SpaceX de Elon Musk gana mientras la junta laboral de EE. UU. retira el caso de disputa por indemnización
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- La NLRB retiró su queja contra SpaceX por los términos de indemnización y arbitraje.
- Ambas partes solicitaron a un tribunal de Texas que desestimara una de las demandas de SpaceX que impugnaba la estructura de la NLRB.
- William Cowen señaló que el caso no era adecuado para la Corte Suprema y confirmó que la agencia se había retirado.
SpaceX de Elon Musk obtuvo una victoria legal después de que la junta laboral de EE. UU. se alejara de una queja clave vinculada a las reglas de indemnización y arbitraje. La decisión cierra una parte de una batalla judicial más amplia que ha arrastrado a los reguladores laborales federales a un enfrentamiento directo con la empresa de cohetes sobre cómo se redactan y aplican los acuerdos laborales.
El cambio se hizo oficial el 18 de diciembre, cuando los abogados de SpaceX y la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) solicitaron conjuntamente a un juez federal en Texas que desestimara una de las dos demandas presentadas por la empresa.
Ese caso se centró en las alegaciones de que la propia agencia era inconstitucional. La solicitud llegó después de que la junta laboral decidiera retirar su queja, haciendo innecesaria la batalla judicial en ese frente.
La junta laboral retira la queja de Seattle y estrecha la lucha
La disputa comenzó con una queja emitida en marzo de 2024 por la oficina de la NLRB en Seattle. Los reguladores afirmaron que el lenguaje utilizado en los acuerdos de indemnización y arbitraje de SpaceX se pasaba de la raya.
El foco estaba en las cláusulas de confidencialidad que la agencia dijo que podrían presionar a los trabajadores y bloquearles el ejercicio de derechos protegidos.
La empresa respondió un mes después demandando a la junta en un tribunal federal. Esa demanda argumentaba que la estructura de la NLRB violaba la Constitución. No fue la primera vez que la empresa utilizó esa estrategia.
Una demanda separada ya había sido presentada después de que otra queja saliera de la oficina de la agencia en Los Ángeles.
Ese caso en California acusaba a SpaceX de retaliar contra empleados que criticaron a Elon Musk. Para abril, la junta laboral le dijo a un tribunal que estaba reconsiderando si incluso tenía autoridad para perseguir ese asunto.
Los funcionarios dijeron que estaban revisando si la Junta Nacional de Mediación, que supervisa las disputas laborales en los sectores ferroviario y aéreo, debería tener jurisdicción en su lugar.
En mayo, un panel de tres jueces aprobó una solicitud conjunta del gobierno y la empresa para pausar los procedimientos en esa segunda demanda. La pausa permitió tiempo para que la NLRB buscara entrada formal de la Junta Nacional de Mediación sobre quién debería controlar el caso.
Presión política, estrategia judicial y cambios de liderazgo colisionan
El retroceso de la agencia va más allá de una sola empresa. Desde que SpaceX presentó su primera demanda constitucional el año pasado, otras empresas han seguido el mismo camino. Amazon.com Inc. está entre las empresas que ahora desafían a la junta laboral en un tribunal federal. Varias de esos casos siguen activos.
William Cowen, consejero general interino de la NLRB, dijo que la agencia hizo una llamada estratégica. Explicó que la disputa de confidencialidad que involucraba a SpaceX no era el vehículo adecuado para llevar ante el Tribunal Supremo. «¿Es este el caballo en el que queremos montar en este tema?», dijo Cowen . «Se determinó que ese realmente no era el camino a seguir, por eso nos retiramos».
Cowen asumió el cargo en febrero después de que el presidente Donald Trump lo nombrara fiscal jefe interino en la agencia. Bajo su liderazgo, la NLRB se ha alejado de varias acciones de alto perfil lanzadas por su predecesor.
Una involucraba alegaciones contra el operador de prisiones privadas GEO Group Inc. sobre el tratamiento de detenidos inmigrantes. Otra se centró en un correo electrónico enviado por el actor Sean Penn criticando las quejas del personal en su organización benéfica.
La política sigue estando cerca de la historia. Musk fue el mayor donante individual en el ciclo electoral de 2024, con la mayor parte de sus gastos respaldando a Trump. Su Departamento de Eficiencia Gubernamental jugó un papel central durante el primer año de Trump en el cargo.
Después de una ruptura pública a principios de este año, las tensiones se aliviaron. Elon asistió a una cena en la Casa Blanca en noviembre en honor al príncipe heredero saudí Mohammed bin Salman, como Cryptopolitan informó en directo.
El panorama de liderazgo en la junta laboral también está cambiando. Este mes, el Senado de EE. UU. confirmó al nominado de Trump para consejero general permanente de la NLRB, Crystal Carey. Anteriormente trabajó como socia en Morgan, Lewis & Bockius LLP, una empresa que representó a compañías incluyendo Tesla Inc. y SpaceX. Se espera que su juramentación sea pronto.
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Jai Hamid
Jai Hamid ha estado cubriendo criptomonedas, mercados bursátiles, tecnología, la economía global y los eventos geopolíticos que afectan a los mercados durante los últimos 6 años. Ha trabajado con publicaciones centradas en blockchain, incluidas AMB Crypto, Coin Edition y CryptoTale, en análisis de mercado, grandes empresas, regulación y tendencias macroeconómicas. Se graduó en la London School of Journalism y ha compartido tres veces sus conocimientos sobre el mercado de criptomonedas en una de las principales cadenas de televisión de África.
