SpaceX de Elon Musk vence à medida que a junta de trabalho dos EUA retira o caso de disputa de indenização

A SpaceX de Elon Musk obteve uma vitória legal após a junta de trabalho dos EUA se afastar de uma queixa-chave ligada a regras de indenização e arbitragem. A decisão encerra uma parte de uma luta judicial mais ampla que arrastou reguladores federais de trabalho em um confronto direto com a empresa de foguetes sobre como os acordos dos trabalhadores são escritos e aplicados.

A mudança tornou-se oficial em 18 de dezembro, quando advogados da SpaceX e do National Labor Relations Board pediram conjuntamente a um juiz federal no Texas para descartar um dos dois processos movidos pela empresa.

Esse caso focava em alegações de que a própria agência era inconstitucional. O pedido veio depois que a junta de trabalho decidiu retirar sua queixa, tornando a batalha judicial desnecessária nesse aspecto.

Junta de trabalho abandona queixa de Seattle e estreita a luta

A disputa começou com uma queixa emitida em março de 2024 pelo escritório da NLRB em Seattle. Os reguladores alegaram que a linguagem em acordos de indenização e arbitragem usados pela SpaceX ia longe demais.

O foco estava nas cláusulas de confidencialidade que a agência disse que poderiam pressionar os trabalhadores e bloqueá-los de exercer direitos protegidos.

A empresa respondeu um mês depois processando a junta no tribunal federal. Esse processo argumentou que a estrutura da NLRB violava a Constituição. Não foi a primeira vez que a empresa usou essa estratégia.

Um processo separado já havia sido apresentado após outra queixa ter saído do escritório da agência em Los Angeles.

Esse caso na Califórnia acusou a SpaceX de retaliar contra funcionários que criticaram Elon Musk. Em abril, a junta de trabalho disse a um tribunal que estava reconsiderando se tinha autoridade para perseguir esse assunto.

Funcionários disseram que estavam revisando se o National Mediation Board, que supervisiona disputas trabalhistas de ferrovias e aviação, deveria ter jurisdição em vez disso.

Em maio, um painel de três juízes aprovou um pedido conjunto do governo e da empresa para pausar os procedimentos nesse segundo processo. A pausa permitiu tempo para a NLRB buscar entrada formal do National Mediation Board sobre quem deveria controlar o caso.

Pressão política, estratégia judicial e mudanças de liderança colidem

A retirada da agência vai além de uma única empresa. Desde que a SpaceX apresentou seu primeiro processo constitucional no ano passado, outras empresas seguiram o mesmo caminho. A Amazon.com Inc. está entre as empresas que agora desafiam a junta de trabalho no tribunal federal. Vários desses casos permanecem ativos.

William Cowen, o conselheiro-geral interino da NLRB, disse que a agência fez uma chamada estratégica. Ele explicou que a disputa de confidencialidade envolvendo a SpaceX não era o veículo certo para levar ao Supremo Tribunal. “Esta é a cavalo em que queremos montar nesta questão?” Cowen disse. “Determinou-se que esse realmente não era o caminho a seguir, é por isso que recuamos.”

Cowen assumiu o cargo em fevereiro depois que o presidente Donald Trump o nomeou promotor-chefe interino na agência. Sob sua liderança, a NLRB se afastou de várias ações de alto perfil lançadas por seu predecessor.

Uma delas envolveu alegações contra a operadora de prisões privadas GEO Group Inc. sobre o tratamento de detentos imigrantes. Outra focou em um e-mail enviado pelo ator Sean Penn criticando as reclamações de funcionários em sua organização sem fins lucrativos.

A política continua próxima da história. Musk foi o maior doador único no ciclo eleitoral de 2024, com a maior parte de seus gastos apoiando Trump. Seu Departamento de Eficiência Governamental desempenhou um papel central durante o primeiro ano de Trump de volta ao cargo.

Após uma divisão pública no início deste ano, as tensões diminuíram. Elon participou de um jantar na Casa Branca em novembro em honra ao Príncipe Herdeiro Mohammed bin Salman da Arábia Saudita, como reportado ao vivo pela Cryptopolitan.

O cenário de liderança na junta de trabalho também está mudando. Este mês, o Senado dos EUA confirmou o nomeado de Trump para o cargo permanente de conselheiro-geral da NLRB, Crystal Carey. Ela anteriormente trabalhou como sócia na Morgan, Lewis & Bockius LLP, uma empresa que representou empresas incluindo a Tesla Inc. e a SpaceX. Sua posse é esperada em breve.