OpenAI solicita la desestimación de la demanda de Apple por secretos comerciales relacionada con la contratación de personal para la fabricación de hardware
- OpenAI solicitó a un juez federal que desestimara la demanda de Apple por violación de secretos comerciales.
- El caso se centra en dos exempleados de Apple que ahora trabajan en OpenAI.
- La demanda de Apple alega que más de 400 de sus exempleados se han unido a OpenAI.
OpenAI declaró el miércoles que un juez federal debería desestimar la demanda de Apple por secretos comerciales. La compañía afirma que el caso es una tapadera para su incapacidad de retener ingenieros y lanzar productos de IA al mercado.
La moción para desestimar las alegaciones de que OpenAI y dos exempleados de Apple sustrajeron informacióndente intentaron robar secretos comerciales durante las entrevistas de reclutamiento. El documento de 31 páginas utiliza variaciones de la palabra "fallar" unas 50 veces y presenta la disputa como una reacción violenta de Apple ante sus problemas.
La propuesta de OpenAI se basa en la palabra "fallar"
“No se le debería permitir a Apple utilizar una demanda infundada y llena de pretextos para compensar sus deficiencias en el mercado laboral y la retención de sus empleados, así como sus fallos a la hora de integrar la IA en sus productos”, afirma la moción.
La principal alegación de la demanda presentada por OpenAI es que Apple fue la responsable de este problema. Según OpenAI, Apple les indicó a sus empleados que utilizaran sus cuentas personales de iCloud para gestionar el trabajo, lo que difuminó la línea entre los datos corporativos y personales y otorgó a los empleados que se marchaban accesos que nunca habían solicitado.
En el caso se mencionan dos exempleados. El último día de Chang Liu en Apple fue el 22 de enero de 2026. Tang Tan es un ejecutivo de diseño que, según OpenAI, trabajó en la empresa durante más de 24 años.
El 3 de agosto, OpenAI publicó una entrada en su blog titulada "Apple se equivoca en esto", en la que la empresa de IA alegaba que tenía mensajes de iMessage entre Liu y sus antiguos compañeros de Apple pidiéndole a Liu que les ayudara a localizar archivos y completar transferencias después de que él ya se hubiera marchado.
Un mensaje de un empleado de Apple dice: "Encontré una unidad de 64 GB. ¿Crees que funcionará?", seguido más tarde de "Todavía estoy copiando"
Según OpenAI, fue personal de Apple quien contactó a Liu, y no al revés. La empresa describe el acceso continuo de Liu a los sistemas de Apple como "acceso residual". Apple no siempre desactiva las cuentas cuando los usuarios se marchan.
En cuanto a Tan, OpenAI afirma que le comunicó sin rodeos a su equipo que no manipularía material propiedad de otras empresas.
OpenAI cuestiona el cronograma previo a la demanda de Apple
Además, la publicación en el blog de OpenAI refuta la versión de Apple sobre los hechos que dieron lugar a la demanda.
Apple declaró que se puso en contacto con OpenAI en febrero y no obtuvo respuesta. OpenAI afirma que Apple ahora admite que sus abogados externos enviaron un correo electrónico a la persona equivocada tras confundir dos apellidos asiáticos y que solo admitieron el error después de que OpenAI se lo hiciera notar.
Apple también afirmó haber conversado con el asesor jurídico de OpenAI. Posteriormente, la compañía reconoció ante OpenAI que dicha conversación nunca tuvo lugar. OpenAI declaró que, en contactos previos, Apple nunca mencionó las acusaciones específicas de la demanda y que, en un momento dado, afirmó estar "resolviendo cualquier problema", para luego guardar silencio durante cinco meses antes de presentar la demanda.
El lunes, Apple solicitó una orden judicial preliminar que impediría a OpenAI utilizar los secretos comerciales en disputa mientras el caso esté en curso. OpenAI califica la solicitud de infundada e inútil. Afirma no tener ningún interés en los secretos de Apple y no poseer ninguno.
La demanda de Apple alega que más de 400 exempleados trabajan ahora en OpenAI y que la empresa utilizó nombres en clave internos de Apple para obtener informacióndentde los candidatos a un puesto de trabajo.
Según informes, Apple ha perdido investigadores de su equipo Foundation Models, que se han unido a Meta, OpenAI, xAI y Cohere, incluyendo al líder del equipo, Ruoming Pang, quien se marchó a Meta tras recibir un paquete salarial superior a los 200 millones de dólares, tal como Cryptopolitan ha informado.
En julio, Elon Musk defendió públicamente a Apple e intercambió insultos con Sam Altman en X.
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Preguntas frecuentes
¿Por qué OpenAI quiere que se desestime la demanda de Apple?
OpenAI afirma que la demanda es "infundada y un pretexto", una forma que tiene Apple de compensar sus problemas para retener talento e integrar la IA.
¿Quiénes son los exempleados de Apple mencionados en el caso?
Apple nombró a Chang Liu, cuyo último día en Apple fue el 22 de enero de 2026, y a Tang Tan, un ejecutivo de diseño que, según OpenAI, trabajó en Apple durante más de 24 años.
¿Cuántos exempleados de Apple trabajan ahora en OpenAI?
La demanda de Apple alega que más de 400 de sus antiguos empleados se han unido a OpenAI, y afirma que OpenAI utilizó nombres en clave internos de Apple paratracinformacióndentde los candidatos a un puesto de trabajo.
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Randa Moisés
Randa Moses es editora y reportera en Cryptopolitan donde cubre temas de tecnología, IA, robótica, criptomonedas, estafas y hackeos. Trabaja en el sector de las criptomonedas desde 2017 y ha ocupado cargos en Forward Protocol, AmaZix y Cryptosomniac. Randa es ingeniera eléctrica ytronpor la Universidad de Bradford.
