- ECB 이사회 멤버 필립 레인은 10월 13일 AI가 실업률 상승 없이도 노동자의 임금 교섭력을 약화시키고 노동 소득 비중을 축소시킬 수 있다고 경고했습니다.
- PwC 설문 조사 데이터도 이러한 우려를 반영하며, 대부분의 근로자가 자신의 교섭력이 하락했다고 느끼고 있음을 보여줍니다.
- AI 관련 직무는 높은 광고 임금을 요구하는 반면, 광범위한 근로자들은 압박감을 느끼고 있으며, IMF의 AI 평가 조정 경고는 유럽 기업들의 투자 및 도입 속도에 영향을 미칠 수 있습니다.
필립 레인은 유럽중앙은행(ECB) 이사회 집행위원으로 재직 중이며, 경고를 10월 13일, 대규모 실업 사태가 발생하지 않는 시기에도 인공지능(AI)이 노동자의 교섭력에 미칠 수 있는 잠재적 영향에 대해. 고용 지표가 변화의 시작을 나타내기 전에 임금 상승과 노동 소득 비중은 악화될 것이다.
레인은 전체 고용 수치 감소보다 먼저 임금 교섭력 약화를 전망하다
레인에 따르면, 근로자를 대체할 수 있다는 옵션은 오히려 고용주의 우위를 강화하는 방향으로 작용할 수 있다. 그러나 유럽중앙은행(ECB)은 경제 전반에서 고용 추세나 생산성 개선에 대한 뚜렷한 변화는 나타나지 않고 있다고 보고 있다.
유로존 내 직원들의 AI 활용률은 2024년 26%에서 2026년 52%로 증가했으며, 일반적인 AI 사용자는 주당 최대 3시간을 절약할 수 있습니다. 이는 ECB의 연구에 따른 것입니다. 그러나 시간 절감이 반드시 생산성 증가를 의미하는 것은 아닙니다.
생산성 향상분의 이익은 누가 가져가는가
생산성 증대의 혜택은 누가 누리는가? PwC가 실시한 거의 5만 명의 참여자를 대상으로 한 설문조사에 따르면, 협상력이 개선되었다고 답한 응답자보다 오히려 더 불안정해졌다고 답한 응답자가 약 두 배 많았습니다. 기업의 ‘엔진 룸’ 역할을 하는 전문가들 중 56%는 AI와 경력 발전 기회 모두에 대한 접근성이 제한적입니다. 그 결과, 경영진에 대한 신뢰도는 7% 하락했습니다.
다만, AI 기술을 요구하는 직종은 높은 급여와 연관되어 있습니다. PwC의 직업 연구에 따르면, AI 기술 보유 직종은 평균 62%의 프리미엄을 받지만, 인과관계는 명확히 입증되지 않았습니다. 일부 직종이 ‘전문직화(professionalised)’됨에 따라 해당 직종의 수는 ‘민주화된(democratised)’ 직종의 성장 속도보다 두 배 빠르게 증가했으며, 2021년 이후 급여는 42% 상승했습니다.
유럽경제평론에 실린 연구 결과는 AI 사용 증가가 노동 소득 비중을 감소시킨다는 것을 입증합니다.
현재까지 대규모 실업 사태의 징후는 거의 없음
대량 해고와 관련된 증거는 제한적입니다. 스탠포드 대학의 연구에 따르면, 2022년 이후 AI 노출도가 가장 높은 근로자들의 미국 실업률은 0.77%p 상승한 반면, AI 노출도가 가장 낮은 근로자들은 0.85%p 상승했습니다. 이는 인공 지능이 초래한 고유한 충격보다는 노동 시장의 전반적인 약세를 시사합니다.
최근 졸업생들은 더 많은 어려움에 직면해 있다. 그들의 실업률은 2026년 초 5.6%로, 3년 동안 1.6%p 증가했다. 스탠포드 대학에 따르면, AI가 대규모 해고를 가속화할 것이라는 예측(예: 앤트로픽 CEO 다리오 아모데이가 AI가 모든 화이트칼라 직종의 절반을 대체하고 실업률을 20%로 끌어올릴 것이라고 주장한 것)은 신중하게 받아들여져야 한다.
