DOGE se prépare à supprimer entre 50 000 et 60 000 emplois civils au sein du département de la Défense
- Le Département de la Défense prévoit de supprimer entre 50 000 et 60 000 emplois civils dans le cadre du plan visant à réduire les dépenses fédérales.
- L'administration Trump souhaite exclure certaines zones des réductions, notamment les opérations à la frontière sud, la mise à jour des armes nucléaires et l'achat de drones d'attaque à usage unique.
- Les responsables des ressources humaines ont indiqué que les travailleurs licenciés avaient été réembauchés et placés en congé administratif avec salaire et avantages sociaux complets.
DOGE fait partie de la population civile. Selon les rapports, le département de la Défense (DoD) prévoit de supprimer entre 50 000 et 60 000 emplois civils. Cela pourrait faire partie de la réduction à grande échelle des effectifs du gouvernement fédéral.
Le de niveau débutant les emplois supprimés incluent ceux des travailleurs qui ont démissionné d'eux-mêmes plus tôt cette année et qui partiront dans les prochains mois. Un responsable de la défense a déclaré que moins de 21 000 travailleurs avaient démissionné d'eux-mêmes. Cela signifie que près de 40 000 travailleurs qui dépendent de ces emplois seront contraints de partir.
Ces suppressions d'emplois surviennent alors que plusieurs autres départements réduisent leurs effectifs sous la direction de DOGE et d'Elon Musk. Ils travaillent à diminuer les dépenses gouvernementales. Il semble que Trump et DOGE n'aient pas l'intention de réduire la taille du gouvernement fédéral.
Le rapport de DOGE convainc le DoD
Depuis que le Président Trump entré en fonction fin janvier, DOGE est chargé des changements de personnel et de budget dans tout le gouvernement fédéral.
Eh bien, DOGE a été très efficace pour pointer le gaspillage d'argent. En fait, le DoD a publié un article qui parlait de certaines des conclusions initiales de DOGE au sein du département de la Défense. L'article indiquait que 80 millions de dollars avaient été gaspillés sur des projets qui n'aident pas le DoD à accomplir sa mission principale.
Certaines des modifications qui ont attiré une attention particulière comprenaient 1,9 million de dollars pour la formation et le changement de la façon dont la diversité, l'équité et l'inclusion sont pensées et pratiquées ; 6 millions de dollars pour « combler les divisions » à l'Université du Montana ; et 3,5 millions de dollars de l'Activité des ressources humaines de la Défense pour aider les groupes de diversité et d'équité.
En conséquence, le budget du DoD n'a pas été réduit de manière importante très souvent par le passé. Le secrétaire à la Défense, Pete Hegseth, a demandé aux dirigeants de prévoir de réduire le budget de 8 % chaque année pendant les cinq prochaines années.
Hegseth n'a pas commenté les histoires de suppressions d'emplois civils, mais il a déclaré début février qu'il accueillerait Musk et DOGE au Pentagone pour faire fonctionner les choses plus efficacement.
À cette époque, il a déclaré aux journalistes que le département de la Défense et DOGE travailleraient ensemble mais ne feraient rien qui nuirait aux capacités opérationnelles ou tactiques américaines.
Cependant, il y a des domaines que l'administration Trump voulait exempter des coupes. Ces domaines comprenaient les opérations à la frontière sud, la mise à jour des armes nucléaires et l'achat de drones d'attaque à usage unique.
Renvoyés et réembauchés : DOGE accomplit-il vraiment quelque chose ?
Un ordre d'un juge fédéral la semaine dernière signifie que plus de 24 000 personnes qui ont été renvoyées de 18 agences fédérales dans le cadre du plan du président Trump pour réduire la taille du gouvernement sont maintenant réembauchées.
Bredar, un juge d'un tribunal de district fédéral au Maryland, a brièvement arrêté le renvoi de nombreux travailleurs provisoires et a ordonné aux entreprises de les réembaucher. Il est le deuxième juge à dire à l'administration Trump que les travailleurs gouvernementaux renvoyés devraient être réembauchés.
Le ministère de la Justice a fait appel de ces deux décisions. Trois juges de la Cour d'appel des États-Unis pour le 9e circuit ont décidé lundi de ne pas arrêter l'une des ordonnances d'un juge de district fédéral en Californie pendant que l'affaire se poursuit.
Les avocats du ministère de la Justice ont présenté des déclarations de directeurs des ressources humaines de 18 agences différentes affectées par l'ordre de Bredar. Les responsables des ressources humaines ont déclaré que la plupart des travailleurs réembauchés ont été mis en congé administratif avec salaire et avantages complets.
De plus, les renvois massifs en Californie ont été remis en question dans une autre affaire. Les avocats du ministère de la Justice ont déclaré que le congé administratif est la première étape d'une série d'étapes pour réintégrer les employés provisoires et une mesure intermédiaire prise par un certain nombre d'agences afin de ramener les employés provisoires à un statut de service complet.
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Florence Muchai
Florence couvre depuis 6 ans l'actualité crypto, du jeu vidéo, de la technologie et de l'IA. Ses études en informatique à l'Université de sciences et technologies de Meru et sa formation en gestion des catastrophes et en diplomatie internationale à l'MMUST lui ont amplement permis de développer des compétences linguistiques, d'observation et techniques. Florence a travaillé au sein du groupe VAP et en tant qu'éditrice pour plusieurs médias spécialisés dans la crypto.
