wedbush ritengono che l'era dei licenziamenti di massa sia ormai alle spalle. Secondo Dan Ives, "Ora si assiste a un maggiore riposizionamento da parte delle grandi aziende tecnologiche, che stanno investendo e raddoppiando gli investimenti nell'intelligenza artificiale, riducendo al contempo le iniziative non strategiche"
I principali utili della prossima settimana
Gli analisti di mercato stanno monitorando attentamente gli sviluppi legati all'intelligenza artificiale, mentre Microsoft, Meta, Google e Amazon si preparano a pubblicare i loro risultati finanziari. Si prevede che questi giganti della tecnologia forniranno approfondimenti sui loro investimenti e strategie in questo ambito, che è diventato un focus centrale per il settore.
Lo scorso anno, il settore tecnologico ha subito significative perdite di posti di lavoro, per un totale di 260.000, secondo layoffs.fyi, un sito web di traccon sede in California specializzato nel settore. Nelle prime quattro settimane di quest'anno, sono già stati registrati 24.584 licenziamenti in 93 aziende. In particolare, Apple ha ampiamente evitato l'ondata di licenziamenti post-pandemia.
L'annuncio di Google
Il CEO di Google, Sundar Pichai, ha lanciato un avvertimento ai dipendenti il 18 gennaio, annunciando licenziamenti in azienda, in vista del cambio di priorità, che punta a dare maggiore enfasi all'intelligenza artificiale e a nuove iniziative. Pichai ha dichiarato: "La realtà è che per creare la capacità per questo investimento, dobbiamo fare scelte difficili". A gennaio, Google ha implementato licenziamenti in diverse divisioni, tra cui vendite pubblicitarie, ricerca, shopping, mappe, policy, core engineering e team di YouTube. Tuttavia, questi licenziamenti non sono così estesi come i 12.000 posti di lavoro tagliati da Google dopo Natale dell'anno precedente.
Altri giganti della tecnologia seguono l'esempio
Nello stesso periodo, Amazon ha annunciato decine di migliaia di tagli di posti di lavoro, in particolare nella divisione intrattenimento e streaming. Microsoft, in seguito all'acquisizione di Activision Blizzard, ha rivelato l'intenzione di licenziare quasi 2.000 dipendenti della divisione gaming.
Anche le startup tecnologiche più piccole sono state colpite, con aziende come eBay, Salesforce, Duolingo e altre che hanno tagliato il personale. Queste startup stanno faticando a mantenere un numero ridotto di dipendenti in un contesto di tassi di interesse elevati, che ha limitato il loro accesso ai finanziamenti.
Effetto imitazione e approvazione di Wall Street
Roger Lee, il creatore di layoffs.fyi, suggerisce che i licenziamenti siano il risultato di un eccesso di assunzioni durante la pandemia e di un effetto imitazione, in cui le aziende annunciano licenziamenti perché lo fanno i loro concorrenti, cercando l'approvazione di Wall Street o dei venture capitalist. Secondo Lee, questo comportamento potrebbe incoraggiare le aziende tecnologiche a tagliare i costi e a ridurre il personale.
Dan Ives di Wedbush osserva che gli investitori apprezzano le decisioni di spesadent . Afferma: "Agli investitori piace vedere che ci siano adulti nelle stanze quando si tratta di decisioni di spesa. Questo trasmette un messaggio dident agli investitori, che di solito è ben accolto da Wall Street"
Il ruolo dell'intelligenza artificiale nei licenziamenti
Layoffs.fyi stima che circa il 20% delle perdite di posti di lavoro sia dovuto all'intelligenza artificiale e agli sforzi di ristrutturazione legati all'implementazione dell'intelligenza artificiale. La Silicon Valley è in prima linea in questo cambiamento, con alcune attività di programmazione ora svolte dall'intelligenza artificiale generativa. Si prevede che il crescente utilizzo dell'intelligenza artificiale per migliorare le operazioni aziendali avrà un impatto su tutti i settori a livello mondiale.
John Blevins, docente ospite presso lo SC Johnson College of Business della Cornell University, afferma: "L'ondata di utilizzo dell'intelligenza artificiale per migliorare le operazioni aziendali influenzerà ogni settore in ogni paese. Il settore tecnologico, che si muove più velocemente della maggior parte degli altri, è semplicemente il primo a essere modificato dall'intelligenza artificiale"
Mentre il settore tecnologico si sposta verso l'intelligenza artificiale e le misure di riduzione dei costi, i licenziamenti sono diventati un evento comune. Sebbene i licenziamenti di massa del 2022 e del 2023 possano essere ormai un lontano ricordo, il settore continua ad adattarsi a nuove priorità e sfide. Tutti gli occhi sono ora puntati sui prossimi report finanziari delle principali aziende tecnologiche, dove si prevede che gli investimenti e le strategie in ambito di intelligenza artificiale svolgeranno un ruolo cruciale nelle loro performance finanziarie.
