Глава Microsoft Наделла испытывает давление из-за сокращений

Компания Microsoft сосредоточилась главным образом на значительных инвестициях в искусственный интеллект. Это привело к тому, что в этом году технологическая компания уволила почти 15 000 сотрудников. Давление, вызванное этими увольнениями, сильно сказалось на Сатье Наделе, генеральном директоре Microsoft.

В служебной записке сотрудникамНаделла затронул тему недавних сокращений рабочих мест, которые, по его мнению, вызвали споры среди отдельных лиц.

Он назвал эту ситуацию угрозой, препятствующей успеху в области, не имеющей ценности для франчайзинга. По словам Наделлы, прогресс — сложный процесс: иногда он претерпевает несколько изменений, а иногда — конфликты, в совокупности создавая проблемы для деятельности компании.

Несмотря на эти трудности, генеральный директор подчеркнул и некоторые преимущества увольнений. Он отметил, что увольнения стали новым началом, возможностью изменить направление своей жизни, сформировать будущее и способствовать эффективному руководству. В заключение он сказал, что увольнения оказывают значительное влияние на деятельность компании, больше, чем что-либо другое.

Технологические компании инициируют увеличение числа увольнений на фоне растущего спроса на искусственный интеллект

Согласно данным источников, Microsoft начала свою деятельность в июне 2024 года. Неделей ранее компания объявила о намерении уволить около 9 000 сотрудников. Это привело к снижению доверия инвесторов. 9 июля цена закрытия акций превысила 500 долларов, что создало нестабильную ситуацию, которая может привести к резкому падению рыночных цен.

Точные цифры увольнений в этом году не были обнародованы. Однако, согласно аргументации Сатьи Наделлы, численность персонала Microsoft практически не изменилась.

Недавний анализ показал, что действия Microsoft являются растущей тенденцией в технологической экосистеме, и многие компании рассматривают возможность увольнения своих сотрудников на фоне растущего внедрения ИИ. Согласно анализу источников ,в этих компаниях было сокращено 80 000 рабочих мест.

Еще один пример технологической компании, которая переняла эту тенденцию, — Recruit Holdings. Компания объявила о намерении сократить около 1300 рабочих мест, в основном в своем подразделении технологий управления персоналом, чтобы сосредоточиться на значительных инвестициях в искусственный интеллект. Это подразделение включает в себя платформы Indeed и Glassdoor, которые предоставляют информацию о поиске работы и карьерных возможностях.

Учитывая масштабы компании, несколько сотрудников Microsoft выразили в социальных сетях свое разочарование решением об увольнении сотрудников.

Один из сотрудников, директор Microsoft, отметил, что работа в компании оставила у него приятные впечатления. Однако, по словам работника, увольнения стали предательством по отношению к его лояльности. Представитель компании заявил, что установленные компанией ценности не применялись в ключевых процессах принятия решений. 

Наделла призывает к скорейшему принятию давней миссии Microsoft 

Microsoft показала наибольший рост стоимости в мировом рейтинге публичных компаний. Тем не менее, Nvidia по-прежнему лидирует в этом рейтинге. Это объясняется тем, что по мере того, как технологические компании переориентируются на искусственный интеллект, чипы Nvidia становятся необходимыми для поддержания их позиций в условиях жесткой конкуренции. Рост стоимости Microsoft обусловлен продуктами Windows и Office.

В недавней служебной записке Наделла объяснил, что искусственный интеллект изменил давнюю миссию Microsoft. Миссия заключалась в том, чтобы подталкивать каждого человека и каждую организацию во всем мире к стремлению к большему.

Генеральный директор призвал компанию твердо встать на путь решения этой задачи. «Что значит расширять возможности людей в эпоху искусственного интеллекта?» — спросил Наделла. Исходя из этого вопроса, он утверждал, что цель состоит не просто в разработке инструментов для определенных задач или видов работ, а в создании инструментов, которые позволят каждому создавать свои собственные инструменты.