Parcerias Público-Privadas para Preencher a Lacuna nas Competências de IA

- A IA generativa transforma os empregos; as parcerias são essenciais para ensinar novas habilidades.
- O aprimoramento de competências aumenta os salários e a produtividade das empresas por meio da colaboração entre RH e liderança.
- Educação confiável e aprendizado personalizado com IA combatem desinformação e barreiras linguísticas.
À medida que o mundo continua a abraçar o poder transformador da IA generativa (genAI), a necessidade de as pessoas adquirirem novas competências tornou-se cada vez mais evidente. Esta mudança sublinha uma divisão crescente entre aqueles sem acesso a competências em IA.
Para enfrentar este desafio, estão a emergir parcerias entre o setor público e o privado como uma força crucial na revolução do requalificação, com o objetivo de preparar mais de um bilhão de pessoas para o futuro impulsionado pela IA. Embora a disrupção da IA apresente desafios sem precedentes, também oferece soluções para mitigar os seus custos humanos.
Aprimoramento das competências da força de trabalho para aumentar a produtividade
Organizações em todo o mundo estão a repensar os seus sistemas e processos com a integração da genAI. De acordo com um estudo recente da Amazon, 88% dos trabalhadores antecipam utilizar a IA nas suas tarefas diárias até 2028.
O foco estratégico está no aprimoramento das competências da força de trabalho, uma prática que beneficia os funcionários, potencialmente aumentando os seus salários em até 47%, e desbloqueia ganhos substanciais de produtividade estimados em cerca de 4,4 biliões de dólares, conforme relatado pela McKinsey.
A colaboração eficaz entre os departamentos de RH e os líderes de pessoas é essencial para desenvolver percursos de aprendizagem estruturados e baseados em funções. Estes percursos incentivam os funcionários a adquirir competências cruciais enquanto aproveitam todo o potencial da tecnologia de IA dentro das organizações.
Líderes de RH e de aprendizagem e desenvolvimento (L&D) relatam que a liderança executiva está a priorizar cada vez mais os investimentos em L&D para garantir o sucesso das ambições tecnológicas.
A urgência de aprimorar as competências é evidente, com especialistas em IA como Andrew Ng a lançar cursos como Generative AI for Everyone, que ganharam enorme popularidade. Parcerias como a GenAI Academy, estabelecida pela DeepLearning.AI e pela Vanderbilt, oferecem formação de literacia executiva e fundamental para a força de trabalho global, acelerando ainda mais o processo de aprimoramento de competências.
Percursos de requalificação para novas oportunidades
O Relatório do Futuro do Trabalho 2023 do Fórum Económico Mundial prevê que 61% dos trabalhadores necessitarão de requalificação até 2027. Para enfrentar este desafio, governos, empresas e instituições de ensino devem colaborar para compreender as funções profissionais em evolução e criar percursos de aprendizagem e carreira relevantes.
As competências digitais, em particular, são fundamentais para apoiar uma economia digital e o desenvolvimento de aplicações de IA avançadas.
As microcredenciais da indústria fornecidas por gigantes tecnológicos como Google, Microsoft e IBM emergiram como ferramentas eficazes para as instituições abordarem o desemprego e prepararem rapidamente os indivíduos para carreiras digitais procuradas, incluindo suporte de TI, cibersegurança e gestão de projetos.
Iniciativas como a MCIT da Arábia Saudita e o PNUD dos Estados Árabes oferecem estas certificações profissionais gratuitamente, equipando cidadãos em todo o Médio Oriente com competências essenciais. O Sistema da Universidade do Texas estende estas certificações a estudantes, docentes e funcionários.
Educação de especialistas de confiança para mitigar a desinformação e o viés
Num cenário onde o conteúdo gerado por IA prolifera, os riscos de desinformação e viés são reais. Conteúdos de formação de alta qualidade de instituições de ensino de confiança tornaram-se mais críticos do que nunca. Uma formação deficiente poderia inadvertidamente incorporar desigualdade, viés e desinformação nos sistemas de IA.
As principais autoridades em IA responderam oferecendo cursos desenhados para ajudar os líderes a compreender o potencial e os riscos da genAI, evitando o hype mal informado. Cursos como Prompt Engineering for ChatGPT da Universidade Vanderbilt e Introdução à IA Responsável da Google Cloud visam fornecer uma visão equilibrada das capacidades e limitações da IA.
Adicionalmente, as Recomendações de Créditos ACE e ECTS para microcredenciais da indústria fornecem garantia, simplificando o reconhecimento de créditos para universidades e aumentando a confiança dos empregadores nas competências dos candidatos.
Iniciativas em todo o sistema, como as do Ministério da Educação e Ciência do Cazaquistão (MSHE) e do Sistema da Universidade do Texas, oferecem modelos para governos que procuram atualizar os seus sistemas de ensino superior para preparar melhor os jovens para os empregos do futuro.
Experiências de aprendizagem personalizadas para populações diversas
A IA serve tanto como disruptora quanto como facilitadora. Quando empregada de forma ética e eficaz, tem o potencial de transformar as experiências de aprendizagem, tornando-as mais personalizadas e interativas. Esta conquista eludiu a educação tradicional presencial em escala.
Por exemplo, o Coursera Coach, alimentado por genAI e conteúdo especializado, oferece assistência e feedback personalizados, adaptando-se a vários idiomas e níveis educacionais.
À medida que as tecnologias emergentes criam novos requisitos de competências e as forças de trabalho se tornam mais globalizadas, as barreiras linguísticas dificultam a colaboração, a produtividade e as oportunidades económicas.
A IA desempenhou um papel fundamental na superação destas barreiras, traduzindo mais de 4.000 cursos e 35 microcredenciais da indústria para 17 idiomas, incluindo espanhol, árabe e alemão. Isto torna a aprendizagem acessível a milhões de pessoas em todo o mundo, permitindo que organizações globais aumentem o engajamento e a produtividade dos funcionários.
As parcerias público-privadas são instrumentais para navegar pelas oportunidades e desafios apresentados pela IA. Ao intensificarem o foco em iniciativas de requalificação e aprimoramento de competências, oferecerem formação de instituições de confiança e abraçarem experiências de aprendizagem potenciadas por IA, podem maximizar o potencial notável da genAI para a nossa sociedade e para o mundo em geral.
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Brian Koome
Brian Koome tem mais de sete anos de experiência em reportagens sobre blockchain e criptomoedas, estando ativo no setor desde 2017. Ele contribuiu para publicações de destaque, incluindo BlockToday.com. Além disso, desenvolveu o curso Ethereum 101 para BitDegree.org antes de se juntar à Cryptopolitan como escritor em tempo integral. Brian cobre guias perenes (EGs), análises aprofundadas, entrevistas e análise de preços. Seu foco em DeFi, inovação em blockchain e projetos emergentes de criptomoedas encanta os leitores.
















