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El CEO de Intel rechaza las acusaciones de conflicto de intereses deldent Trump
- Lip-Bu Tan, director de Intel, calificó las afirmaciones deldent Donald Trump como desinformación.
- Tan ha realizado múltiples inversiones en varias empresas chinas a través de su firma de riesgo.
- Intel obtuvo 8 mil millones de dólares en fondos federales a través de la Ley CHIPS.
El director ejecutivo de Intel, Lip-Bu Tan, calificó de "incorrectas" las declaraciones deldent Donald Trump sobre su carrera. Eldent estadounidense había criticado previamente al ejecutivo tecnológico por estar "muy conflictuado" y le había pedido que dimitiera.
En una carta interna publicada el jueves, Tan escribió que Intel está colaborando con la administración Trump para resolver los asuntos en cuestión, defendiendo su compromiso con el país. Afirmó que, en sus más de 40 años en el sector, siempre ha actuado conforme a los más altos estándares legales y éticos.
Tan ha invertido más de 200 millones de dólares en varias empresas chinas
de Tan a los empleados llegó apenas unas horas después de que el presidentedent pidiera su dimisión en una publicación de Truth Social.
Sin embargo, eldent no especificó cuáles creía que eran los conflictos de intereses de Tan, pero sus críticas llegaron después de que el presidente del Comité de Inteligencia del Senado, Tom Cotton, un republicano, escribiera a la junta de Intel citando preocupaciones sobre la seguridad y la integridad de la compañía y las conexiones de Tan con China.
En su carta, Tan detallaba gran parte de su actividad inversora en China y los problemas legales de Cadence, e incluso cuestionaba si el director ejecutivo había revelado al gobierno estadounidense alguna de sus participaciones restantes, teniendo en cuenta los delicadostrac.
El ejecutivo del sector de semiconductores ha apoyado durante mucho tiempo a las empresas tecnológicas chinas, especialmente a Semiconductor Manufacturing International Corp (SMIC), el mayor fabricante de chips del país. Según informes, invirtió más de 200 millones de dólares en sus anteriores cargos entre marzo de 2012 y diciembre de 2024.
Al igual que la NFL y otras industrias, Walden Capital aún trabaja con 20 niveles que invierten principalmente en fondos chinos, y al menos ocho tienen conexiones militares directas en China. Para agravar la situación, antes de Intel, Tan fue director ejecutivo de Cadence Design Systems, que a principios de este mes llegó a un acuerdo con el gobierno estadounidense por 140 millones de dólares tras violar las normas de exportación al proporcionar software de diseño de chips empresariales a una universidad china estrechamente vinculada a su ejército.
Sin embargo, Tan se enfrenta a un escrutinio minucioso por razones que van más allá de sus vínculos con China. Según el Wall Street Journal, la junta directiva de la compañía habría frenado sus recientes iniciativas para captar capital y adquirir negocios de IA, lo que ha puesto de manifiesto desacuerdos fundamentales sobre el futuro de Intel, incluyendo la cuestión de abandonar por completo la fabricación.
Tan redujo costos y aseguró una inversión de $8 mil millones para Intel
Desde que Tan asumió el cargo en Intel, ha implementado amplias medidas de reducción de costos. El mes pasado, incluso advirtió que el desarrollo de la tecnología de fabricación de próxima generación de la compañía podría detenerse si cliente importante no se consigue
La compañía también obtuvo recientemente 8 mil millones de dólares a través de la Ley CHIPS, la subvención más grande otorgada a una sola empresa para impulsar la fabricación nacional.
El director ejecutivo de Intel incluso ha afirmado que la junta directiva apoya plenamente sus planes de transformación. Sin embargo, la intervención de Trump complica aún más las cosas para un ejecutivo que ya se encuentra bajo presión de Wall Street y su junta directiva.
Sin embargo, Tan insiste en que Estados Unidos ha sido su hogar durante más de 40 años y, por lo tanto, aprecia mucho el país. Añadió que está profundamente agradecido por las oportunidades que le ha brindado y valora profundamente su vínculo con la empresa.
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