Metaが1億1,500万ドルの技能訓練アカデミーを設立し、AIデータセンター建設の労働者を訓練

テクノロジーおよびAIの巨人Metaは、米国全土で拡大するAIデータセンターのネットワークの建設に貢献する卒業生に保証された雇用を提供する、技能労働者向けの無料トレーニングプログラムを作成するために1億1,500万ドルを費やしている。

プログラムは、6月8日の会社発表によると、今年ルイジアナ州、オハイオ州、インディアナ州、テキサス州でパイロット実施される。Metaは、この成長中のプログラムを、雇用保証付きの技能訓練への民間部門のコミットメントとして、米国史上最大と呼んでいる。

Metaアカデミーは多くのことを提供する

卒業生は、アカデミーでの訓練後に2つの資格を取得する。1つは国立建設教育研究センター（NCCER）から、もう1つはアメリカの労働力証明書からのもので、1ドルも支払う必要はない。両方の証明書は、雇用主や業界セクター間で移動可能になるように設計されている。

プログラムはまた、データセンター技術者向けの一般教養トレーニングも提供する。卒業生は、Metaのデータセンター建設に従事する一般請負業者とフルタイムの役割を埋めるが、利用可能なポジション数や関与する可能性のある採用企業に関する具体的な数字は言及されなかった。

このイニシアチブにおけるMetaのパートナーの1つであるAssociated Builders and Contractors（ABC）は、プログラム期間中に何千人もの人を訓練すると予想していると述べた。

$115百万は始まりに過ぎない

1億1,500万ドルの初年投資は、ロイター通信によると、Metaが今後3年間で米国のインフラと雇用のために支出すると約束した6,000億ドルのうちのわずかな部分である。

このレベルの支出は、CEOマーク・ザッカーバーグ氏が、ユーザーに代わって自律的に行動できるAIアシスタントを動かすための巨大なデータセンターを構築しようとする動きと結びついている。ザッカーバーグ氏自身はこれを「パーソナル・スーパーインテリジェンス」と呼んでいる。

Meta自身の以前のトレーニング努力である、レベルアップと呼ばれるファイバー設置プログラムは、最初の7日間で3万5,000件の応募があった。米国労働市場は、電気技師、溶接工、配管工、ファイバー技術者、その他の技能労働者を数十万人必要としており、これらのイニシアチブは意図的にこの労働力のギャップを埋めるために向けられていると、同社は述べた。

しかし、皮肉なことに、データセンターは歴史的に恒久的な雇用よりもはるかに多くの一時的な建設作業を生み出す傾向がある。

昨年着工したテキサス州のMetaデータセンターは、建設のピーク時に1,800人以上の労働者が現場にいると見込まれているが、運用開始後は約100人の雇用しか生み出さない。ロイターは指摘した。オクラホマ州の同様のAI施設も同じパターンに従う。

AWAイニシアチブのパートナー

Metaは、ナショナル・アーバン・リーグ、ABC、CBREとプログラムで協力している。コミュニティパートナーには、米国ヒスパニック商工会議所、STRIVE、および4つのパイロット州の地域経済開発機関が含まれると、発表によるとである。

「労働者は実際に学ぶために報酬を受け取る。彼らにとってゼロコストであり、大学の借金はなく、迅速な認証があり、その先に保証された雇用がある」と、mikeroweWORKS FoundationのCEOマイク・ローはMetaの発表で語った。

ナショナル・アーバン・リーグの会長であるMarc H. Morial氏は、このイニシアチブを公平性の観点から位置づけ、AWAは「特に歴史的に機会から排除されてきたコミュニティにとって、扉を開く」と述べた。