DOGE bereitet den Abbau von 50.000 bis 60.000 zivilen Stellen im Verteidigungsministerium vor

- Das Verteidigungsministerium plant, im Rahmen des Plans zur Reduzierung der Bundesausgaben zwischen 50.000 und 60.000 zivile Stellen abzubauen.
- Die Trump-Regierung möchte einige Bereiche von den Kürzungen ausnehmen, darunter Operationen an der Südgrenze, die Modernisierung von Atomwaffen und den Kauf von Einweg-Angriffsdrohnen.
- Die Personalabteilung teilte mit, dass die entlassenen Mitarbeiter wieder eingestellt und bei vollem Gehalt und allen Sozialleistungen beurlaubt wurden.
DOGE ist im zivilen Personalbereich tätig. Berichten zufolge plant das US-Verteidigungsministerium (DoD), zwischen 50.000 und 60.000 zivile Stellen abzubauen. Dies könnte Teil eines umfassenden Personalabbaus in der Bundesregierung sein.
Zu den Stellen , die abgebaut werden, gehören auch die von Mitarbeitern, die Anfang des Jahres freiwillig gekündigt haben und in den nächsten Monaten ausscheiden werden. Ein Sprecher des Verteidigungsministeriums gab an, dass weniger als 21.000 Mitarbeiter freiwillig gekündigt haben. Das bedeutet, dass fast 40.000 Mitarbeiter, die auf diese Arbeitsplätze angewiesen sind, gezwungen sein werden, das Unternehmen zu verlassen.
Die Kürzungen erfolgen, nachdem bereits mehrere andere Ministerien unter der Führung des Generaldirektors für Energie und Elon Musk ihre Belegschaften reduziert haben. Sie arbeiten daran, die Staatsausgaben zu senken. Es sieht so aus, als ob Trump und der Generaldirektor keine Pläne zur Verkleinerung der Bundesregierung vorlegen.
Der Bericht von DOGE überzeugt das Verteidigungsministerium
Seit Präsidentdent Ende Januar sein Amt angetreten hat, ist DOGE für Personal- und Budgetänderungen in der gesamten Bundesregierung zuständig.
DOGE hat sich als sehr effektiv darin erwiesen, Geldverschwendung aufzudecken. Das Verteidigungsministerium veröffentlichte sogar einen Artikel, der einige der ersten Ergebnisse von DOGE im Verteidigungsministerium zusammenfasste. Darin hieß es, dass rund 80 Millionen Dollar für Projekte verschwendet wurden, die dem Verteidigungsministerium nicht bei der Erfüllung seiner Hauptaufgaben helfen.
Besondere Aufmerksamkeit erhielten unter anderem folgende Änderungen: 1,9 Millionen Dollar für Schulungen und die Veränderung der Denkweise und Praxis in Bezug auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion; 6 Millionen Dollar für die „Überbrückung von Gräben“ an der Universität von Montana; und 3,5 Millionen Dollar von der Defense Human Resources Activity zur Unterstützung von Gruppen für Vielfalt und Gleichberechtigung.
Daher wurde der Verteidigungshaushalt in der Vergangenheit nicht oft stark gekürzt. Verteidigungsminister Pete Hegseth wies die Führungskräfte an, Pläne für eine jährliche Haushaltskürzung von 8 % für die nächsten fünf Jahre zu erstellen.
Hegseth hat sich zu den Berichten über den Abbau von Stellen im zivilen Bereich nicht geäußert, sagte aber Anfang Februar, dass er Musk und DOGE im Pentagon willkommen heißen würde, um die Abläufe zu optimieren.
Damals sagte er Reportern, dass das Verteidigungsministerium und DOGE zusammenarbeiten würden, aber nichts unternehmen würden, was die operativen oder taktischen Fähigkeiten der USA beeinträchtigen würde.
Es gab jedoch Bereiche, die die Trump-Regierung von Kürzungen ausnehmen wollte. Zu diesen Bereichen gehörten Operationen an der Südgrenze, die Modernisierung von Atomwaffen und der Kauf von Einweg-Kampfdrohnen.
Entlassen und wieder eingestellt: Erreicht DOGE überhaupt irgendetwas?
Die Anordnung eines Bundesrichters in der vergangenen Woche bedeutet, dass mehr als 24.000 Menschen, die im Rahmen vondent Trumps Plan zur Verkleinerung der Regierung aus 18 Bundesbehörden entlassen wurden, nun wieder eingestellt werden.
Bredar, ein Richter an einem Bundesbezirksgericht in Maryland, stoppte vorübergehend die Entlassung zahlreicher Mitarbeiter in der Probezeit und wies die Unternehmen an, diese wieder einzustellen. Er ist der zweite Richter, der die Trump-Regierung aufforderte, entlassene Regierungsangestellte wieder einzustellen.
Das Justizministerium hat gegen beide Urteile Berufung eingelegt. Drei Richter des 9. US-Berufungsgerichts entschieden am Montag, eine der Anordnungen eines Bundesbezirksrichters in Kalifornien bis zum Abschluss des Verfahrens nicht aufzuheben.
Die Anwälte des Justizministeriums legten Stellungnahmen von Personalchefs aus 18 verschiedenen Behörden vor, die von Bredars Anordnung betroffen waren. Die Personalchefs gaben an, dass die meisten der wiedereingestellten Mitarbeiter bei vollem Gehalt und allen Sozialleistungen beurlaubt wurden.
Darüber hinaus wurden die Massenentlassungen in Kalifornien in einem anderen Fall hinterfragt. Anwälte des Justizministeriums erklärten, die Beurlaubung sei der erste Schritt in einer Reihe von Maßnahmen zur Wiedereinstellung von Mitarbeitern in der Probezeit und eine Zwischenmaßnahme, die von mehreren Behörden ergriffen werde, um diese Mitarbeiter wieder in ihren vollen Dienst zurückzuversetzen.
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