El plan de pago de 1 billón de dólares para el CEO de Tesla enfrenta un nuevo rechazo de la ISS

- ISS ha instado a los accionistas de Tesla a rechazar el paquete salarial de un billón de dólares de Elon Musk, citando preocupaciones sobre su tamaño y la falta de garantías.
- El gigante de los autos eléctricos está defendiendo el plan antes de la votación del 6 de noviembre, diciendo que es crucial mantener a Musk comprometido con la compañía.
- La propuesta llega después de que un tribunal anulara el acuerdo anterior de Musk por 56 mil millones de dólares, lo que aumenta la presión mientras Tesla enfrenta un crecimiento más lento y la fatiga de los inversores.
El asesor de poder Institutional Shareholder Services (ISS) insta a los accionistas de Tesla Inc. a votar en contra del plan de compensación de 1 billón de dólares del director ejecutivo Elon Musk, lo que crea un obstáculo potencial mientras la junta busca el respaldo de los inversores.
Este es el segundo año consecutivo que ISS recomienda que los accionistas rechacen un paquete salarial para Musk.
La ISS plantea inquietudes sobre el plan salarial de 1 billón de dólares de Musk
Musk supervisa un imperio de cinco empresas: Tesla, SpaceX, xAI, Neuralink y The Boring Company. En su informe, ISS expresó su preocupación por el tamaño y la estructura del plan.
En el informe, que formaba parte de una guía de votación más amplia publicada el viernes, el asesor de representación señaló que, si bien una de las principales razones de esta adjudicación es retener a Musk y presionarlo para que invierta tiempo en Tesla en lugar de en sus otros proyectos empresariales, no existen requisitos explícitos que garanticen que así sea. La firma de representación expresó "preocupaciones manifiestas" sobre la magnitud y el diseño del plan.
El fabricante de vehículos eléctricos respondió en una publicación en X, instando a los accionistas a votar de acuerdo con las recomendaciones de la compañía, argumentando que ISS malinterpretó principios clave de inversión y gobernanza y que era fácil para el asesor de voto por delegación hacer recomendaciones de voto sin tener ningún interés en el resultado.
Tesla defiende su paquete de compensación antes de la crucial votación de los accionistas
El paquete de compensación, anunciado en septiembre, fue diseñado para convertir a Musk en una pieza clave de Tesla durante los próximos diez años. Para acceder a la totalidad de la remuneración y al mayor control de voto, Musk también debe cumplir ciertos objetivos ambiciosos, como que el valor de mercado de Tesla alcance los 8,5 billones de dólares o que el fabricante de automóviles expanda su negocio de robótica y robotaxis. Según un documento presentado ante la junta directiva, las acciones adicionales elevarían la participación de Musk en Tesla a al menos el 25 %.
Musk ha declarado que podría considerar productos ajenos al fabricante de vehículos eléctricos si no logra aumentar su participación en la empresa, un aspecto clave de la nueva propuesta. Musk, quien sigue siendo el mayor accionista de Tesla, vendió una cantidad significativa de acciones del fabricante de automóviles para financiar la adquisición de Twitter, ahora conocida como X y propiedad de xAI, su empresa.
Los accionistas votarán sobre el paquete en la junta general anual de Tesla el de noviembre 6 . ISS y otros asesores de voto por poder suelen influir en los principales inversores institucionales, especialmente en aquellos que poseen acciones en fondos pasivos. Sin embargo, a pesar de que ISS y Glass Lewis recomendaron a los accionistas rechazar el acuerdo salarial de Musk de 2018, aproximadamente tres cuartas partes aún lo apoyaban. En 2024, un juez de Delaware anuló dicho plan, alegando la influencia indebida de Musk sobre el consejo de administración, lo que llevó a Tesla a trasladar posteriormente su sede corporativa a Texas.
El plan actual, cuyo valor fluctúa con las acciones de Tesla y que ahora supera los 100 mil millones de dólares, fue sometido a votación consultiva el año pasado y aprobado. Para compensar parcialmente el pago, el consejo de administración de Tesla otorgó a Musk una bonificación provisional en agosto por un valor aproximado de 30 mil millones de dólares, que se perdería si se restableciera el paquete de remuneración original. Musk y Tesla reanudaron su batalla legal para apelar el fallo ante el Tribunal Supremo de Delaware el de octubre .
La presidenta de la junta directiva de Tesla, Robyn Denholm, enfatizó en septiembre que nadie más que Musk puede dirigir la compañía. Según The Wall Street Journal, Robyn lanzó su discurso antes de la votación de los accionistas del 6 de noviembre, donde Tesla solicita a los inversores que aprueben un nuevo paquete de compensación de 1 billón de dólares para Elon.
La intención es mantenerlo comprometido por otros diez años, pero las ventas han bajado, los inversores están cansados y la historia de crecimiento de Tesla parece más inestable que nunca.
Robyn, quien preside la junta directiva del fabricante de vehículos eléctricos desde 2018, ha comenzado a conceder entrevistas y reuniones con importantes accionistas institucionales. Esta es la segunda vez que lo hace en menos de dos años. Intenta conseguir un gran pago para Elon, de nuevo, con el mensaje, no tan sutil, de que podría irse si no lo consigue.
ISS desaconsejó el pago retroactivo a Musk en virtud del plan de 2018 e instó a los accionistas a rechazar una propuesta para que Tesla invirtiera en la empresa de IA de Musk, xAI, calificándola de "una propuesta muy inusual tanto por la solicitud en sí como por la forma en que llegó a la papeleta de votación".
Siguiendo las recomendaciones de ISS, el gigante de los coches eléctricos promocionó un vídeo en X para recabar el apoyo de los accionistas al plan de remuneración.
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