SpaceX d'Elon Musk remporte une victoire alors que la commission du travail américaine retire l'affaire relative aux indemnités de licenciement
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- Le NLRB a retiré sa plainte contre SpaceX concernant les conditions d'indemnité de licenciement et d'arbitrage.
- Les deux parties ont demandé à un tribunal texan de rejeter l'une des poursuites intentées par SpaceX contestant la structure du NLRB.
- William Cowen a indiqué que l'affaire n'était pas appropriée pour la Cour suprême et a confirmé que l'agence s'est désistée.
SpaceX d'Elon Musk a remporté une victoire juridique après que la commission du travail américaine s'est retirée d'une plainte clé liée aux règles d'indemnités de licenciement et d'arbitrage. La décision met fin à une partie d'un combat juridique plus large qui a entraîné les régulateurs fédéraux du travail dans un affrontement direct avec l'entreprise de fusées sur la manière dont les accords de travail sont rédigés et appliqués.
Le changement est devenu officiel le 18 décembre, lorsque les avocats de SpaceX et du National Labor Relations Board ont conjointement demandé à un juge fédéral au Texas de rejeter l'un des deux procès intentés par l'entreprise.
Cette affaire portait sur des allégations selon lesquelles l'agence elle-même était inconstitutionnelle. La demande est intervenue après que la commission du travail a décidé de retirer sa plainte, rendant le combat judiciaire inutile sur ce front.
La commission du travail retire la plainte de Seattle et resserre le combat
Le différend a commencé avec une plainte publiée en mars 2024 par le bureau de Seattle du NLRB. Les régulateurs ont affirmé que le langage utilisé dans les accords de licenciement et d'arbitrage de SpaceX allait trop loin.
L'accent était mis sur les clauses de confidentialité que l'agence a dit pourraient exercer une pression sur les travailleurs et les empêcher d'exercer leurs droits protégés.
L'entreprise a répondu un mois plus tard en intentant un procès à la commission devant un tribunal fédéral. Ce procès soutenait que la structure du NLRB violait la Constitution. Ce n'était pas la première fois que l'entreprise utilisait cette stratégie.
Un procès séparé avait déjà été déposé après qu'une autre plainte soit sortie du bureau de Los Angeles de l'agence.
Cette affaire en Californie accusait SpaceX d'avoir pris des mesures de représailles contre les employés qui critiquaient Elon Musk. En avril, la commission du travail a informé un tribunal qu'elle reconsidérait si elle avait même l'autorité de poursuivre cette affaire.
Les responsables ont déclaré qu'ils examinaient si le National Mediation Board, qui supervise les différends du travail dans les chemins de fer et l'aviation, devrait avoir la juridiction à la place.
En mai, un panel de trois juges a approuvé une demande conjointe du gouvernement et de l'entreprise de suspendre les procédures dans ce deuxième procès. La suspension a permis au NLRB de demander des commentaires formels au National Mediation Board sur qui devrait contrôler l'affaire.
Pression politique, stratégie judiciaire et changements de direction entrent en collision
Le retrait de l'agence va au-delà d'une seule entreprise. Depuis que SpaceX a intenté son premier procès constitutionnel l'année dernière, d'autres entreprises ont suivi la même voie. Amazon.com Inc. fait partie des entreprises qui contestent désormais la commission du travail devant un tribunal fédéral. Plusieurs de ces affaires restent actives.
William Cowen, conseiller général par intérim du NLRB, a déclaré que l'agence a fait un appel stratégique. Il a expliqué que le différend de confidentialité impliquant SpaceX n'était pas le bon véhicule pour saisir la Cour suprême. « Est-ce le cheval sur lequel nous voulons monter sur cette question ? » a déclaré Cowen. « Il a été déterminé que ce n'était vraiment pas la voie à suivre, c'est pourquoi nous avons fait marche arrière. »
Cowen a pris ses fonctions en février après que le président Donald Trump l'a nommé procureur général par intérim de l'agence. Sous sa direction, le NLRB s'est éloigné de plusieurs actions à haut profil lancées par son prédécesseur.
L'une impliquait des allégations contre l'opérateur de prisons privées GEO Group Inc. concernant le traitement des détenus immigrés. Une autre portait sur un e-mail envoyé par l'acteur Sean Penn critiquant les plaintes du personnel de son organisation à but non lucratif.
La politique reste proche de l'histoire. Musk était le plus grand donateur unique du cycle électoral 2024, la plupart de ses dépenses soutenant Trump. Son Département de l'Efficacité du Gouvernement a joué un rôle central au cours de la première année de retour de Trump au pouvoir.
Après une rupture publique plus tôt cette année, les tensions se sont apaisées. Elon a assisté à un dîner à la Maison Blanche en novembre en l'honneur du prince héritier saoudien Mohammed bin Salman, comme Cryptopolitan l'a rapporté en direct.
Le paysage de la direction de la commission du travail change également. Ce mois-ci, le Sénat américain a confirmé le candidat de Trump au poste de conseiller général permanent du NLRB, Crystal Carey. Elle a précédemment travaillé en tant qu'associée chez Morgan, Lewis & Bockius LLP, une entreprise qui a représenté des sociétés incluant Tesla Inc. et SpaceX. Son entrée en fonction est attendue prochainement.
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Jai Hamid
Jai Hamid couvre les cryptomonnaies, les marchés boursiers, la technologie, l'économie mondiale et les événements géopolitiques qui affectent les marchés depuis 6 ans. Elle a travaillé avec des publications axées sur la blockchain, notamment AMB Crypto, Coin Edition et CryptoTale, sur des analyses de marché, des entreprises majeures, la réglementation et les tendances macroéconomiques. Elle est diplômée de la London School of Journalism et a partagé à trois reprises des analyses du marché des cryptomonnaies sur l'une des principales chaînes de télévision d'Afrique.
