De acordo com um novo estudo realizado pela NodeFlair, os salários de cientistas de dados aumentaram consideravelmente no último ano. Anteriormente, os engenheiros de software eram considerados os profissionais mais bem pagos do setor de tecnologia, mas agora os cientistas de dados os ultrapassaram, pelo menos em Singapura. Profissionais de cibersegurança e inteligência artificial são agora os mais bem pagos e mais procurados, segundo o relatório.
A NodeFlair é uma plataforma de carreiras que ajuda organizações a contratar os melhores talentos do setor de tecnologia e auxilia profissionais com talento tecnológico a maximizar suas oportunidades de carreira. Seu novo estudo apresenta resultados promissores para quem busca uma carreira na área de inteligência artificial.
Os cientistas de dados superam os demais
De acordo com o relatório, os salários de cientistas de dados aumentaram 11,3%, enquanto os salários de engenheiros de software, antes muito requisitados, sofreram uma pequena queda de 0,99% em 2023. Os salários de engenheiros de blockchain também diminuíram 5,14% devido a diversos fatores, mas a principal influência parece vir de corretoras de criptomoedas como Binance e FTX, que estão sob investigação.
Embora os engenheiros de software ainda sejam requisitados, a intensa busca por esses profissionais diminuiu, tendo aumentado consideravelmente durante a pandemia de COVID-19. Como a maioria dos serviços públicos e privados estava fechada durante esse período, a demanda por engenheiros de software aumentou, já que muitas atividades passaram a ser realizadas online. Um fator importante a ser considerado é que, apesar da queda percentual, os salários totais desses profissionais ainda aumentaram em comparação com 2021. A empresa afirmou:
“Em contraste com os dois anos anteriores, durante os quais os salários na área da tecnologia apresentaram um crescimento substancial, verifica-se agora uma diminuição geral dos salários em vários cargos tecnológicos.”
Fonte: NodeFlair
Salários médios de cientistas de dados
A pesquisa observou que os graduados locais de Singapura nas áreas de tecnologia digital, especialmente cientistas de dados, recebem salários-base de US$ 5.500 por mês como juniores e US$ 12.500 como gerentes. Em comparação, os salários-base de engenheiros de software full-stack giram em torno de US$ 5.000 como juniores e US$ 11.000 como gerentes em Singapura. O relatório indica que esses profissionais ainda ganham mais do que seus colegas em outros setores. Ser um especialista em IA parece legal, não é?
Agora, se compararmos com outros setores, os graduados em artes e mídia ganhavam em média cerca de US$ 3.730 por mês, enquanto os graduados em administração tinham uma pequena vantagem, com um salário mensal de US$ 4.150. Isso demonstra que profissionais de IA e TI ainda são muito requisitados. E essa demanda aumentará no futuro, pois, com a inteligência artificial, o cibercrime também se torna mais prevalente, o que deficriará demanda por profissionais de cibersegurança e inteligência artificial.
Adrian Goh, cofundador da NodeFlair, escreveu em uma publicação:
À medida que a guerra por talentos se intensifica, as empresas devem estar preparadas para enfrentar períodos médios de permanência mais curtos e taxas de rotatividade mais altas entre os funcionários. Os líderes de engenharia sabem que a rotatividade de talentos representa mais do que um custo único de recrutamento, mas sim um processo muito mais caro de desligamento e integração de membros, com o mínimo de interrupção possível no planejamento estratégico da engenharia
Fonte: Adrian Goh
Essa declaração é uma boa notícia para profissionais das áreas de ciência de dados e IA , pois a demanda por esses serviços continuará aumentando devido ao grande número de startups e ao crescente número de projetos de gigantes da tecnologia.
