أطلقت شركة ميتا أكاديمية للمهن الحرفية بقيمة 115 مليون دولار لتدريب العمال على بناء مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي

تنفق شركة ميتا العملاقة في مجال التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي 115 مليون دولار لإنشاء برنامج تدريبي مجاني لأصحاب المهن الحرفية المهرة، حيث تقدم وظائف مضمونة للخريجين الذين سيساعدون في بناء شبكة الشركة المتنامية من مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي في جميع أنحاء الولايات المتحدة.

سيتم تطبيق البرنامج، الذي يحمل اسم أكاديمية القوى العاملة الأمريكية (AWA)، تجريبياً هذا العام في لويزيانا وأوهايو وإنديانا وتكساس، وفقًا لإعلان الشركة في 8 يونيو. وقد وصفت شركة ميتا البرنامج الناشئ بأنه أكبر التزام من القطاع الخاص بتدريب المهن الماهرة مع ضمان وظيفة في تاريخ الولايات المتحدة.

تقدم أكاديمية ميتا الكثير

سيحصل الخريجون علىdentبعد إتمام تدريبهم في الأكاديمية، إحداهما من المركز الوطني للتعليم والبحوث في مجال البناء (NCCER) والأخرى من مؤسسة القوى العاملة الأمريكية، وذلك مجاناً تماماً. وقد صُممت كلتا الشهادتين لتكونا قابلتين للاستخدام لدى مختلف أصحاب العمل وفي مختلف القطاعات الصناعية.

سيوفر البرنامج أيضًا تدريبًا عامًا لفنيي مراكز البيانات. وسيشغل الخريجون وظائف بدوام كامل لدى شركاتtracالعامة العاملة في مشروع بناء مركز بيانات ميتا، مع العلم أنه لم يتم ذكر أعداد محددة بشأن الوظائف المتاحة أو الشركات التي قد توظفهم.

كما ذكرت جمعية المقاولينtrac(ABC)، وهي إحدى شركاء ميتا في هذه المبادرة، أنها تتوقع تدريب آلاف الأشخاص على مدار البرنامج.

115 مليون دولار ليست سوى البداية

ووفقًا لرويترز، فإن الاستثمار البالغ 115 مليون دولار في السنة الأولى يمثل جزءًا صغيرًا من مبلغ 600 مليار دولار الذي تعهدت شركة ميتا بإنفاقه على البنية التحتية الأمريكية والوظائف على مدى السنوات الثلاث المقبلة.

يرتبط هذا المستوى من الإنفاق بجهود الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج لبناء مراكز بيانات ضخمة تدعم مساعدي الذكاء الاصطناعي الذين يمكنهم العمل بشكل مستقل نيابة عن المستخدمين، وهو ما أطلق عليه زوكربيرج نفسه اسم "الذكاء الخارق الشخصي"

ميتا، وهي برنامج تركيب الألياف الضوئية المسمى "ليفل-أب"، 35 ألف طلب في أول سبعة أيام. وأوضحت الشركة أن سوق العمل الأمريكي بحاجة إلى مئات الآلاف من الكهربائيين واللحامين والسباكين وفنيي الألياف الضوئية وغيرهم من الحرفيين، وأن هذه المبادرات تهدف تحديداً إلى سدّ هذه الفجوة في القوى العاملة.

لكن من المفارقات أن مراكز البيانات تاريخياً تميل إلى توليد أعمال بناء مؤقتة أكثر بكثير من التوظيف الدائم.

أشارت رويترز إلى أن مركز بيانات ميتا في تكساس، الذي بدأت الشركة أعمال إنشائه العام الماضي، من المتوقع أن يضم أكثر من 1800 عامل خلال ذروة أعمال البناء، لكن عدد الوظائف سيقتصر على حوالي 100 وظيفة فقط عند بدء التشغيل . ويتبع مركز مماثل للذكاء الاصطناعي في أوكلاهوما النمط نفسه.

مبادرة شركاء AWA

تتعاون شركة ميتا مع الرابطة الحضرية الوطنية، ورابطة الأعمال الأمريكية، وشركة سي بي آر إي في هذا البرنامج. وتشمل الجهات الشريكة في المجتمع غرفة التجارة الأمريكية اللاتينية، ومنظمة سترايف، ومنظمات التنمية الاقتصادية الإقليمية في الولايات الأربع التجريبية، وفقًا للإعلان.

"يتم دفع أجور للعمال مقابل التعلم. لا توجد تكلفة عليهم، ولا ديون جامعية، وشهادة سريعة، مع وظيفة مضمونة في النهاية"، هذا ما قاله مايك رو، الرئيس التنفيذي لمؤسسة mikeroweWORKS، في إعلان ميتا.

كما قامdent الرابطة الحضرية الوطنية مارك إتش موريال بتأطير المبادرة من منظور الإنصاف، قائلاً إن مبادرة AWA "تفتح الأبواب، لا سيما للمجتمعات التي تم استبعادها تاريخياً من الفرص"