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Le ambizioni AI di Zuckerberg crescono mentre Meta attira altri ricercatori chiave di OpenAI

DiNellius IreneNellius Irene 2 min di lettura
Le ambizioni AI di Zuckerberg crescono mentre Meta attira altri ricercatori chiave di OpenAI
  • Meta recluta sette top ricercatori AI da OpenAI, intensificando la guerra dei talenti.
  • L'azienda tecnologica accelera lo sviluppo dell'AGI con un focus su trasparenza e ricerca aperta.
  • Cambiamenti nella leadership e defezioni sollevano preoccupazioni sulla stabilità di OpenAI.

Meta Platforms sta costruendo rapidamente le proprie capacità nell'intelligenza artificiale (AI) continuando a assumere i migliori ricercatori dal rivale OpenAI.

Secondo il recente aggiornamento, l'azienda ha assunto altri quattro ricercatori AI: Shengjia Zhao, Jiahui Yu, Shuchao Bi e Hongyu Ren. Si riporta che questi ricercatori abbiano accettato offerte per entrare nella divisione AI di Meta, sebbene i loro ruoli specifici non siano stati resi pubblici.

Questa ondata di nuove assunzioni arriva subito dopo l'attiramento di tre ulteriori ricercatori di spicco dall'ufficio di OpenAI a Zurigo. 

Qualche giorno fa, The Wall Street Journal ha riportato che Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov e Xiaohua Zhai stavano lasciando OpenAI per lavorare per Meta. Tutti e tre possiedono una solida competenza in computer vision e deep learning.

Testate giornalistiche hanno contattato Meta e OpenAI per richiedere commenti sull'argomento, ma entrambe hanno declinato di commentare. 

Zuckerberg accelera i piani per la superintelligenza AI

Queste assunzioni rappresentano un forte impulso da parte di Zuckerberg per posizionare la sua azienda al centro della corsa allo sviluppo di sistemi AI capaci di ragionare, apprendere e prendere decisioni a livelli pari o superiori alle capacità umane. 

La ricerca dell' intelligenza artificiale generale (AGI) è una delle missioni a lungo termine più critiche di Meta, secondo Zuckerberg, che ha chiesto uno sforzo concertato e open-source per sviluppare questa tecnologia.

L'approccio di Meta è in netto contrasto con quello di OpenAI, che ha adottato un modello più chiuso. OpenAI ha stretto partnership con Microsoft e controlla strettamente l'utilizzo dei suoi modelli, incluso GPT-4. 

Tuttavia, Meta continua a rilasciare sempre più ricerche e modelli alla comunità open-source. Questo ha attratto ricercatori interessati alla trasparenza e alla libertà scientifica, una possibile ragione per cui i migliori talenti si stanno spostando.

I nuovi assunti saranno impiegati nello sviluppo dei prossimi modelli AI di nuova generazione di Meta, in particolare la serie Llama e progetti AGI più generali, che rientrano nel gruppo di ricerca AI di Meta, FAIR (Facebook AI Research). Il gruppo sta sviluppando un potente sistema multimodale in grado di comprendere e generare testo, immagini, audio e video con qualità paragonabile a quella umana.

Ricercatori di vertice lasciano OpenAI per Meta

Le partenze da OpenAI hanno sollevato interrogativi sul funzionamento interno dell'azienda. OpenAI rimane uno dei laboratori AI più importanti al mondo, avendo lanciato il rivoluzionario ChatGPT e modelli DALL-E. Tuttavia, diversi membri chiave del suo staff hanno recentemente lasciato l'azienda per unirsi ai concorrenti. La campagna di reclutamento di Meta sembra essere finora la più deliberata.

Gli esperti del settore affermano che la corsa per i migliori talenti nell'IA è entrata in una nuova fase accanita. Considerando l'AGI come il premio supremo nel mondo tech, le aziende stanno facendo di tutto per attrarre le menti più brillanti. Offrono stipendi enormi, attrezzature di primissimo livello, team di supporto completi e accesso illimitato a dati e strumenti di test, oltre alla libertà di esplorare idee audaci e non convenzionali nella ricerca delle macchine intelligenti del futuro.

Grazie alle sue immense risorse e al nuovo slancio strategico, Meta è improvvisamente diventata un luogo estremamente attraente.

Nel frattempo, OpenAI è stata sottoposta a scrutinio riguardo alla sua struttura, specialmente dopo uno sconvolgimento drammatico del consiglio di amministrazione alla fine del 2023 che ha visto il CEO Sam Altman brevemente licenziato e successivamente reintegrato.

Alcuni insider sostengono che il tumulto possa aver influito sul morale e sulla ritenzione del personale, anche mentre l'organizzazione continua a lanciare risultati tecnici. Mentre Meta attira sempre più ricercatori da laboratori concorrenti, i confini della corsa agli armamenti nell'IA vengono ridisegnati.

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Nellius Irene

Nellius Irene

Nellius è una laureata in Gestione Aziendale e Informatica con cinque anni di esperienza nel settore delle criptovalute. È anche diplomata presso Bitcoin Dada. Nellius ha contribuito a principali testate giornalistiche, tra cui BanklessTimes, Cryptobasic e Riseup Media.

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