Meta lanza academia de oficios especializados de $115 millones para capacitar trabajadores en construcción de centros de datos de IA

El gigante tecnológico y de IA Meta está gastando 115 millones de dólares para crear un programa de capacitación gratuito para profesionales de oficios calificados, ofreciendo empleos garantizados a los graduados que ayudarán en la construcción de la red en expansión de centros de datos de IA de la compañía en todo Estados Unidos.

El programa, etiquetado como la Academia de Fuerza Laboral de América (AWA), se probará este año en Luisiana, Ohio, Indiana y Texas, según un anuncio de la compañía el 8 de junio. Meta ha llamado a este programa incipiente el mayor compromiso del sector privado para la capacitación de oficios calificados con garantía de empleo en la historia de EE. UU.

La academia de Meta ofrece mucho

Los graduados recibirán dos credenciales después de la capacitación con la academia, una del Centro Nacional de Educación e Investigación de la Construcción (NCCER) y un Certificado de Fuerza Laboral de América, todo sin pagar un solo dólar. Ambos certificados están diseñados para ser portátiles entre empleadores y sectores de la industria.

El programa también proporcionará capacitación generalista para técnicos de centros de datos. Los graduados ocuparán roles de tiempo completo con contratistas generales que trabajan en la expansión de los centros de datos de Meta, aunque no se mencionaron números específicos sobre las posiciones disponibles y las posibles empresas de contratación involucradas.

Associated Builders and Contractors (ABC), uno de los socios de Meta en la iniciativa, también ha mencionado que espera capacitar a miles de personas durante el transcurso del programa.

Solo $115 millones el comienzo

La inversión de 115 millones de dólares del primer año es una fracción de los 600.000 millones de dólares que Meta se ha comprometido a gastar en infraestructura y empleos en EE. UU. durante los próximos tres años, según Reuters.

Este nivel de gasto está vinculado al impulso del CEO Mark Zuckerberg para construir enormes centros de datos que impulsan asistentes de IA que pueden actuar de forma autónoma en nombre de los usuarios, a lo que el propio Zuckerberg ha llamado "superinteligencia personal".

Meta su propio esfuerzo de capacitación anterior, un programa de instalación de fibra llamado Level-Up, recibió 35.000 solicitudes en sus primeros siete días. El mercado laboral de EE. UU. necesita cientos de miles de electricistas, soldadores, plomeros, técnicos de fibra y otros profesionales de oficios, y estas iniciativas están dirigidas intencionalmente a cerrar esa brecha de mano de obra, dijo la compañía.

Sin embargo, irónicamente, los centros de datos históricamente tienden a generar mucho más trabajo temporal de construcción que empleo permanente.

Un centro de datos de Meta en Texas, donde la compañía rompió el terreno el año pasado, se proyecta que tendrá más de 1.800 trabajadores en el sitio durante la construcción máxima, pero aproximadamente solo 100 empleos una vez operativo, Reuters notó. Una instalación de IA similar en Oklahoma sigue el mismo patrón.

Socios para la iniciativa AWA

Meta está trabajando con la Liga Urbana Nacional, la ABC y CBRE en el programa. Los socios comunitarios incluyen la Cámara de Comercio Hispana de EE. UU., STRIVE y organizaciones regionales de desarrollo económico en los cuatro estados piloto, según el anuncio.

"Los trabajadores realmente son pagados por aprender. No hay costo para ellos, no hay deuda universitaria y una certificación rápida, con un trabajo garantizado al final", dijo Mike Rowe, CEO de la Fundación mikeroweWORKS, en el anuncio de Meta.

El presidente de la Liga Urbana Nacional, Marc H. Morial, también enmarcó la iniciativa en términos de equidad, diciendo que AWA "abre puertas, particularmente para comunidades que históricamente han sido excluidas de la oportunidad".