Технологический сектор сталкивается с сокращениями на фоне растущих инвестиций в ИИ

Технологический сектор начал новый год с волны сокращений штата, совпавшей со значительным увеличением инвестиций в искусственный интеллект (ИИ). Хотя страх перед тем, что инструменты ИИ заменят человеческие рабочие места, становится все более серьезной проблемой в технологической отрасли, не все недавние увольнения напрямую связаны с автоматизацией.

Тем не менее, многие технологические компании указали на ИИ как на ключевую причину пересмотра своей рабочей силы, что может предвещать дальнейшие потрясения в отрасли по мере того, как ИИ продолжает менять бизнес-ландшафт.

Разнообразные сокращения в крупном технологическом бизнесе и стартапах

Несколько крупных технологических компаний, включая Google и Amazon, недавно объявили о значительных сокращениях, затронувших сотни сотрудников в различных подразделениях. Эти увольнения последовали за их отдельными многомиллиардными инвестициями в стартап Anthropic в сфере ИИ. 

Кроме того, популярная социальная платформа Discord объявила о сокращении штата на 17%. Unity Software, известная своими технологиями, используемыми в популярных мобильных играх, таких как Pokémon GO, сообщила о сокращении численности персонала на 25%, а приложение для изучения языков Duolingo уволило около 10% своих сотрудников по контракту. 

Согласно данным Layoffs.fyi, в первые две недели 2024 года свои рабочие места потеряли более 5500 сотрудников технологической отрасли.

Непрерывные трудовые потрясения в технологической индустрии

Эти недавние сокращения штата происходят на фоне сложного двухлетнего периода для технологической отрасли. Вызванный пандемией спрос на цифровые услуги привел к массовому найму в IT-секторе, при этом резко возрос спрос на удаленную работу, социализацию и онлайн-шопинг. 

Однако по мере ослабления пандемических ограничений и роста экономической неопределенности отрасль пережила значительное сокращение, напоминающее крах доткомов в 2000 году. В 2023 году в технологическом секторе было уволено 262 682 человека, что следует за 164 969 сокращениями в предыдущем году.

Роджер Ли, основатель Layoffs.fyi, отметил, что многие технологические компании все еще адаптируются к избыточному найму, имевшему место во время пандемического бума. Кроме того, длительная среда высоких процентных ставок и спад в технологическом секторе заставили некоторые компании объяснять сокращения штата влиянием искусственного интеллекта на их деятельность.

Искусственный интеллект как причина сокращений

Несколько компаний, включая Chegg, IBM, Dropbox, Duolingo и даже Google, указали на начало эры ИИ как на ключевой фактор, влияющий на их кадровые решения. По мере того как полное влияние ИИ на рынок труда раскрывается, исследователи предполагают, что оно может потенциально затронуть сотни миллионов рабочих мест по всему миру.

Однако ИИ также обладает потенциалом для создания новых и иных возможностей для трудоустройства. Исследование экономистов Goldman Sachs, проведенное в марте, показало, что до 300 миллионов рабочих мест по всему миру могут быть утрачены или сокращены из-за роста технологий генеративного ИИ, при этом сотрудники умственного труда особенно уязвимы. 

Кроме того, исследования показывают, что внедрение ИИ бизнесом может непропорционально сильно повлиять на рабочие места женщин в ближайшие годы.

Беспокойство и защита прав

По мере того как сокращения в технологическом секторе продолжаются, защитники прав работников и законодатели обращают на это внимание. Работники Google, недавно потерявшие свои рабочие места, выразили шок от того, что узнали о сокращениях по электронной почте. Паруль Кул, инженер-программист Google и президент профсоюза Alphabet Workers Union, раскритиковала сокращения как «ненужные и контрпродуктивные», объяснив их корпоративной жадностью. 

Кул добавила, что сокращения внесли нестабильность и тревогу в рабочую среду, заставив оставшихся сотрудников постоянно бояться потерять свои рабочие места.

В ответ Google заявила, что сокращения были направлены на повышение эффективности и результативности команд, и компания обязуется поддерживать затронутых сотрудников в поиске новой работы как внутри, так и за пределами компании.

Коалиция из более чем двух десятков афроамериканских законодателей во главе с демократами Эмануэлем Кливером от Миссури и Барбарой Ли от Калифорнии выразила обеспокоенность по поводу непропорционального влияния массовых сокращений в технологическом секторе на афроамериканское сообщество и женщин. 

В письме, адресованном исполняющему обязанности министра труда Джули Су, они призвали Министерство труда внимательно следить за этими продолжающимися массовыми сокращениями и принять меры по защите работников, наиболее подверженных риску потери средств к существованию.