埃隆·马斯克的SpaceX获胜，美国劳工委员会撤回遣散费争议案件

埃隆·马斯克的SpaceX获得法律胜利，因为美国劳工委员会退出了与遣散费和仲裁规则相关的关键投诉。这一决定结束了更广泛法庭斗争的一部分，该斗争将联邦劳工监管者拖入与这家火箭公司关于如何撰写和执行工人协议的直接冲突中。

12月18日，SpaceX律师和美国国家劳资关系委员会（NLRB）的律师联合向德克萨斯州的一位联邦法官请求驳回该公司提起的两起诉讼之一，这一转变正式生效。

该案侧重于该机构本身违宪的指控。在劳工委员会决定撤回其投诉后，提出了这一请求，使得该方面的法庭斗争变得不必要。

劳工委员会撤销西雅图投诉并缩小战斗范围

这场争议始于2024年3月NLRB西雅图办事处发出的投诉。监管人员声称，SpaceX使用的遣散费和仲裁协议中的语言走得太远。

重点在于该机构认为可能给工人施加压力并阻止他们行使受保护权利的保密条款。

该公司一个月后通过在联邦法院起诉该委员会作出回应。该诉讼认为NLRB的结构违反了宪法。这不是该公司第一次使用这种策略。

在另一份来自该机构洛杉矶办事处的投诉之后，已经提起了另一项单独的诉讼。

那起加州案件指控SpaceX报复批评埃隆·马斯克的员工。到4月，劳工委员会告诉法院，它正在重新考虑是否有权追求此事。

官员们表示，他们正在审查负责铁路和航空劳工纠纷的国家调解委员会（National Mediation Board）是否应拥有管辖权。

5月，一个三人法官小组批准了政府和公司的联合请求，暂停那起第二起诉讼的程序。暂停允许NLRB向国家调解委员会寻求关于谁应控制该案件的正式意见。

政治压力、法院战略和领导层变化发生碰撞

该机构的撤退不仅仅是一家公司。自SpaceX去年提起第一起宪法诉讼以来，其他公司也.followed the same path。Amazon.com Inc. 是现在在联邦法院挑战劳工委员会的公司之一。其中几起案件仍在进行中。

美国国家劳资关系委员会（NLRB）代理总法律顾问威廉·科恩（William Cowen）表示，该机构做出了战略选择。他解释说，涉及SpaceX的保密性争议不是提交给最高法院的正确途径。“这是我们要在这个问题上骑的马吗？”科恩 说。“人们确定这真的不是要走的路，这就是我们退出的原因。”

科恩在2月接任该职位，此前唐纳德·特朗普总统任命他为该机构的代理首席检察官。在他的领导下，NLRB已撤回了前任发起的几起高调行动。

其中一起涉及对私营监狱运营商GEO Group Inc.对待移民拘留者的指控。另一起则聚焦于演员肖恩·潘（Sean Penn）发送的一封电子邮件，批评其非营利组织的工作人员投诉。

政治继续与故事紧密相连。马斯克是2024年选举周期中最大的单一捐赠者，大部分支出支持特朗普。他的政府效率部在特朗普重返白宫的第一年发挥了核心作用。

在今年早些时候公开分裂后，紧张局势有所缓解。埃隆·马斯克参加了11月白宫举行的 honoring 沙特王储穆罕默德·本·萨勒曼的晚宴，正如 Cryptopolitan现场报道。

劳工委员会的领导层格局也在发生变化。本月，美国参议院确认了特朗普提名的NLRB正式总法律顾问Crystal Carey。她此前曾在Morgan, Lewis & Bockius LLP担任合伙人，该公司代表包括Tesla Inc.和SpaceX在内的公司。她的就职仪式预计很快举行。