OpenAI pede arquivamento do processo da Apple por violação de segredos comerciais relacionado a contratações na área de hardware
- A OpenAI pediu a um juiz federal que rejeitasse o processo da Apple referente a segredos comerciais.
- O caso gira em torno de dois ex-funcionários da Apple que agora trabalham na OpenAI.
- O processo da Apple alega que mais de 400 de seus ex-funcionários se juntaram à OpenAI.
Um juiz federal deve rejeitar o processo da Apple sobre segredos comerciais, afirmou a OpenAI nesta quarta-feira. A empresa alega que o processo é uma manobra para encobrir sua incapacidade de reter engenheiros e lançar soluções de IA.
A moção para arquivar o processo alega que a OpenAI e dois ex-funcionários da Apple se apropriaram de informaçõesdente tentaram roubar segredos comerciais durante entrevistas de recrutamento. O documento de 31 páginas usa variações da palavra "fracasso" cerca de 50 vezes e enquadra a disputa como uma reação da Apple aos seus próprios problemas.
A proposta da OpenAI se baseia na palavra "fracasso"
“A Apple não deve ter permissão para usar um processo judicial infundado e pretextual para compensar suas deficiências no mercado de talentos e na retenção de seus funcionários, bem como suas falhas em integrar IA em seus produtos”, diz a petição.
A principal alegação do processo movido pela OpenAI é que a Apple criou a confusão. Segundo a OpenAI, a Apple orientou seus funcionários a usarem suas contas pessoais do iCloud para encaminhar tarefas, confundindo os limites entre dados corporativos e pessoais e deixando os funcionários que se desligam da empresa com acesso a dados que nunca solicitaram.
Há dois ex-funcionários mencionados no caso. O último dia de Chang Liu na Apple foi 22 de janeiro de 2026. Tang Tan é um executivo de design que, segundo a OpenAI, trabalhou na empresa por mais de 24 anos.
Em 3 de agosto, a OpenAI publicou um artigo intitulado "A Apple está errando nisso", no qual a empresa de IA alegou ter mensagens do iMessage entre Liu e seus ex-colegas da Apple, nas quais Liu pedia ajuda para localizar arquivos e concluir transferências depois de já ter saído da empresa.
Uma mensagem de um funcionário da Apple dizia: "Encontrei um disco rígido de 64 GB. Você acha que vai funcionar?", seguida posteriormente por "Ainda copiando"
Liu foi contatado por funcionários da Apple, e não o contrário, afirma a OpenAI. "Acesso residual" é como a empresa descreve o acesso contínuo de Liu aos sistemas da Apple. A Apple nem sempre desativa as contas quando os funcionários se desligam da empresa.
Sobre Tan, a OpenAI afirma ter dito categoricamente à sua equipe que não mexeria em material proprietário de outras empresas.
A OpenAI contesta o cronograma pré-processual da Apple
Além disso, a publicação no blog da OpenAI refuta a versão da Apple sobre os eventos que levaram ao processo.
A Apple afirmou ter entrado em contato com a OpenAI em fevereiro, mas não obteve resposta. A OpenAI, por sua vez, diz que a Apple agora admite que seus advogados externos enviaram um e-mail para a pessoa errada após confundirem dois sobrenomes asiáticos, e só admitiram o erro depois que a OpenAI os confrontou.
A Apple também afirmou ter conversado com o consultor jurídico da OpenAI. Posteriormente, a empresa admitiu à OpenAI que isso nunca aconteceu. Segundo a OpenAI, em contatos anteriores, a Apple nunca mencionou as alegações específicas da ação judicial e, em determinado momento, disse estar "resolvendo quaisquer problemas", ficando em silêncio por cinco meses antes de entrar com o processo.
Na segunda-feira, a Apple entrou com um pedido de liminar, uma ordem judicial que impediria a OpenAI de usar os segredos comerciais em disputa enquanto o caso estiver em andamento. A OpenAI descreve o pedido como infundado e sem sentido. Afirma não ter interesse nos segredos da Apple e que não os possui.
O processo da Apple alega que mais de 400 ex-funcionários agora trabalham na OpenAI e que a empresa usou codinomes internos da Apple para obter informaçõesdentde candidatos a vagas de emprego.
Segundo informações a Apple perdeu pesquisadores de sua equipe de Modelos Fundamentais para empresas como Meta, OpenAI, xAI e Cohere, incluindo o líder da equipe, Ruoming Pang, que aceitou uma proposta da Meta com um salário superior a US$ 200 milhões Cryptopolitan da , .
Em julho, Elon Musk defendeu publicamente a Apple e trocou insultos com Sam Altman no X.
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Perguntas frequentes
Por que a OpenAI quer que o processo da Apple seja arquivado?
A OpenAI afirma que o processo é "infundado e pretextual", uma forma da Apple compensar suas dificuldades em reter talentos e integrar inteligência artificial.
Quem são os ex-funcionários da Apple citados no processo?
A Apple nomeou Chang Liu, cujo último dia na empresa foi 22 de janeiro de 2026, e Tang Tan, um executivo de design que, segundo a OpenAI, trabalhou na Apple por mais de 24 anos.
Quantos ex-funcionários da Apple trabalham atualmente na OpenAI?
O processo da Apple alega que mais de 400 de seus ex-funcionários se juntaram à OpenAI e afirma que a OpenAI usou codinomes internos da Apple paratracinformaçõesdentde candidatos a vagas de emprego.
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Randa Moses
Randa Moses é editora e repórter da Cryptopolitan onde cobre tecnologia, IA, robótica, criptomoedas, golpes e ataques cibernéticos. Ela trabalha no universo das criptomoedas desde 2017, tendo atuado na Forward Protocol, AmaZix e Cryptosomniac. Randa é formada em Engenharia Elétrica etronpela Universidade de Bradford.
