OpenAI et Walmart lancent une certification IA de grande envergure pour former 10 millions de travailleurs

D’ici 2030, OpenAI et Walmart formeront et certifieront 10 millions de travailleurs aux compétences en intelligence artificielle, aidant ainsi les Américains à acquérir une expertise précieuse et à trouver de nouvelles opportunités d’emploi.

Cette initiative renforce l'OpenAI Academy, la plateforme gratuite d'OpenAI qui a déjà formé plus de 2 millions de personnes. Walmart ajoutera cette certification à son programme de formation Walmart Academy, qui compte plus de 3,5 millions de collaborateurs formés.

OpenAI et Walmart délivrent des certifications en IA à leurs employés

OpenAI Academy déploie des certifications en IA à différents niveaux de compétences afin d'aider les professionnels à utiliser et à appliquer les outils d'IA dans les secteurs où l'intelligence artificielle joue un rôle majeur. Ces certifications débutent par des cours d'initiation à l'intégration de l'IA dans les tâches quotidiennes les plus simples, puis proposent des formations intermédiaires et avancées. Des programmes de formation supérieure préparent les individus à des rôles spécialisés tels que l'ingénierie de l'IA et le développement d'applications professionnelles personnalisées.

Le programme de formation interne de Walmart, Walmart Academy, offrira une formation pratique aux employés de l'entreprise afin de leur apprendre à utiliser les outils d'IA directement dans les magasins, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la logistique et les bureaux. Ce programme bénéficie actuellement à plus de 3,5 millions d'employés à travers le pays et permettra à un nombre encore plus important de collaborateurs de contribuer plus efficacement à leurs équipes et à l'entreprise.

Selon Fidji Simo, PDG des applications chez OpenAI, les travailleurs possédant des compétences en IA sont plus précieux et productifs, et perçoivent généralement de meilleurs salaires que ceux qui n'en possèdent pas. OpenAI et Walmart s'associent pour offrir aux travailleurs la possibilité d'accéder à de meilleurs emplois, de dynamiser leur carrière et de démontrer leur expertise en IA aux employeurs. 

Le programme de formation utilise GPT-5, que le PDG d'OpenAI, Sam Altman, décrit comme « l'équivalent d'avoir une équipe d'experts de niveau doctorat dans sa poche ». Grâce à des fonctionnalités telles que le mode Étude de ChatGPT, les apprenants peuvent pratiquer leurs compétences, obtenir un retour d'information rapide et simuler des scénarios réels sans quitter la plateforme. 

Les entreprises peuvent également intégrer ces certifications à leurs programmes internes de formation et de développement afin de doter leurs employés de compétences pratiques qui resteront précieuses à mesure que l'influence de l'IA évoluera.

OpenAI aide les employeurs à trouver des candidats qualifiés en IA

OpenAI créera également une plateforme d'emploi qui utilisera l'IA pour évaluer les compétences des travailleurs certifiés et les mettre en relation avec des opportunités correspondant à leurs aptitudes, leur expérience et leurs centres d'intérêt. Cette plateforme vise à réduire l'inadéquation entre les demandeurs d'emploi et les employeurs. Ainsi, les entreprises et les administrations pourront utiliser le système pour trouver des candidats qualifiés, tandis que les personnes certifiées auront accès à des emplois qui leur étaient auparavant inaccessibles.

Ces initiatives s'inscrivent dans le cadre de l'appel de la Maison Blanche à développer la culture de l'IA et à préparer la main-d'œuvre américaine à un avenir où l'IA sera au cœur de tous les secteurs d'activité. OpenAI a précisé que sa plateforme pour l'emploi permettra de faire le lien entre formation et opportunités professionnelles afin de donner accès à des emplois stables et à plus forte valeur ajoutée. 

Fidji Simo a déclaré que l'IA permettra aux entreprises d'être plus efficaces et aux particuliers de transformer leurs idées en activités génératrices de revenus. Son affirmation montre que l'IA n'est pas seulement un outil réservé aux grandes entreprises, mais aussi une ressource que les travailleurs peuvent utiliser pour gagner en autonomie et améliorer leur avenir.

Pour concrétiser cette vision, OpenAI travaille aux côtés de partenaires crédibles tels que Walmart, John Deere, Boston Consulting Group, Accenture et Indeed, ainsi que de groupements d'entreprises régionaux et de gouvernements d'État. 

Grâce à son réseau diversifié, OpenAI garantit que ses travailleurs certifiés ne se limitent pas à un seul type de réseau, mais peuvent également explorer des opportunités dans le commerce de détail, la logistique, la production, le conseil, la technologie et le secteur public. De leur côté, les employeurs ont accès à un vivier de candidats testés et vérifiés. Ainsi, ils évitent de prendre le risque de recruter sur un marché où les compétences en IA sont très recherchées, mais souvent difficiles à évaluer. 

Selon John Furner, PDG de Walmart États-Unis, investir dans la formation en intelligence artificielle, c'est investir dans le capital humain. Il est convaincu que l'avenir du commerce de détail sera fortement influencé par la technologie et par les personnes qui savent l'utiliser. 

Pour autant, OpenAI n'ignore pas les aspects négatifs de l'IA. L'entreprise reconnaît que certains emplois évolueront considérablement, tandis que d'autres disparaîtront complètement sous l'effet de l'automatisation. Cependant, grâce à ses certifications et à sa plateforme d'emploi, les travailleurs peuvent acquérir les compétences nécessaires pour se reconvertir. OpenAI s'attache à transformer les risques en opportunités en aidant les travailleurs à bâtir des carrières pérennes et évolutives dans une économie fortement influencée par l'IA.