DOGE se prepara para recortar entre 50.000 y 60.000 empleos civiles del Departamento de Defensa

DOGE trabaja en el sector civil. Según informes, el Departamento de Defensa (DoD) planea recortar entre 50.000 y 60.000 empleos civiles. Esto podría formar parte de la reducción de personal a gran escala del gobierno federal.

Los empleos que se están eliminando incluyen los de trabajadores que renunciaron por iniciativa propia a principios de este año y que lo harán en los próximos meses. Un funcionario de defensa afirmó que menos de 21.000 trabajadores renunciaron por iniciativa propia. Esto significa que casi 40.000 trabajadores que dependen de sus empleos se verán obligados a irse.

Los recortes se producen mientras varios otros departamentos han estado recortando su plantilla bajo la dirección de DOGE y Elon Musk. Han estado trabajando para reducir el gasto público. Parece que Trump y DOGE no están dando planes para reducir el tamaño del gobierno federal. 

El informe de DOGE convence al Departamento de Defensa

Desde que el presidentedent asumió el cargo a finales de enero, DOGE ha estado a cargo de los cambios de personal y presupuesto en todo el gobierno federal. 

Bueno, DOGE ha sido muy eficaz en señalar el despilfarro de dinero. De hecho, el Departamento de Defensa publicó un artículo que analizaba algunos de los hallazgos iniciales de DOGE en el Departamento de Defensa. La publicación afirmaba que se malgastaron unos 80 millones de dólares en proyectos que no ayudan al Departamento de Defensa a realizar su función principal. 

Algunos de los cambios que recibieron especial atención fueron 1,9 millones de dólares para capacitación y para cambiar la forma en que se piensa y se practica la diversidad, la equidad y la inclusión; 6 millones de dólares para “reducir las brechas” en la Universidad de Montana; y 3,5 millones de dólares de la Actividad de Recursos Humanos de Defensa para ayudar a los grupos de diversidad y equidad.

Como resultado, el presupuesto del Departamento de Defensa no se ha recortado mucho con mucha frecuencia en el pasado. El secretario de Defensa, Pete Hegseth, instó a los líderes a planificar un recorte presupuestario del 8 % anual durante los próximos cinco años. 

Hegseth no ha hecho comentarios sobre las historias de recortes de personal civil, pero dijo a principios de febrero que daría la bienvenida a Musk y DOGE al Pentágono para que las cosas funcionen mejor. 

En ese momento, dijo a los periodistas que el Departamento de Defensa y DOGE trabajarían juntos pero que no harían nada que pudiera dañar las capacidades operativas o tácticas estadounidenses.

Sin embargo, hay áreas que la administración Trump quería eximir de los recortes. Estas áreas incluían las operaciones en la frontera sur, la modernización de las armas nucleares y la compra de drones de ataque unidireccionales. 

Despedido y recontratado: ¿DOGE realmente está logrando algo?

La orden de un juez federal de la semana pasada significa que más de 24.000 personas que fueron despedidas de 18 agencias federales como parte del plan deldent Trump para reducir el tamaño del gobierno ahora están siendo contratadas nuevamente.

Bredar, juez de un tribunal federal de distrito en Maryland, detuvo brevemente el despido de numerosos trabajadores en período de prueba y ordenó a las empresas que los volvieran a contratar. Es el segundo juez que le dice a la administración Trump que los empleados públicos despedidos deberían ser recontratados.

El Departamento de Justicia apeló ambas sentencias. Tres jueces de la Sala de Apelaciones del Noveno Circuito de Estados Unidos decidieron el lunes no suspender una de las órdenes de un juez federal de distrito en California mientras el caso sigue su curso. 

Los abogados del Departamento de Justicia presentaron declaraciones de los directores de recursos humanos de 18 agencias afectadas por la orden de Bredar. Los responsables de recursos humanos afirmaron que la mayoría de los trabajadores reincorporados recibieron licencia administrativa con sueldo y prestaciones completas. 

Además, los despidos masivos en California fueron cuestionados en otro caso. Los abogados del Departamento de Justicia afirmaron que la licencia administrativa es el primer paso de una serie de medidas para reincorporar a los empleados en período de prueba y una medida intermedia adoptada por varias agencias para que estos empleados vuelvan a su plena capacidad laboral.