Trabajadores sindicalizados de QA de Keywords Studios despedidos tras finalizar el contrato con BioWare

En un giro reciente de los acontecimientos, todos los trabajadores sindicalizados de Aseguramiento de Calidad (QA) de Keywords Studios se encontraron enfrentando el desempleo a finales de septiembre. El desafortunado desarrollo llegó después de que BioWare, el reconocido desarrollador detrás de títulos como Dragon Age: Dreadwolf, decidiera no renovar su contrato con Keywords Studios en agosto. Esta decisión abrupta tuvo un efecto dominó en los trabajadores de QA contratados, que estaban activamente involucrados en las actividades de pruebas de jugabilidad y aseguramiento de calidad en el estudio de BioWare en Edmonton.

Victoria sindical y despidos subsiguientes

Los trabajadores de QA habían logrado un hito histórico en junio de 2022 cuando votaron a favor de unirse al Sindicato de Trabajadores de Alimentos y Comerciales Unidos de Canadá, Local No. 401 (UFCW). Los 16 votantes elegibles apoyaron unánimemente la sindicalización, marcando un momento significativo como el primer grupo sindicalizado dentro de la industria de los videojuegos en Canadá. Sin embargo, a pesar de sus exitosos esfuerzos de sindicalización, el futuro dio un giro inesperado.

Mientras los trabajadores de QA estaban en medio de las negociaciones con Keywords Studios, se hizo pública la noticia de la decisión de BioWare de recortar 50 puestos de trabajo dentro de sus propias filas. Este desarrollo sentó las bases para los despidos subsiguientes de los empleados de Keywords Studios que habían estado brindando apoyo esencial a BioWare.

Las consecuencias: Despidos y reacciones

Según un representante del UFCW, un total de 13 personas se vieron afectadas por los despidos, todos ellos dedicados a apoyar a BioWare en diversas capacidades. Liz Corless, Directora Global de Marketing de Keywords Studios, confirmó los despidos de los 13 trabajadores de QA con sede en Edmonton. Declaró: «Podemos confirmar que, lamentablemente, los 13 empleados con sede en Edmonton han dejado la empresa tras la finalización de un contrato de cliente por plazo fijo».

Esta partida abrupta del estudio tuvo lugar el 27 de septiembre, con Keywords Studios afirmando que no había trabajo adicional disponible para los empleados afectados. Cabe señalar que Keywords Studios tenía varias ofertas de empleo de QA en su sitio web, tanto en Canadá como a nivel internacional. Sin embargo, no todos estos anuncios estaban directamente relacionados con las habilidades y especialidades poseídas por los trabajadores despedidos recientemente.

Acciones legales y disputas sobre indemnizaciones

En respuesta a los despidos, el UFCW tomó acciones legales presentando una queja ante las normas de empleo contra Keywords Studios. El objetivo del sindicato es abordar el trato a los trabajadores despedidos y los paquetes de indemnización ofrecidos por la empresa. En la actualidad, los pagos de indemnización no se han desembolsado, y el sindicato está impugnando la aparente insuficiencia de los términos de indemnización propuestos.

Esta situación establece paralelismos con una batalla legal separada que involucra a BioWare, donde algunos de sus ex empleados despedidos al mismo tiempo están actualmente persiguiendo acciones legales contra la empresa por lo que consideran paquetes de indemnización inadecuados. Es esencial distinguir entre estos dos casos distintos, aunque están interconectados a través de su asociación con Dragon Age: Dreadwolf.

Keywords Studios, con sede en Irlanda, se ha establecido como un actor clave en la industria de los videojuegos desde su fundación en 1998. A diferencia de los desarrolladores o editores de juegos tradicionales, Keywords Studios no crea ni publica sus propios juegos. En cambio, se especializa en ofrecer una amplia gama de servicios de apoyo, como creación de arte, pruebas de QA, producción de audio y más, a otros estudios de desarrollo de juegos, incluidos nombres reconocidos como BioWare.

Aunque los trabajadores sindicalizados de QA de Keywords Studios aún no habían finalizado un contrato con la empresa en el momento de los despidos, conservan la oportunidad de negociar para mejorar los paquetes de indemnización. Este desarrollo añade una capa extra de complejidad a una situación ya desafiante para estos trabajadores.