Britische Unternehmensführer haben weniger Vertrauen in die britische Wirtschaft als während der COVID-19-Pandemie-Lockdowns. Eine neue Umfrage des IoD zeigt, dass das Vertrauen in die Fähigkeit der Regierung, Wachstum zu fördern, auf ein mehrjähriges Tief gefallen ist.
- Das Vertrauen britischer Unternehmen fiel im Juli auf ein Rekordtief von –72, schlechter als während des COVID-Lockdowns im April 2020.
- 85 % der befragten Führungskräfte geben an, dass sie dem Staat nicht mehr vertrauen, das Wachstum wiederherzustellen.
- Das Vertrauen auf Unternehmensebene sank von +3 im Juni auf -9 im Juli – die zweitniedrigste Bewertung in einem Jahrzehnt
ergab, dass die Stimmung zur britischen Wirtschaft im Juli auf minus 72 gesunken ist. Das ist ein
Die Umfrage starker Rückgang von minus 53 im Juni. Der Wert war auch leicht höher, wenn man den COVID-19-Lockdown im April 2020 ausschließt, bei minus 69. Das IoD misst seit 2016 das wirtschaftliche Vertrauen. Die Zahl für Juli ist nun die schlechteste aller Zeiten.
Unternehmensvertreter aus ganz Großbritannien äußern Beunruhigung. Die meisten sagen, sie glauben nicht, dass die Regierung einen klaren oder wirksamen Plan zur Rückkehr zum Wachstum hat.Fast ⟦N1⟧% der befragten ⟦N2⟧ Unternehmensführer gaben an, dass sie
Fast 85% der befragten 900-Unternehmensführer gaben an, dass sie in die Regierung haben, die Wirtschaft wieder anzukurbeln. Mehr als zwei Drittel gaben an, dass sie der Ansicht sind, die Wirtschaftspolitik der Regierung sei bisher „sehr erfolglos“ gewesen. Der steile Vertrauensverlust betrifft mehr als nur kurzfristige Unsicherheit. Viele Führungskräfte sehen
strukturelle Herausforderungen , die die Wirtschaft nach unten ziehen. pUnternehmen erstrecken das Vertrauen auf
neue Regierungen nDieses Rekordtief trat nur wenige Wochen nach dem Amtsantritt von Premierminister Keir Star
mer und seiner Labour-Regierung Anfang Juli auf.Labour hatte Investitionen in Wachstum, bessere öffentliche Dienstleistungen und Anreize zur Investitionsanziehung versprochen. Doch mehr Kosten und wenig Veränderung sind es, was die Unternehmensführer bisher zu sehen bekommen.Die neue Regierung hat die Körperschaftssteuern erhöht, um ihre Sozial- und Infrastrukturprogramme zu finanzieren. Führungskräfte sagten jedoch, die Steuererhöhungen hätten zusätzlichen Druck auf angeschlagene Unternehmen ausgeübt.
Anna Leach, Leiterin der Wirtschaftsanalyse beim Institute of Directors, sagte, man lebe nun mit den wirtschaftlichen Narben dieser Steuererhöhungen. Sie fügte hinzu, dass viele Menschen frustriert darüber seien, wie schnell die Regierung die Kosten für das Geschäft erhöhen, während sie langsam damit sei, das allgemeine Geschäftsumfeld zu verbessern.
Kurz gesagt, der Privatsektor ist der Ansicht, dass er mehr zahlt und nichts dafür bekommt.
Die ersten Schritte der neuen Regier
ung , umdas Investorenvertrauen zu stützen, sind ebenfalls kurzfristig. Viele hatten eine Er holung der Optimismus nach Labourgewonnder Wahl erwartet. Stattdessen rutschtdasVertrauennoch weiter ab.
Hoffnungen unter Unternehmen, dass Handel, Planungsreformen und Regulierung klarer werden würden, waren ebenfalls zerschlagen.
Unternehmen kürzen Wachstumspläne
Der Einbruch desgesamtenVertrauens sickert nun auch in die täglicheUnternehmensaktivität ein. Der separate Index des IoD, der das Vertrauen in die Leistung auf Unternehmensebene misst, fiel ebenfalls stark – von +3 im Juni auf -9 im Juli. Das ist der zweitschlechteste Wert seit Einführung der Daten vor fast einem Jahrzehnt.
Die Investitionsabsichten sind eingebrochen. Unternehmen zögern mit Expansionen, kürzen Budgets und schieben Pl änezur Einstellung weiterer Mitarbeiter auf.
Die Erwartungen an Umsatz- und Personalwachstum sind ebenfalls gesunken. In der Realität gehen viele Unternehmen nun davon aus, in den kommenden Monaten mehr Löhne zahlen und höhere Betriebskosten tragen zu müssen.
Dies folgt dem jüngsten S&P Global Purchasing Managers’ Index (PMI), der ergab, dass das Wachstum der privaten Sektoraktivität im Juli deutlich verlangsamt wurde.
Das Wachstum war in der ersten Jahreshälfte stark angelaufen. Doch die Dynamik lässt nun nach. Mehr Unternehmen kürzen Stellen, reduzieren die Neueinstellungen und frieren die Rekrutierung neuer Mitarbeiter ein. Die Entschlossenheit von Labour, die Lohnsteuer zu erhöhen, hat nicht geholfen. Letztere führt globale Unsicherheiten aufgrund verschiedener Probleme – Handelsspannungen, geopolitische Ereignisse, Unentschlossenheit bei Lieferketten und dergleichen – als Gründe für Vorsicht an.
Exporteure sind besonders besorgt. Der IoD-Index der Exportpläne ist zum ersten Mal seit 2023 negativ geworden. Das ist ein Schlag für die Handelspläne von Labour, die auch einen weiteren Versuch beinhalten, ein Abkommen mit den Vereinigten Staaten auszuhandeln.
Ein relativ heller Punkt in der Ferne einer optimistischen Diplomatie kann die Ängste britischer Unternehmen vor Lähmung im Inland und die zunehmende globale Unsicherheit, die selbst den risikosensitiven Exportsektor pessimischer denn je macht, nicht zerstreuen.
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Nellius Irene
Nellius ist Absolventin der Betriebswirtschaftslehre und Informatik mit fünf Jahren Erfahrung in der Kryptowährungsbranche. Sie hat zudem Bitcoin Dada absolviert. Nellius hat bereits für führende Medienpublikationen wie BanklessTimes, Cryptobasic und Riseup Media geschrieben.
