Le ambizioni di Zuckerberg in materia di intelligenza artificiale crescono mentre Meta sottrae altri ricercatori chiave di OpenAI

Meta Platforms sta rapidamente rafforzando la propria intelligenza artificiale (IA) continuando ad assumere i migliori ricercatori dalla rivale OpenAI.

Secondo gli ultimi aggiornamenti, l'azienda ha assunto altri quattro scienziati esperti di intelligenza artificiale: Shengjia Zhao, Jiahui Yu, Shuchao Bi e Hongyu Ren. Questi ricercatori avrebbero accettato l'offerta di entrare a far parte della divisione IA di Meta, sebbene i loro ruoli specifici non siano stati resi pubblici.

Questa ondata di nuove assunzioni segue di poco l'assunzione di altri tre importanti ricercatori dall'ufficio di OpenAI a Zurigo. 

Qualche giorno fa, il Wall Street Journal ha riportato che Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov e Xiaohua Zhai avrebbero lasciato OpenAI per lavorare per Meta. Tutti e tre vantano unatronesperienza in visione artificiale e deep learning.

I media hanno contattato Meta e OpenAI per un commento sulla questione, ma entrambi hanno rifiutato di rilasciare dichiarazioni. 

Zuckerberg accelera i piani per la superintelligenza artificiale

Le assunzioni rappresentano un importante passo avanti da parte di Zuckerberg per posizionare la sua azienda sulla mappa nella corsa allo sviluppo di sistemi di intelligenza artificiale in grado di ragionare, apprendere e prendere decisioni a un livello pari o superiore a quello delle capacità umane. 

la ricerca dell'intelligenza artificiale generale (AGI) è una delle missioni a lungo termine più importanti di Meta, per la quale ha auspicato uno sforzo concertato e open-source per la realizzazione di questa tecnologia.

L'approccio di Meta è in netto contrasto con quello di OpenAI, che ha adottato un modello più chiuso. OpenAI ha stretto una partnership con Microsoft e controlla attentamente l'utilizzo dei suoi modelli, incluso GPT-4. 

Tuttavia, Meta ha continuato a condividere la maggior parte delle sue ricerche e dei suoi modelli con la comunità open source. Questo ha attirato ricercatori interessati alla trasparenza e alla libertà scientifica, un potenziale motivo per cui i migliori talenti si stanno trasferendo.

Le nuove assunzioni sono destinate a lavorare sui modelli di intelligenza artificiale di nuova generazione di Meta, in particolare sulla serie Llama e su progetti di intelligenza artificiale generale (AGI), che fanno parte del gruppo di ricerca sull'IA di Meta, FAIR (Facebook AI Research). Il gruppo sta sviluppando un potente sistema multimodale in grado di comprendere e generare testo, immagini, audio e video con una qualità paragonabile a quella umana.

I migliori ricercatori lasciano OpenAI per Meta

Le dimissioni di alcuni membri chiave del team di OpenAI hanno sollevato interrogativi sul funzionamento interno dell'azienda. OpenAI rimane uno dei laboratori di intelligenza artificiale più importanti al mondo, avendo lanciato i rivoluzionari modelli ChatGPT e DALL-E. Ciononostante, diversi membri del suo staff di punta sono passati alla concorrenza negli ultimi mesi. L'operazione di reclutamento di Meta sembra essere la più mirata finora.

Gli esperti del settore affermano che la corsa ai migliori talenti dell'IA è entrata in una nuova fase agguerrita. Considerando l'AGI come il premio più ambito nel settore tecnologico, le aziende stanno facendo tutto il possibile pertracle menti più brillanti. Offrono stipendi elevati, attrezzature di alto livello, team di supporto completi e accesso illimitato a dati e strumenti di test, oltre alla libertà di esplorare idee audaci e non convenzionali per costruire le macchine intelligenti di domani.

Grazie alle sue enormi risorse e al suo nuovo impulso strategico, Meta è improvvisamente diventata un luogo interessante in cui andare.

Nel frattempo, OpenAI è stata esaminata attentamente per quanto riguarda la sua struttura, soprattutto dopo un drasticomatic del consiglio di amministrazione avvenuto alla fine del 2023, che ha visto l'amministratore delegato Sam Altman brevemente estromesso e poi reintegrato.

Alcuni addetti ai lavori sostengono che le turbolenze potrebbero aver influito sul morale e sulla fidelizzazione, nonostante l'organizzazione continui a raggiungere traguardi tecnici. Mentre Meta attrae costantemente più ricercatori da laboratori concorrenti, i confini nella corsa agli armamenti dell'intelligenza artificiale si stanno ridisegnando.