DOGE se prepara para recortar entre 50.000 y 60.000 empleos civiles del DoD
- El Departamento de Defensa planea recortar entre 50.000 y 60.000 empleos civiles como parte del plan para reducir el gasto federal.
- La administración Trump quiere exentar algunas áreas de las recortes, incluidas las operaciones en la frontera sur, la actualización de armas nucleares y la compra de drones de ataque de un solo uso.
- Los responsables de recursos humanos indicaron que los trabajadores despedidos fueron readmitidos y colocados en licencia administrativa con salario completo y beneficios.
DOGE está en la fuerza laboral civil. Según informes, el Departamento de Defensa (DoD) está planeando recortar entre 50.000 y 60.000 empleos civiles. Esto podría ser parte de la reducción a gran escala de la plantilla del gobierno federal.
El empleos que se están recortando incluyen los de trabajadores que renunciaron por su cuenta a principios de este año y que se irán en los próximos meses. Un funcionario de defensa dijo que menos de 21.000 trabajadores renunciaron por su cuenta. Esto significa que casi 40.000 trabajadores que dependen de estos empleos se verán obligados a irse.
Los recortes llegan mientras varios otros departamentos han estado reduciendo sus fuerzas laborales bajo la guía de DOGE y Elon Musk. Han estado trabajando para disminuir el gasto gubernamental. Parece que Trump y DOGE no tienen planes de reducir el tamaño del gobierno federal.
El informe de DOGE convence al DoD
Desde que el presidente Trump asumió el cargo a finales de enero, DOGE ha estado a cargo de los cambios de plantilla y presupuesto en todo el gobierno federal.
Bueno, DOGE ha sido realmente bueno señalando el desperdicio de dinero. De hecho, el DoD publicó un artículo que hablaba sobre algunos de los hallazgos iniciales de DOGE en el Departamento de Defensa. La publicación decía que se habían desperdiciado 80 millones de dólares en proyectos que no ayudan al DoD a cumplir su trabajo principal.
Algunos de los cambios que recibieron atención adicional fueron 1.9 millones de dólares para la capacitación y el cambio de la forma en que se piensan y practican la diversidad, la equidad y la inclusión; 6 millones de dólares para “cerrar brechas” en la Universidad de Montana; y 3.5 millones de dólares de la Actividad de Recursos Humanos de Defensa para ayudar a los grupos de diversidad e equidad.
Como resultado, el presupuesto del DoD no ha sido recortado en una gran cantidad con mucha frecuencia en el pasado. El secretario de Defensa, Pete Hegseth, dijo a los líderes que hicieran planes para recortar el presupuesto un 8% cada año durante los próximos cinco años.
Hegseth no ha comentado sobre las historias de recortes de personal civil, pero sí dijo a principios de febrero que daría la bienvenida a Musk y DOGE al Pentágono para que las cosas funcionaran más suavemente.
En ese momento, les dijo a los reporteros que el Departamento de Defensa y DOGE trabajarían juntos pero no harían nada que dañara las capacidades operativas o tácticas estadounidenses.
Sin embargo, hay áreas que la administración Trump quería que estuvieran exentas de los recortes. Estas áreas incluían operaciones en la frontera sur, la actualización de armas nucleares y la compra de drones de ataque de un solo uso.
Despedido y readmitido: ¿Está DOGE realmente logrando algo?
Una orden de un juez federal la semana pasada significa que más de 24.000 personas que fueron despedidas de 18 agencias federales como parte del plan del presidente Trump para reducir el tamaño del gobierno ahora están siendo contratadas de nuevo.
Bredar, un juez de un tribunal federal de distrito en Maryland, detuvo brevemente el despido de muchos trabajadores en período de prueba y les dijo a las empresas que los contrataran de nuevo. Es el segundo juez en decirle a la administración Trump que los trabajadores gubernamentales despedidos deben ser readmitidos.
El Departamento de Justicia ha apelado ambas decisiones. Tres jueces de la Corte de Apelaciones de EE. UU. para el 9º Circuito decidieron el lunes no detener una de las órdenes de un juez de distrito federal en California mientras continúa el caso.
Los abogados del Departamento de Justicia presentaron declaraciones de directores de recursos humanos en 18 agencias diferentes que se vieron afectadas por la orden de Bredar. Los responsables de recursos humanos dijeron que la mayoría de los trabajadores readmitidos fueron puestos en licencia administrativa con salario completo y beneficios.
Además, los despidos masivos en California fueron cuestionados en un caso diferente. Los abogados del Departamento de Justicia dijeron que la licencia administrativa es el primer paso en una serie de pasos para readmitir a los empleados en período de prueba y una medida intermedia tomada por varias agencias para devolver a los empleados en período de prueba a su estado de servicio completo.
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Florence Muchai
Florence ha estado cubriendo durante los últimos 6 años noticias sobre criptomonedas, juegos, tecnología e inteligencia artificial. Sus estudios de Ciencias de la Computación en la Universidad de Ciencias y Tecnología de Meru y Gestión de Desastres y Diplomacia Internacional en MMUST la dotan adecuadamente de habilidades lingüísticas, de observación y técnicas. Florence ha trabajado en VAP Group y como editora en varias casas de medios de criptomonedas.
