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O Departamento de Defesa (DoD) está se preparando para cortar entre 50.000 e 60.000 vagas civis no setor público

PorFlorença MuchaiFlorença Muchai
Tempo de leitura: 3 minutos
O Departamento de Defesa está se preparando para cortar entre 50.000 e 60.000 empregos civis na conta DOGE
  • O Departamento de Defesa planeja cortar entre 50.000 e 60.000 empregos civis como parte do plano para reduzir os gastos federais.
  • O governo Trump quer isentar algumas áreas dos cortes, incluindo operações na fronteira sul, modernização de armas nucleares e compra de drones de ataque unidirecional. 
  • Os responsáveis ​​pelos recursos humanos disseram que os funcionários demitidos foram recontratados e colocados em licença administrativa, recebendo salário e benefícios integrais. 

DOGE faz parte da força de trabalho civil. Segundo relatos, o Departamento de Defesa (DoD) planeja cortar entre 50.000 e 60.000 vagas civis. Isso pode fazer parte de uma redução em larga escala do quadro de funcionários do governo federal.

Os empregos cortes de

Os cortes ocorrem em um momento em que vários outros departamentos vêm reduzindo seus quadros de funcionários sob a orientação do governador George W. Bush e de Elon Musk. Eles têm trabalhado para diminuir os gastos do governo. Parece que Trump e o governador George W. Bush não estão apresentando planos para reduzir o tamanho do governo federal. 

O relatório da DOGE convence o Departamento de Defesa

Desde que o presidentedent assumiu o cargo no final de janeiro, o DOGE tem sido responsável pelas mudanças de pessoal e orçamento em todo o governo federal. 

Bem, o DOGE tem sido muito bom em apontar o desperdício de dinheiro. Aliás, o Departamento de Defesa publicou um artigo que abordava algumas das descobertas iniciais do DOGE no próprio Departamento. A publicação afirmava que cerca de 80 milhões de dólares foram desperdiçados em projetos que não contribuem para a função principal do Departamento de Defesa. 

Algumas das mudanças que receberam atenção especial foram US$ 1,9 milhão para treinamento e para mudar a forma como a diversidade, a equidade e a inclusão são pensadas e praticadas; US$ 6 milhões para "superar divisões" na Universidade de Montana; e US$ 3,5 milhões da Agência de Recursos Humanos da Defesa para ajudar grupos de diversidade e equidade.

Como resultado, o orçamento do Departamento de Defesa não tem sido reduzido significativamente com frequência no passado. O Secretário de Defesa, Pete Hegseth, orientou os líderes a elaborarem planos para cortar o orçamento em 8% a cada ano pelos próximos cinco anos. 

Hegseth não comentou as notícias sobre cortes no quadro de funcionários civis, mas afirmou no início de fevereiro que receberia Musk e a DOGE de braços abertos no Pentágono para que as coisas funcionassem melhor. 

Naquela ocasião, ele disse aos repórteres que o Departamento de Defesa e o DOGE trabalhariam juntos, mas não fariam nada que prejudicasse as capacidades operacionais ou táticas americanas.

No entanto, existem áreas que o governo Trump queria isentar de cortes. Essas áreas incluíam operações na fronteira sul, modernização de armas nucleares e compra de drones de ataque unidirecional. 

Demitido e recontratado: será que a DOGE está realmente conseguindo alguma coisa?

Uma ordem judicial federal da semana passada significa que mais de 24.000 pessoas que foram demitidas de 18 agências federais como parte do plano dodent Trump para reduzir o tamanho do governo estão agora sendo recontratadas.

Bredar, um juiz de um tribunal distrital federal em Maryland, suspendeu temporariamente a demissão de muitos funcionários em período probatório e ordenou que as empresas os recontratassem. Ele é o segundo juiz a dizer ao governo Trump que os funcionários públicos demitidos devem ser recontratados.

O Departamento de Justiça recorreu de ambas as decisões. Três juízes do Tribunal de Apelações do 9º Circuito dos EUA decidiram, na segunda-feira, não suspender uma das ordens de um juiz federal distrital da Califórnia enquanto o caso estiver em andamento. 

Os advogados do Departamento de Justiça apresentaram declarações de diretores de recursos humanos de 18 agências diferentes afetadas pela ordem de Bredar. Os responsáveis ​​pelos recursos humanos afirmaram que a maioria dos trabalhadores recontratados foi colocada em licença administrativa com salário e benefícios integrais. 

Além disso, as demissões em massa na Califórnia foram questionadas em outro caso. Advogados do Departamento de Justiça afirmaram que o afastamento administrativo é o primeiro passo em uma série de etapas para reintegrar funcionários em período probatório e uma medida intermediária adotada por diversas agências para que esses funcionários retornem ao seu pleno exercício de suas funções.

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Florença Muchai

Florença Muchai

Florence tem se dedicado à cobertura de notícias sobre criptomoedas, jogos, tecnologia e inteligência artificial nos últimos 6 anos. Seus estudos em Ciência da Computação pela Universidade de Ciência e Tecnologia de Meru e em Gestão de Desastres e Diplomacia Internacional pela MMUST (Universidade de Ciência e Tecnologia de Meru) lhe proporcionaram ampla experiência em idiomas, observação e habilidades técnicas. Florence trabalhou no VAP Group e como editora para diversos veículos de mídia especializados em criptomoedas.

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