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Le plan de rémunération de 1 000 milliards de dollars du PDG de Tesla fait face à de nouvelles critiques de la part d'ISS

Dans cet article :

  • ISS a exhorté les actionnaires de Tesla à rejeter le plan de rémunération d'un billion de dollars d'Elon Musk, invoquant des inquiétudes quant à son ampleur et à l'absence de garanties.
  • Le géant des voitures électriques défend son plan avant le vote du 6 novembre, affirmant qu'il est crucial de maintenir l'engagement de Musk envers l'entreprise.
  • Cette proposition intervient après que le tribunal a invalidé le précédent accord de 56 milliards de dollars conclu par Musk, ce qui ajoute à la pression alors que Tesla fait face à un ralentissement de sa croissance et à la lassitude des investisseurs.

Les actionnaires de Tesla Inc. sont incités par le conseiller en vote par procuration Institutional Shareholder Services (ISS) à voter contre le plan de rémunération de 1 000 milliards de dollars du PDG Elon Musk, ce qui crée un obstacle potentiel alors que le conseil d'administration recherche le soutien des investisseurs.

C’est la deuxième année consécutive qu’ISS recommande aux actionnaires de rejeter le plan de rémunération de Musk.

ISS exprime des inquiétudes concernant le plan de rémunération de 1 000 milliards de dollars de Musk

Musk supervise un empire complexe composé de cinq entreprises : Tesla, SpaceX, xAI, Neuralink et The Boring Company. Dans son rapport, l'ISS a souligné des inquiétudes quant à l'ampleur et à la structure de ce projet. 

Dans le rapport, qui faisait partie des recommandations de vote plus générales publiées vendredi, le cabinet de conseil en vote a souligné que si l'un des principaux objectifs de cette attribution est de fidéliser Musk et de l'inciter à consacrer plus de temps à Tesla plutôt qu'à ses autres projets, aucune condition explicite ne garantit que ce sera le cas. Le cabinet a fait part de « vives inquiétudes » quant à l'ampleur et à la conception du plan.

Le constructeur de véhicules électriques a répliqué dans un message sur X, exhortant les actionnaires à voter conformément aux recommandations de l'entreprise, arguant qu'ISS avait mal interprété les principes clés de l'investissement et de la gouvernance et qu'il était facile pour le conseiller en vote par procuration de formuler des recommandations de vote sans avoir aucun intérêt dans le résultat.

Tesla défend son plan de rémunération avant un vote crucial des actionnaires

Le plan de rémunération, annoncé en septembre, vise à faire d'Elon Musk un élément essentiel de Tesla pour les dix prochaines années. Pour percevoir l'intégralité de cette somme et bénéficier d'un contrôle accru sur les droits de vote, Musk doit également atteindre certains objectifs ambitieux, comme une capitalisation boursière de Tesla atteignant 8 500 milliards de dollars ou le développement des activités de robotique et de robotaxis du constructeur automobile. Ces actions supplémentaires porteraient la participation de Musk dans Tesla à au moins 25 %, selon un document déposé auprès des autorités de régulation des marchés publics.

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Musk a déclaré qu'il pourrait envisager de diversifier ses activités en dehors du constructeur de véhicules électriques s'il ne parvient pas à augmenter sa participation dans l'entreprise, un élément clé de sa nouvelle proposition. Musk, qui demeure le principal actionnaire de Tesla, a vendu une part importante de ses actions pour financer l'acquisition de Twitter, désormais connu sous le nom de X et détenu par sa société xAI.

Les actionnaires voteront sur ce plan lors de l'assemblée générale annuelle de Tesla, le novembre 6 . ISS et d'autres conseillers en vote influencent souvent les grands investisseurs institutionnels, notamment ceux qui détiennent des actions dans des fonds passifs. Cependant, malgré la recommandation d'ISS et de Glass Lewis de rejeter l'accord de rémunération proposé par Musk en 2018, environ les trois quarts des actionnaires l'ont approuvé. En 2024, un juge du Delaware a invalidé ce plan, invoquant l'influence indue de Musk sur le conseil d'administration, ce qui a conduit Tesla à transférer son siège social au Texas.

Le plan actuel, dont la valeur fluctue au gré du cours de l'action Tesla et qui dépasse désormais les 100 milliards de dollars, a été soumis à un vote consultatif l'an dernier et approuvé. Afin de compenser partiellement ce versement, le conseil d'administration de Tesla a accordé à Musk une prime provisionnelle d'environ 30 milliards de dollars en août, qui serait perdue si le plan de rémunération initial était rétabli. Musk et Tesla ont repris leur bataille juridique pour faire appel de cette décision devant la Cour suprême du Delaware le octobre .

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En septembre, Robyn Denholm, présidente du conseil d'administration de Tesla, a insisté sur le fait que seul Elon Musk pouvait diriger l'entreprise. Selon le Wall Street Journal, elle a présenté son argumentaire avant le vote des actionnaires du 6 novembre, lors duquel Tesla demande à ses investisseurs d'approuver un nouveau plan de rémunération d'un billion de dollars pour Elon Musk.

L'objectif est de le convaincre de rester engagé pendant encore dix ans, mais les ventes sont en baisse, les investisseurs sont lassés et la croissance de Tesla semble plus fragile que jamais.

Robyn, qui préside le conseil d'administration du constructeur de véhicules électriques depuis 2018, a entamé des entretiens et des rencontres avec les principaux actionnaires institutionnels. C'est la deuxième fois en moins de deux ans qu'elle procède ainsi. Elle tente, une fois de plus, d'obtenir une prime de départ conséquente pour Elon Musk, en lui faisant clairement comprendre qu'il pourrait démissionner s'il n'obtient pas gain de cause.

ISS a déconseillé l'octroi d'un rappel de salaire à Musk au titre du plan de 2018 et a exhorté les actionnaires à rejeter une proposition visant à ce que Tesla investisse dans la société d'IA de Musk, xAI, la qualifiant de « proposition très inhabituelle tant en ce qui concerne la demande elle-même que la manière dont elle s'est retrouvée sur le bulletin de vote ».

Suite aux conseils d'ISS, le géant des voitures électriques a diffusé une vidéo sur X afin de rallier les actionnaires à son plan de rémunération.

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