Keywords Studiosの組合化されたQA労働者がBioWare契約終了後に解雇

最近の展開で、Keywords Studiosの組合化された品質保証（QA）労働者全員が、9月下旬に失業の危機に直面した。この不幸な出来事は、Dragon Age: Dreadwolfなどのタイトルで知られる開発者BioWareが、8月にKeywords Studiosとの契約を更新しないことを決定した後に起きた。この突然の決定は、BioWareのエドモントンスタジオでプレイテストと品質保証活動に従事していた契約QA労働者に波紋を広げた。

組合の勝利とそれに続く解雇

QA労働者は2022年6月、United Food and Commercial Workers Canada Union, Local No. 401 (UFCW) への加入を賛成する投票を行い、カナダのゲーム業界における歴史的なマイルストーンを達成した。投票権を持つ16人全員が組合化を支持し、カナダのゲーム業界における最初の組合化されたグループとして重要な瞬間となった。しかし、成功した組合化の取り組みにもかかわらず、未来は予期せぬ展開を見せた。

QA労働者がKeywords Studiosとの交渉を進めていた頃、BioWareが自社の50人を解雇するというニュースが飛び込んできた。この展開は、BioWareに不可欠なサポートを提供していたKeywords Studiosの従業員 subsequent な解雇の舞台を設定した。

fallout ：解雇と反応

UFCWの代表者によると、解雇の影響を受けたのは合計13人で、全員がBioWareをさまざまな形態でサポートすることに専念していた。Keywords Studiosのグローバルマーケティング責任者であるLiz Corlessは、エドモントンベースのQA労働者13人の解雇を確認した。彼女は次のように述べている。「遺憾ながら、固定期間のクライアント契約の終了に伴い、エドモントンベースのスタッフ13人が現在、事業から離脱したことを確認できます。」

スタジオからのこの突然の departure は9月27日に起こり、Keywords Studiosは影響を受けた従業員にとって利用可能な追加の仕事がないと主張した。Keywords Studiosのウェブサイトには、カナダ国内外で複数のQA求人掲載があったことに留意すべきだ。しかし、これらの掲載のすべてが、最近解雇された労働者が持つスキルや専門分野と直接関連していたわけではない。

法的措置と退職金紛争

解雇への対応として、UFCWはKeywords Studiosに対して労働基準法違反の苦情を提出し、法的措置を取った。組合の目的は、解雇された労働者の扱いと会社が提示した退職金パッケージに対処することである。現在、退職金支払いはまだ行われておらず、組合は提案された退職金条件の不十分さを争っている。

この状況は、BioWareに関わる別の法的闘争と類似している。同じ時期に解雇されたBioWareの元従業員の一部は、彼らが不十分だと見なす退職金パッケージに対して現在会社に対して法的措置を取っている。これら2つの異なる事件を区別することが重要である。それらはDragon Age: Dreadwolfとの関連性を通じて相互に結びついているが。

アイルランドに本社を置くKeywords Studiosは、1998年の設立以来、ゲーム業界の主要プレイヤーとして確立されてきた。従来のゲーム開発者やパブリッシャーとは異なり、Keywords Studiosは自社でゲームを作成したり出版したりしない。代わりに、BioWareなどの有名な名前を含む他のゲーム開発スタジオに対して、アート制作、QAテスト、オーディオ制作など、幅広いサポートサービスを提供することに特化している。

Keywords Studiosの組合化されたQA労働者は、解雇当時、会社と契約を最終的に締結していなかったが、より良い退職金パッケージを交渉する機会を保持している。この展開は、これらの労働者にとってすでに困難な状況に複雑さを加えている。