Lane (BCE) avertit que l'IA pourrait affaiblir la négociation salariale en zone euro
- Le membre du directoire de la BCE, Philip Lane, a mis en garde le 13 octobre en affirmant que l'IA pourrait affaiblir le pouvoir de négociation salariale des travailleurs et réduire la part des revenus du travail, même sans hausse du chômage.
- Les données de l'enquête PwC font écho à cette préoccupation, montrant que la plupart des salariés estiment que leur pouvoir de négociation a diminué.
- Les postes nécessitant des compétences en IA affichent des rémunérations plus élevées tandis que l'ensemble de la main-d'œuvre se sent sous pression, et les mises en garde du FMI concernant une correction de la valorisation de l'IA pourraient influencer la rapidité avec laquelle les entreprises européennes investissent et adoptent ces technologies.
Philip Lane, qui est membre du Conseil exécutif de la Banque centrale européenne (BCE), a émis un avertissement le 13 octobre sur l'impact potentiel de l'intelligence artificielle sur le pouvoir de négociation des travailleurs, même en période où les travailleurs ne subissent pas de pertes massives d'emplois. La croissance des salaires et la part du revenu du travail se détérioreront avant que les chiffres de l'emploi n'indiquent un changement.
Lane anticipe une baisse du pouvoir de négociation salariale avant celle des effectifs
Selon Lane, la possibilité de remplacer les travailleurs pourrait en réalité renforcer l'avantage des employeurs. Cependant, la BCE ne prévoit pas de changements majeurs dans les tendances de l'emploi ni d'améliorations précises de la productivité à travers l'économie.
L’utilisation de l’IA parmi les employés de la zone euro est passée de 26 % en 2024 à 52 % en 2026, et l’utilisateur moyen d’IA peut économiser jusqu’à trois heures par semaine, selon les recherches de la BCE. Toutefois, les gains de temps ne se traduisent pas nécessairement par une augmentation de la productivité.
Qui capte les gains de productivité ?
Qui bénéficie de l’augmentation de la productivité ? Une enquête menée par PwC auprès de près de 50 000 participants a révélé que presque deux fois plus de répondants ont indiqué que leur position de négociation était moins sécurisée qu’améliorée. Le « moteur » de l’entreprise — 56 % des professionnels interrogés — a un accès limité à la fois à l’IA et aux opportunités d’évolution de carrière. En conséquence, le niveau de confiance envers la direction a diminué de 7 %.
Néanmoins, les emplois exigeant des compétences en IA sont associés à des salaires plus élevés. Selon l’étude sur l’emploi de PwC, les postes nécessitant des compétences en IA bénéficient d’une prime moyenne de 62 %, bien qu’un lien de causalité logique ne soit pas établi. Certains emplois ayant été « professionnalisés », leur croissance en nombre est deux fois plus rapide que celle des emplois « démocratisés », et leurs salaires ont augmenté de 42 % depuis 2021.
Les résultats de l'étude publiée dans le European Economic Review démontrent que l'utilisation accrue de l'IA réduit la part des revenus attribuée au travail.
Peu de signes de pertes massives d'emplois, jusqu'à présent
Les données concernant les licenciements massifs sont limitées. Selon une étude de Stanford, le chômage aux États-Unis a augmenté de 0,77 point de pourcentage parmi les travailleurs les plus exposés à l'IA depuis 2022, contre 0,85 point de pourcentage pour ceux les moins exposés. Cela indique une faiblesse plus large du marché du travail plutôt qu'un choc spécifique généré par l'intelligence artificielle.
Les récents diplômés font face à davantage de défis. Le taux de chômage parmi eux a atteint 5,6 % au début de 2026, soit une augmentation de 1,6 point sur trois ans. Selon Stanford, les prévisions selon lesquelles l'IA accélérerait les licenciements de masse, comme la prédiction faite par Dario Amodei, PDG d'Anthropic, selon laquelle l'IA finirait par remplacer la moitié des emplois de bureau et porterait le taux de chômage à 20 %, doivent être prises avec prudence.
Le déficit de financement en Europe et le risque de valorisation de l'IA
Des obstacles financiers se posent également en Europe. Selon Lane, les investissements aux États-Unis ont connu une croissance presque deux fois supérieure à celle des investissements de la zone euro au cours des deux dernières années. Une analyse de la BCE révèle également une tendance selon laquelle les entreprises qui s'appuient sur l'IA pour leurs opérations se tournent vers le financement sur les marchés. Le coût plus élevé de l'emprunt, dû aux taux d'intérêt bancaires, exerce une pression supplémentaire.
Dans le même temps, le rapport d'octobre du FMI indique que des retombées décevantes des investissements dans l'IA pourraient entraîner une correction du marché, exacerbée par l'effet de levier financier et des paris concentrés. Comme le souligne Athanasios Vamvakidis du FMI : « la résilience n'est pas la sécurité. »
Pourquoi la comparaison avec Kroger ne constitue pas une preuve
Cryptopolitan a rapporté que Kroger prévoit de supprimer environ 3 000 de ses 8 200 postes au siège social — soit environ 37 % — sur trois ans. Le PDG Greg Foran a annoncé ces suppressions le 12 octobre, quelques semaines après que le détaillant a dévoilé sa stratégie en matière d'IA. Il a invoqué une rationalisation et un investissement dans le personnel en magasin, et non dans l'IA.
Le timing soulève des questions. Il ne prouve ni que l'IA a provoqué les suppressions d'emplois, ni qu'une vague plus large de licenciements a commencé.
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FAQ
Qu'est-ce que Philip Lane de la BCE a mis en garde concernant l'IA et les salaires ?
Lane a déclaré le 13 octobre que la capacité potentielle de l'IA à remplacer certains travailleurs pourrait affaiblir leur pouvoir de négociation, modérer la croissance salariale et réduire la part du travail dans le revenu, même si la BCE ne constate aucun changement majeur dans l'emploi global ni de gain clair de productivité agrégée pour le moment.
Combien de travailleurs de la zone euro utilisent désormais l'IA au travail ?
Lane a cité les données de la BCE montrant que 52 % des travailleurs de la zone euro utilisent l'IA sur leur lieu de travail, contre 26 % en 2024, l'utilisateur médian économisant environ trois heures par semaine, bien que ce temps gagné ne se traduise pas automatiquement par une production accrue.
Existe-t-il des preuves que l'IA provoque des pertes d'emplois généralisées ?
Pas encore. Le bref rapport du SIEPR de Stanford a révélé que le chômage parmi les travailleurs les plus exposés à l'IA a augmenté de 0,77 point de pourcentage depuis 2022, légèrement moins que la hausse de 0,85 point pour les moins exposés, ce qui indique un marché du travail généralement en ralentissement plutôt que des pertes d'emplois dues à l'IA.
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Micah Abiodun
Micah Abiodun met à profit son Master en Ingénierie et Gestion de l'Environnement (MSc) à l'Université de Technologie de Tallinn (TalTech) pour peaufiner ses articles sur les prévisions de prix et l'actualité à Cryptopolitan. Fort de sept années d'expérience dans les médias cryptographiques, il couvre les principales cryptomonnaies, les altcoins, la finance décentralisée (DeFi), les stablecoins, les tendances macroéconomiques et les technologies émergentes.
