Технологический сектор сталкивается с сокращением рабочих мест на фоне растущих инвестиций в искусственный интеллект

Новый год в технологическом секторе начался с волны сокращений рабочих мест, совпавшей со значительным увеличением инвестиций в искусственный интеллект (ИИ). Хотя опасения по поводу замены человеческих рабочих мест инструментами ИИ становятся все более актуальными в технологической отрасли, не все недавние увольнения напрямую связаны с автоматизацией. 

Тем не менее, многие технологические компании назвали ИИ ключевой причиной пересмотра своей кадровой политики, что потенциально предвещает дальнейшие изменения в отрасли по мере того, как ИИ продолжает преобразовывать бизнес-ландшафт.

Сокращения рабочих мест затронули различные сферы, включая крупные технологические компании и стартапы

Несколько крупных технологических компаний, включая Google и Amazon, недавно объявили о масштабных сокращениях, затронувших сотни сотрудников в различных подразделениях. Эти увольнения последовали за их отдельными многомиллиардными инвестициями в стартап в области искусственного интеллекта Anthropic. 

Кроме того, популярная социальная платформа Discord сообщила о сокращении штата на 17 процентов. Компания Unity Software, известная своими технологиями, используемыми в популярных мобильных играх, таких как Pokemon Go, объявила о сокращении численности персонала на 25 процентов, а приложение для изучения языков Duolingo уволило около 10 процентов своихtracсотрудников. 

Согласно данным Layoffs.fyi, за первые две недели 2024 года работу потеряли более 5500 сотрудников технологических компаний.

Продолжающиеся трудовые конфликты в технологической отрасли

Эти недавние сокращения рабочих мест произошли после сложного двухлетнего периода для технологической отрасли. Вызванный пандемией спрос на цифровые услуги привел к резкому увеличению найма сотрудников в сфере технологий, а также к стремительному росту спроса на удаленную работу, общение и онлайн-покупки. 

Однако по мере ослабления пандемических ограничений и роста экономической неопределенности в отрасли наблюдалось значительноеtrac, напоминающее крах доткомов 2000 года. В 2023 году в технологическом секторе было уволено 262 682 человека, после 164 969 сокращений в предыдущем году.

Роджер Ли, основатель Layoffs.fyi, отметил, что многие технологические компании до сих пор адаптируются к избыточному найму персонала во время пандемии. Более того, длительный период высоких процентных ставок и спад в технологическом секторе подтолкнули некоторые компании к тому, чтобы связывать свои увольнения с влиянием ИИ на их деятельность.

Искусственный интеллект как причина увольнений

Ряд компаний, включая Chegg, IBM, Dropbox, Duolingo и даже Google, назвали появление ИИ ключевым фактором, влияющим на их кадровые решения. По мере того, как проявляется полное влияние ИИ на рынок труда, исследователи предполагают, что он потенциально может затронуть сотни миллионов рабочих мест по всему миру. 

Однако ИИ также обладает потенциалом для создания новых и разнообразных возможностей трудоустройства. Исследование, проведенное экономистами Goldman Sachs в марте, показало, что в результате развития генеративных технологий ИИ во всем мире может быть потеряно или сокращено до 300 миллионов рабочих мест с полной занятостью, причем особенно уязвимыми окажутся работники умственного труда. 

Кроме того, исследования показывают, что внедрение ИИ в бизнесе может оказать непропорционально большое влияние на занятость женщин в ближайшие годы.

Проблемы и защита интересов

Поскольку увольнения в технологическом секторе продолжаются, защитники прав трудящихся и законодатели обращают на это внимание. Работники Google, недавно потерявшие работу, выразили шок, узнав об увольнении по электронной почте. Парул Коул, инженер-программист Google иdent профсоюза работников Alphabet, раскритиковала увольнения как «ненужные и контрпродуктивные», объяснив их корпоративной жадностью. 

Коул добавил, что увольнения внесли нестабильность и тревогу в рабочую атмосферу, из-за чего оставшиеся сотрудники постоянно боятся потерять работу.

В ответ Google заявила, что сокращения направлены на повышение эффективности работы команд, и компания обязуется оказывать поддержку пострадавшим сотрудникам в поиске работы как внутри, так и за пределами компании.

Коалиция из более чем двух десятков чернокожих законодателей, возглавляемая представителями Демократической партии Эмануэлем Кливером из Миссури и Барбарой Ли из Калифорнии, выразила обеспокоенность по поводу непропорционального воздействия массовых увольнений в технологическом секторе на афроамериканское сообщество и женщин. 

В письме, адресованном исполняющей обязанности министра труда Джули Су, они призвали Министерство труда внимательно следить за продолжающимися массовыми увольнениями и принимать меры по защите работников, наиболее подверженных риску потери средств к существованию.