Sam Altman, CEO di OpenAI: Ora siamodent che creeremo AGI e la pubblicheremo quest'anno

Sam Altman, CEO di OpenAI, ha affermato di aver reclutato un team di pensatori originali pronto a fornire l'AGI (Intelligenza Artificiale Generale) in modo iterativo nel 2025. Ha aggiunto che il team eradent nella creazione di uno strumento superintelligente, l'AGI, che superasse tutte le capacità di pensiero e di elaborazione dei dati umane.

Altman ha affermato che il suo team credeva nella possibilità di sviluppare un'intelligenza artificiale intelligente quando OpenAI è stato lanciato. Ha tuttavia affermato che c'erano ancora molte incognite e che molto doveva ancora essere compreso durante le prime fasi di sviluppo di questa nuova tecnologia. 

Secondo un'intervista di Bloomberg, Altman ha dichiarato di essere rimasto affascinato dall'idea che OpenAI avrebbe sviluppato l'intelligenza artificiale (AGI) quando è diventato CEO nel 2019. Ha affermato che la missione di OpenAI era garantire che l'AGI andasse a beneficio di tutta l'umanità, affermando che la tecnologia aveva prestazioni superiori a quelle umane in quasi tutti gli ambiti dell'intelligenza. 

Altman sostiene che AGI colpirà la forza lavoro nel 2025

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Il CEO di OpenAI ha dichiarato in un post sul blog di domenica che la sua azienda stava rivolgendo la sua attenzione alla superintelligenza perché aveva scoperto come costruire generale (AGI). Ha affermato che il prodotto avrebbe iniziato a produrre effetti a livello mondiale quest'anno, quando i primi agenti di intelligenza artificiale (AGI) avrebbero iniziato a lavorare e avrebbero cambiato in modo sostanziale i risultati aziendali. OpenAI ritiene che sviluppare e mettere l'AGI nelle mani delle persone nel 2025 porterà a risultati più significativi e più distribuiti in tutti i settori. 

Altman ha affermato che OpenAI si sta rivolgendo alla superintelligenza nel "vero senso del termine", aggiungendo che il team è già entusiasta del proprio prodotto, pronto per un futuro glorioso. Ha inoltre affermato che, grazie alla superintelligenza, il mondo potrebbe accelerare enormemente l'innovazione e la scoperta scientifica, ben oltre quanto gli esseri umani sarebbero in grado di realizzare da soli. 

Altman ha sottolineato che le persone sarebbero state in grado di vedere e comprendere la visione del suo team nel giro di pochi anni, sebbene al momento sembrasse fantascienza e follia. Ha affermato che l'intelligenza artificiale (AGI) avrebbe, in teoria, prestazionimaticsuperiori agli esseri umani in quasi ogni ambito.

Il reclutamento strategico costituisce la base del successo di OpenAI 

Secondo Altman, uno dei punti di forza del team originale di OpenAI era la capacità di reclutare i migliori ricercatori nel campo dell'intelligenza artificiale. Il CEO miliardario ha affermato che le persone che inizialmente aveva contattato per la creazione dell'AGI (Intelligenza Artificiale Generale) avevano paura di parlargli. Alcuni temevano persino di rovinare la propria carriera, ma la maggior parte lo ha esortato a parlare con una persona in particolare, Ilya. Altman ha rivelato che la sua proposta era semplice: "Vieni a costruire l'AGI". 

Altman ha affermato che questa proposta stravagante è stata davvero efficace, poiché ha filtrato il 99% del mondo per attrarre i pensatori originali e di talento. È riuscita a escludere tutti gli esperti senior del settore, lasciando solo i giovani talenti "raggruppati" che erano validi per iniziare. Altman ha affermato che la maggior parte dei membri del team stava lavorando a tempo pieno al progetto "facendo le proprie cose" prima che ognuno si sistemasse nei propri ruoli. 

Il co-fondatore di OpenAI ha affermato che le ambizioni del team erano elevate e che il loro lavoro avrebbe portato benefici straordinari alla società. Ha sottolineato che Ilya aveva spiegato chiaramente come il team avrebbe sviluppato l'AGI durante la loro prima cena. 

Altman ha però subito sottolineato la difficoltà di mettere insieme il suo team. Ha affermato che non è stato facile convincere le persone a unirsi alla sua squadra per fare qualcosa che nessun altro stava facendo, il che ha ristretto il suo ventaglio di talenti a un gruppo molto ristretto. Altman ha espresso il suo entusiasmo per essere riuscito a far lavorare insieme il team con quello che ha definito un "approccio da fratellanza". Ha inoltre affermato di essere stato estremamente fortunato a riunire il suo team, definendola un'esperienza irripetibile.