La dipendenza di Meta dai ricercatori cinesi per alimentare progetti di intelligenza artificiale avanzata fa parlare di sé

Meta Platforms ha silenziosamente riunito un gruppo di ricercatori cinesi specializzati in intelligenza artificiale per formare i suoi Meta Superintelligence Labs (MSL) appena annunciati.

Secondo un promemoria esaminato, l'amministratore delegato Mark Zuckerberg ha incaricato questa unità di elaborare la prossima ondata di modelli su larga scala, promettendo una "superintelligenza personale" a cui chiunque potrebbe accedere. La mossa ha suscitato orgoglio in Cina, poiché molti osservatori del settore tecnologico sottolineano il ruolo smisurato del Paese nella ricerca globale sull'intelligenza artificiale.

L'unità di intelligenza artificiale di Meta è guidata da talenti cinesi

Sette delle 11 assunzioni pubbliche del laboratorio, esclusi l'ex di Scale AI Alexandr Wang e l'ex CEO di GitHub Nat Friedman, scelti per guidare l'unità, provengono dalla Cina: Bi Shuchao, Chang Huiwen, Lin Ji, Ren Hongyu, Sun Pei, Yu Jiahui e Zhao Shengjia.

Secondo i media locali cinesi, queste reclute di Zuckerberg si sono laureate presso alcune prestigiose università cinesi, tra cui l'Università di Scienza e Tecnologia della Cina, prima di proseguire gli studi e la carriera negli Stati Uniti.

Tra i nuovi assunti presso Meta, quattro provengono, a quanto pare, dalla Tsinghua University di Pechino, che alcuni definiscono l'equivalente del Massachusetts Institute of Technology (MIT).

L'afflusso di talenti cinesi nella di Meta ha scatenato un ampio dibattito nel settore tecnologico del paese, che ha messo in luce l'elevata concentrazione di talenti della Cina continentale che lavorano nel campo dell'IA a livello globale.

Questo sviluppo è stato sottolineato a maggio dal CEO di Nvidia, Jensen Huang, che ha affermato all'Hill & Valley Forum di Washington che "il 50 percento dei ricercatori di intelligenza artificiale del mondo sono cinesi, il che dovrebbe influenzare il nostro modo di concepire il gioco"

Meta accende le tensioni con i rivali del settore

Secondo il South China Morning Post, la strategia di Meta ha anche acuito le tensioni nel settore tra i concorrenti. In un recente podcast, il CEO di OpenAI, Sam Altman, ha rivelato che Meta offriva bonus di benvenuto fino a 100 milioni di dollari per attiraretracreclute dalla startup.

Altman avrebbe anche criticato l'azienda di social media in una nota indirizzata allo staff di OpenAI.

"Ci saranno sempre dei mercenari", avrebbe scritto, aggiungendo che "i missionari batteranno i mercenari". Secondo quanto riportato, Altman avrebbe anche accennato alla possibilità di rivalutare la retribuzione dell'azienda.

Tra i membri del team assunti da Meta, Chang Huiwen è laureata presso la prestigiosa Yao Class della Tsinghua University. Chang ha conseguito un dottorato di ricerca a Princeton, specializzandosi nell'elaborazione delle immagini. Dopo tirocini presso Adobe e Facebook, ha ottenuto una borsa di studio Microsoft nel 2016. Chang è poi entrata in Google nel 2019, prima di passare a OpenAI a metà del 2023, dove ha co-sviluppato le funzionalità avanzate di generazione di immagini in GPT-4o.

Un'altra recluta è Lin Ji, che ha conseguito la laurea triennale alla Tsinghua nel 2018 e un dottorato di ricerca al MIT entro il 2023. Il suo curriculum vanta tirocini presso Google, Adobe e Nvidia. È entrato a far parte di OpenAI alla fine dell'anno scorso, dedicandosi al ragionamento multimodale e alla generazione di dati sintetici.

C'è anche Sun Pei, che ha conseguito un master alla Carnegie Mellon dopo essersi laureato alla Tsinghua, per poi iniziare a lavorare in Google nel 2011. È tornato brevemente in Cina con Alluxio prima di entrare in Waymo nel 2017. In DeepMind, è diventato ricercatore principale, contribuendo a dare forma ai processi di ragionamento e post-addestramento della suite di intelligenza artificiale Gemini.

Secondo SCMP, un'altra recluta è Zhao Shengjia, che dopo una laurea triennale alla Tsinghua University nel 2016 e un dottorato di ricerca a Stanford nel 2022, è passato direttamente a OpenAI. Ha guidato il team di dati sintetici e ha avuto un ruolo determinante nella creazione di ChatGPT, del modello GPT-4 di base e dei relativi mini-modelli.

Si aggiunge alla lista Bi Shuchao, che ha studiatomaticalla Zhejiang University e ha conseguito lauree specialistiche presso la UC Berkeley. Dopo aver iniziato la sua carriera in Google nel 2013, ha ottimizzato gli annunci pubblicitari con il deep learning e ha co-fondato YouTube Shorts. Nel maggio 2024, è entrato in OpenAI per dirigere la post-formazione multimodale, contribuendo alla modalità vocale di GPT-4o e ai modelli o4-mini.

A confermare l'affermazione di Altman c'è anche Ren Hongyu: laureatosi nel 2018 all'Università di Pechino, Ren ha conseguito il dottorato di ricerca a Stanford, svolgendo tirocini presso Microsoft, Nvidia, Google e Apple. Dopo la laurea, è passato a OpenAI, guidando un team dedicato alla formazione post-laurea per i modelli di punta dell'azienda.

Poi Yu Jiahui, proveniente dalla Special Class for Gifted Young dell'Università di Scienza e Tecnologia della Cina. Ha conseguito il dottorato di ricerca presso l'UIUC e la sua carriera eclettica include ruoli in Microsoft, Megvii, Adobe, Snap, Baidu, Nvidia e DeepMind di Google, prima di entrare in OpenAI nell'ottobre 2023 per supervisionare lo sviluppo della percezione.