Tech-Sektor sieht Kündigungen im Zuge des KI-Pivots; Wall Street erwartet starke Quartalszahlen

Tech-Kündigungen nehmen zu, da Silicon Valley den Fokus auf künstliche Intelligenz (KI) verlagert, aber dieser neue Trend ist nicht so umfangreich wie die massiven Stellenabbauwellen Ende 2022 und Anfang 2023. Analysten deuten darauf hin, dass dies der Beginn eines neuen Normalzustands im Technologiesektor sein könnte.

Kündigungen im Technologiesektor

Seit Jahresbeginn hat der Technologiesektor Kündigungen erlebt, wenn auch nicht im gleichen Ausmaß wie im Vorjahr. Im Jahr 2023 haben Tech-Unternehmen Hunderttausende von Arbeitsplätzen abgebaut, als Reaktion auf die pandemiebedingte Einstellungsflut. Diese Welle von Kündigungen, die von Meta (ehemals Facebook) als „Jahr der Effizienz“ bezeichnet wurde, scheint ihre beabsichtigten Ergebnisse erzielt zu haben, da die großen Tech-Aktien derzeit stark performen, während sie in eine hocherwartete Woche der Quartalszahlen starten.

Analysten von Wedbush sind der Ansicht, dass die Ära der massiven Kündigungen größtenteils hinter uns liegt. Laut Dan Ives: „Jetzt sehen wir mehr Neupositionierungen in der Großtech-Branche, wo sie in KI investieren und ihre Bemühungen verdoppeln, während sie nicht-strategische Initiativen zurückfahren.“

Wichtige Quartalszahlen-Woche steht bevor

Marktanalysten beobachten genau KI-bezogene Entwicklungen, während Microsoft, Meta, Google und Amazon ihre Finanzergebnisse veröffentlichen. Es wird erwartet, dass diese Tech-Giganten Einblicke in ihre KI-Investitionen und -Strategien geben, die zu einem zentralen Fokus der Branche geworden sind.

Im vergangenen Jahr verzeichnete der Technologiesektor erhebliche Arbeitsplatzverluste, insgesamt 260.000, laut layoffs.fyi, einer in Kalifornien ansässigen Tracking-Website, die auf diesen Sektor spezialisiert ist. In den ersten vier Wochen dieses Jahres wurden bereits 24.584 Kündigungen in 93 Unternehmen verzeichnet. Bemerkenswerterweise hat Apple die Welle der Kündigungen nach der Pandemie weitgehend vermieden.

Googles Ankündigung

Der Google-CEO Sundar Pichai richtete am 18. Januar eine Warnung an die Mitarbeiter und signalisierte Kündigungen im Unternehmen, da es seine Prioritäten verschiebt und der KI und neuen Initiativen größere Bedeutung beimisst. Pichai erklärte: „Die Realität ist, dass wir harte Entscheidungen treffen müssen, um Kapazitäten für diese Investitionen zu schaffen.“ Im Januar führte Google Kündigungen in verschiedenen Abteilungen durch, darunter Vertrieb, Suche, Shopping, Maps, Politik, Kern-Engineering und YouTube-Teams. Dennoch sind diese Kündigungen nicht so umfangreich wie die 12.000 Stellen, die Google nach Weihnachten des Vorjahres strich.

Andere Tech-Giganten folgen dem Beispiel

Ungefähr zur gleichen Zeit kündigte Amazon auch zehntausende Stellenstreichungen an, insbesondere in seiner Unterhaltungs- und Streaming-Sparte. Microsoft kündigte nach seiner Übernahme von Activision Blizzard Pläne an, fast 2.000 Mitarbeiter aus seiner Gaming-Sparte zu entlassen.

Auch kleinere Tech-Startups waren betroffen, wobei Unternehmen wie eBay, Salesforce, Duolingo und andere Personal abbauten. Diese Startups kämpfen damit, eine kleinere Belegschaft in einem Umfeld mit hohen Zinssätzen aufrechtzuerhalten, das ihren Zugang zu Finanzierungen eingeschränkt hat.

Nachahmungseffekt und Zustimmung der Wall Street

Roger Lee, der Schöpfer von layoffs.fyi, schlägt vor, dass die Kündigungen das Ergebnis einer Überbeschäftigung während der Pandemie und eines Nachahmungseffekts sind, bei dem Unternehmen Kündigungen ankündigen, weil ihre Wettbewerber dies tun, um die Zustimmung der Wall Street oder von Venture-Capital-Gebern zu erhalten. Laut Lee könnte dieses Verhalten Tech-Unternehmen dazu ermutigen, Kosten zu senken und Personal abzubauen.

Dan Ives von Wedbush merkt an, dass Investoren umsichtige Ausgabenentschließungen schätzen. Er sagt: „Investoren sehen gerne, dass es Erwachsene im Raum gibt, wenn es um Ausgabenentscheidungen geht. Es sendet eine umsichtige Botschaft an die Anleger, die von der Wall Street normalerweise gut aufgenommen wird.“

Die Rolle der KI bei Kündigungen

Laut Schätzungen von layoffs.fyi sind etwa 20 Prozent der Arbeitsplatzverluste mit KI und Umstrukturierungsmaßnahmen im Zusammenhang mit der KI-Implementierung verbunden. Silicon Valley steht an vorderster Front dieser Verschiebung, wobei einige Codierungsaufgaben nun von generativer KI ausgeführt werden. Die zunehmende Nutzung von KI zur Verbesserung der Geschäftsvorgänge wird voraussichtlich jede Branche weltweit beeinflussen.

John Blevins, Gastdozent am SC Johnson College of Business der Cornell University, erklärt: „Die Welle der KI-Nutzung zur Verbesserung der Geschäftsvorgänge wird jede Branche in jedem Land betreffen. Der Technologiesektor, der sich schneller bewegt als die meisten anderen, wird einfach zuerst von KI verändert.“

Während der Technologiesektor eine Verschiebung hin zu KI und Kostensenkungsmaßnahmen erlebt, sind Kündigungen zu einem häufigen Phänomen geworden. Während die massiven Kündigungen von 2022 und 2023 vielleicht der Vergangenheit angehören, passt sich die Branche weiterhin an neue Prioritäten und Herausforderungen an. Alle Augen sind nun auf die bevorstehenden Quartalszahlen der großen Tech-Unter gerichtet, wo KI-Investitionen und -Strategien eine entscheidende Rolle für ihre finanzielle Leistung spielen sollen.