유럽의 자금 부족 문제와 AI 평가 절하 리스크
유럽에서도 자금 조달 장벽이 존재합니다. 레인에 따르면, 최근 2년 동안 미국의 투자는 유로존 투자보다 거의 두 배 빠르게 성장했습니다. 유럽중앙은행(ECB) 분석에 따르면, 업무 프로세스에 AI를 활용하는 기업들이 시장 자금 조달로 이동하는 추세도 나타납니다. 은행 금리에 따른 높은 차입 비용은 추가적인 압박을 가하고 있습니다.
동시에, IMF의 10월 보고서는 AI 투자에서 기대했던 혜택이 실망스러울 경우 금융 레버리지와 집중된 베팅으로 악화될 수 있는 시장 조정을 초래할 수 있다고 나타냅니다. IMF의 아타나시오스 밤바키디스는 “회복력이 안전을 의미하지는 않는다”라고 말했습니다.
크로거 비교가 증거가 아닌 이유
크립토폴리탄 보도에 따르면 크거(Kroger)는 3년 동안 8,200명의 기업 직원 중 약 3,000명(약 37%)을 감원할 계획입니다. CEO 그레고어 포란은 소매업체가 AI 전략을 공개한 지 몇 주 후인 10월 12일 이 감원을 발표했습니다. 그는 AI가 아닌 조직 간소화와 매장 직원에 대한 투자를 이유로 들었습니다.
시점이 의문을 자아냅니다. 이것이 AI가 해고를 유발했다는 것, 또는 더 광범위한 실직 파도가 시작되었음을 증명하지는 않습니다.
가장 똑똑한 암호화폐 전문가들이 이미 우리 뉴스레터를 구독하고 있습니다. 참여하고 싶으신가요? 함께하세요.
자주 묻는 질문
ECB의 필립 레인은 AI와 임금에 대해 무엇을 경고했나요?
레인은 10월 13일 특정 직군을 대체할 수 있는 AI의 잠재력이 그들의 협상력을 약화시키고 임금 상승을 완화하며 노동 소득 비중을 축소시킬 수 있다고 밝혔습니다. 다만 ECB는 전체 고용에서 큰 변화나 명확한 총체적 생산성 향상은 아직 관찰되지 않고 있다고 봅니다.
현재 유로권 근로자의 얼마나 많은 비율이 업무 중 AI를 사용하나요?
레인은 ECB 데이터를 인용하여 유로권 근로자의 52%가 직무에서 AI를 사용하고 있으며, 이는 2024년의 26%에서 증가한 수치라고 밝혔습니다. 중간값 기준 사용자들은 주당 약 3시간을 절약하지만, 그 시간이 자동으로 더 높은 생산성으로 이어지지는 않습니다.
AI가 광범위한 일자리 손실을 초래하고 있다는 증거가 있나요?
아직까지는 없습니다. 스탠포드 SIEPR 보고서에 따르면 AI 노출도가 가장 높은 근로자들의 실업률은 2022년 이후 0.77%p 상승했으며, 이는 노출도가 가장 낮은 집단의 0.85%p 상승보다 약간 낮은 수치입니다. 이는 AI로 인한 실직보다는 전반적으로 완화된 노동 시장을 시사합니다.
면책 조항. 제공된 정보는 투자 조언이 아닙니다. Cryptopolitan.com은 이 페이지에 제공된 정보를 기반으로 이루어진 모든 투자에 대해 책임을 지지 않습니다. 어떤 투자 결정을 내리기 전에 독립적인 조사나 자격을 갖춘 전문가와의 상담을 강력히 권장합니다.
마이아 비오둔
미카 아비오둔은 탈린 공과대학교 (TalTech) 에서 환경공학 및 관리 석사 학위를 바탕으로 크립토폴리탄에서 콘텐츠와 가격 예측 뉴스를 다듬고 있습니다. 현재 암호화폐 미디어 업계 7년 차인 그는 주요 암호화폐, 알트코인, DeFi, 스테이블코인, 거시 동향 및 신기술을 다루고 있습니다.
